宣传部纳新计划

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划宣传部纳新计划宣传部纳新计划一、活动背景新学期的工作现在已经全面展开，随着新一届团总支，学生会的成立，我们的工作也将面临着一个新的起点。新学期，新组成，也预示着新要求，新活力，新发展。为了适应我系不断发展的要求，宣传部也将继续坚持以展示我系师生精神面貌，引导正确的思想舆论为宗旨，在保持以往优良工作作风的基础上求发展，求创新，进一步加大宣传力度，增强宣传意识，提高工作能力，汲取以前的工作经验，改掉工作中的不足，突出我们二系的英语特色，把宣传部建设得更好！纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。为此做如下纳新计划：二、活动时间待定三、活动地点待定四、活动对象冶金工程系全体11级新生五、活动计划1、宣传工作宣传部纳新宣传活动将以海报的形式于9月底开展2、纳新面试第一轮海选首先要说明的是，各个宣传部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我

2、部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。第一环节这一环节请面试者作自我介绍，展示自己的书法及绘画、版面设计等特长。第二环节这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。第二轮重点选拔在这一轮面试我部门将与主席团和其他部门合作开展。面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由主席团与我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是主席团与每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。面试者作答之后，进行小组讨论环节。给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创新。第三轮由系领导对通过第二轮面试的同学进行面试。第四轮通过第三轮的同学进入宣传部开始为期1个月的工作试用期。在此期间，新成员需要提交个人对宣传部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。六、宣传部纳新所需人员1、宣传部计划纳新3人2、有特长者优先考虑3、思想先进，热爱学生会工作，踏实耐劳，思想觉悟高。4、

3、应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。冶金工程系团总支宣传部二一一年九月二十四日冶金工程系团总支宣传部二一一年九月二十四日纳新计划学生会宣传部纳新策划书宣传部干事：姚文晖XX年9月2日当时间从风里轻轻的划过，我们又迎来了新的一学期，我们又站在这个老地方，开始我们新的历程，纵然时间会偷走我们的拥有，但那份曾经的热情却不会有丝毫的改变，新的学期里，我想实现从宣传部干事到副部长的转变，如果这个梦实现，纳新活动我主要从这几个方面展开；一;各司所需，让每个人在这个部门找到存在感！不同的活动叫不同组别的人，减轻干事负担！形成竞争，这也是根据我们学校的特殊情况而言！1、预计招收新部员30-35人划分小组2、.2、部门组别规划文字小组绘画小组机动小组外出制作小组组织协调小组3、组别介绍：A.文字组：1）负责宣传材料的书写2）负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写3）负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施要求：比较擅长软硬笔书法、POP字创意，有一定写作能力B.绘画组：1）负责宣传材料的设计与

4、制作2）负责道具的设计制作3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施要求：比较擅长绘画与ps图等制作，创意能力足C.机动组：1）随时依据活动和其他组别需要执行任务2）负责部门日常事务执行、文秘工作3）负责收集整理部门内部成员的财务报销票据，定期给与报销4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施要求：擅长文字或绘画、ps等软件，会使用word、excel等办公软件D.外出制作组：1）负责每次所需道具材料的购买2）负责每次横幅、喷绘等外出制作、与广告公司接洽3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施4）负责本部门外联工作要求：性格活泼、细心、责任心强，具有摄影、摄像相关经验，E组织协调：1）部内工作的管理与协调组织要求：具有较好的语言沟通能力，善于表达五、纳新流程3、前期宣传1、具体流程宣传部利用海报的形式告知招新的宣传部纳新信息。利用传单形式宣传纳新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，发放纳新表。附：关于大学生自律委员会宣传部部门简介大学生自律委员会宣传部是自律会对外的窗口，负责活动的宣传动员工作。在工作的同时启发和提高宣传部每位成员的宣传策划能力，以创新的角度从

5、事宣传策划工作，在努力中提高个人多方面素质。只要你有写字和绘画的欲望，只要你有激情。我们都期待你的加入。选择宣传，你将看到一片不一样的天空!2、要求海报内容新颖，形式多样化。宣传海报在多个地点张贴，安排人员在1；2；3教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。3、其他可行性措施可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。4、(二)报名面试阶段1、具体流程A报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点B面试部分时间：统一安排面试内容简单自我介绍。应聘者回答评委的问题。对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：纳新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在应聘者交表后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。审核确定人员名单1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。2、对初试合格者进行必要的复试。3、经讨论确定并公布新一届干事名单。召开新一届大学生宣传部成立大会1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生

6、会宣传部的工作。2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作好的宣传不仅是为了宣传单一的某项活动，它还要宣传这个组织，更重要的是宣传一种精神，一种团结奋进，青春朝阳的精神。时间紧迫，有许多不足，望斧正！2新学年的纳新工作策划书活动背景：我院秉承全面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院在校学生优秀，出社会也是一代人才。活动主题：XX年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院学生会发展的新新人才。活动宗旨：为宣传部添活力，增强部门实力。发挥组员实力，展示个人风采。活动目的：个性创新发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。举办单位：西安外国语大学商学院团工委学生会宣传部活动对象：西安外国语大学商学院12届新生面试标准：个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想创新对于旧事物有新想法，又别具一格的创新思维时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别与以往的风格实力有一定的绘画功底或书法功底责任心以部门利益为荣素质具有良好的素质，虚心好学，谦逊礼貌预订人数：15人纳新流程：第一轮：各面试者1分钟自我介绍并现场作画。提问：是否熟悉各种美工软件，如：Photoshop,美图秀秀，word排版等。第二轮：将通过第一轮的人分组，每小组根据要求做出电子版或手绘版设计。第三轮：对第二轮通过的人进行提问，得出最终名单。纳新宣传形式：到各个连队及宿舍进行宣传；宣传板；注意事项：1.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。2.在确定具体的宣传部干事名单之后，将尽快排出部员空闲时间表，确保所有的干事都能在宣传部的单锻炼。3.在工作过程中，要在培养干事能力的同时，着重培养一些有才能有才学的新人，作为学生会骨干力量的后备军，相信他们将会为学生会以后的发展注入新的生命力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。

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