党风廉政建设责任制考核工作汇报

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党风廉政建设责任制考核工作汇报关于*领导班子落实党风廉政建设责任制检查情况的汇报按照市委关于对落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行年度检查的工作方案的安排，第*考核组于*年*月*日至*日，对*年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了检查。这次检查，采取召开民主评议大会、查阅相关资料、谈话的方法进行。共下发民主测评表*份，收回*份，*人因公未参加测评，查阅资料*份，与班子成员及部分中层干部共*人分别谈话。现将结果汇报如下：一、基本情况、*领导班子自然情况、实行党风廉政建设责任制工作情况一年来，在*正确领导下，*领导班子锁定发展目标，凝心聚力，大胆创新，真抓实干，推进了全区经济和社会各项事业的快速健康发展。通过考核我们认为，*领导班子呈现出廉洁干事、团结协作、锐意进取、全力付出、作风扎实的良好局面。1、深入落实党风廉政建设责任制，班子成员较好地坚持了一岗双责。把党风廉政建设作为一条主线，按照“围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠

2、抓落实”的工作思路，认真落实党风廉政建设责任制，认真履行党工委领导“一岗双责”制度，努力建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政建设工作机制，党风廉政建设取得了实效。为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，由主要领导担任组长，下设办公室。通过任务分解和落实，进一步加强了党风廉政责任体系建设，明确了各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的具体责任。一是定期研究全市党风廉政建设责任制情况和反腐败工作，及时决策部署，提出明确意见和要求。*年，共召开党风廉政建设工作会议*次，专题研究涉及党风廉政建设的议题*个。二是认真履行“一岗双责”，不断完善考核工作机制，改进和创新考核方法。制发了*工作目标任务考核办法及*要点,严格落实领导干部党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政建设，做到廉政建设与经济和业务工作一起部署，一起落实，一起考核。各部门在落实党风廉政责任制时，做到了年初有计划，半年和年终有总结，专题教育有实施方案，确保党风廉政建设真正落到实处。三是按照规范程序，提高实效，简明清晰，方便办事的原则，抽调专人对*各项制度和工作流程进行了专项梳理，制定和完善了

3、*项工作制度和*项工作流程，形成了*工作规范。通过规范和公开权力及行使权利条件、运行程序、办理时限、监督环节、投诉管理等方式，进一步提高了办事实效，建立了惩防长效机制。2、重视和加强领导班子自身建设，不断提高领导班子的执政能力。注重加强思想建设。在理论学习的基础上，不断强化市场意识、争创意识和民本意识。把贯彻实施廉政准则作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，研究贯彻落实的具体措施。以局为单位，组织开展专题教育，认真学习廉政准则和党风廉政建设的各项规定，学习勤廉先进典型的事迹，组织全委干部进行廉政准则知识测试。邀请*作了预防职务犯罪的专题报告，开展了专题讲座。通过对案件的深刻分析，使广大干部受到了深刻教育，达到了依案施教，警钟长鸣的效果。同时，组织干部通过*内部网观看教育片，学习勤廉先进典型事迹，通过正反对比，强化教育，时刻警醒干部要把握好自己，时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。注重加强作风建设。领导班子成员积极倡导并带头深入基层、深入企业、深入群众，班子中形成了深入实际、求真务实、密切联系群众的良好风气。通过召开局级干部民主生活会和组织专题会议，查找干部

4、在思想作风、工作作风方面存在的突出问题。深刻分析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，及时地解决了机关干部存在的普遍性和倾向性问题，进一步增强了机关干部的责任意识，紧迫意识和创业激情，转变了领导干部的工作作风。注重加强民主集中制建设。在干部任免、或奖惩、建设工程安排、大额资金使用、大宗商品采购、国有固定资产出售等重大事项决策坚持民主集中制，实行集体决策，严格执行议事规则，全面深化政务公开，狠抓建设项目招投标、经济责任审计。一是强化财政评审。按照“工程预算、专家评审、项目招标”分离原则，建立了*财政评审体系。通过预算评审，先期压缩利润空间，使中标金额大幅下降。*年评审项目*个，预算*万元，评审额为*万元，节约*。二是完善工程建设招投标。对*投资的工程，采取资质审查、公开标底、公开招标、公开竞标、低价中标的方式，变暗箱操作为透明公开，防止了建设工程招标过程中不廉洁行为。三是强化政府采购的监管。按照责任分工，下设*个采购组，各部门采购向采购小组提出申请，由采购小组、申请部门人员、纪检人员共同采购，最大限度地节省行政开支。*年共集中采购*次，金额*万元，节约资金*多万元。四是深化财政管理，完

5、善财务管理制度，制定了使权力相对分散，行使权力相互监督的财务管理机制。如财务报销一律落实党风廉政建设责任制考核汇报提纲*市地方铁路局关于落实党风廉政建设责任的汇报提纲今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委及市直纪工委的关心指导下，市地方铁路局党组认真贯彻落实中央、省市委关于落实党风廉政建设责任制的新部署、新要求，切实履行党组主体责任，紧紧围绕市委、市政府总体工作思路和安排部署，深入开展党的群众路线教育实践活动，严明党的纪律，加强作风建设，加强监督检查，深化专项治理，完善惩防体系，抓好任务落实，为加快全市重点铁路项目建设提供坚强的纪律保证。一、加强组织领导，深入推进党风廉政建设和反腐败工作局党组始终高度重视党风廉政建设，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中及四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委、省市纪委、市政府廉政工作会议要求，认真履行党风廉政建设党委主体责任要求，把党风廉政建设和惩防体系建设作为一项重要内容来抓。完善了党风廉政建设工作领导小组，明确了局党组书记对全局党风廉政建设负总责，严格落实“一岗双责”，做到管业务与管廉政相结合，局班子成员、各科室单位负责人根

6、据分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。把党风廉政建设纳入全年工作目标，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，起草印发了市地方铁路局XX年度党风廉政和惩防体系建设工作要点，将市纪委下达的各项责任目标结合我局实际进行了分解量化，明确工作任务责任，严格检查考核和监督落实，切实做到领导干部人人有任务，个个有责任。在今年全局党风廉政建设会议上，局主要负责人与分管领导，分管领导与局各科室负责人签订了XX年党风廉政建设责任书，形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各科室单位各负其责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制。局党组书记牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，严格按照党风廉政建设责任制的要求，率先垂范，以身作则，敢抓敢管，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。在每次业务工作会议上，局主要负责人都将党风廉政建设作为重要内容予以强调，做到警钟长鸣，常抓不懈。局领导班子成员及广大干部职工，能够严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，自觉主动接受群众监督。局领导班子成员带头遵守廉洁自律各项规

7、定和规章制度，在学习、工作、生活等作风建设方面发挥了表率示范作用。认真坚持和完善民主集中制，注重充分发扬民主，在重大事项上，集中班子的集体智慧，使党组的决策更加科学，更加符合我市发展实际。局领导班子全体成员注重团结、珍视团结、维护团结，始终保持了较强的凝聚力、执行力和群众公信力。二、加强干部管理，营造风清气正干事创业的良好氛围一是按照德才兼备标准选人用人。市委、市政府主要领导高度重视铁路建设工作，在人员配备上给予了大力支持，配齐配强了班子成员，为做好重点铁路项目建设工作奠定了坚实基础。在干部选拔任用上，严格按照领导干部选拔任用工作条例规定的标准、条件、程序选拔使用干部，历次干部调整坚持任人唯贤、公开、公平、公正的原则进行，坚决杜绝了用人上的不正之风。通过调整，调出了干劲，调出了活力，全局上下比学赶超，形成了干事创业的浓厚氛围。二是加强宣传教育，提高廉洁从政意识。坚持把廉政宣传教育作为干部职工日常管理的重点，突出理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗和警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。今年来，我们充分利用廉政文化进机关活动成果，坚持理论学习常抓不懈，定期开展了党组理论中心组反腐倡廉专

8、题学习，组织参加领导干部德廉知识测评，结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工开展红色传统教育，局领导带头上廉政党课，在局办公区悬挂廉政文化警示标语，设置电脑廉政屏保，摆放个人廉政风险警示牌，营造了以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，让廉政文化在广大党员干部中入眼、入耳、入心、入脑，循序渐进筑牢思想防线。三是加强效能监察，建设廉洁高效的干部队伍。严格落实党内监督条例，认真执行民主集中制，确保权力的正确行使，严格执行领导干部述职述廉、重大事项报告、诫勉谈话等制度，规范领导干部个人情况报告制度，加强干部任职前公示和廉政谈话。不断健全完善监督机制和责任追究制度，加强对领导干部“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”的监督。研究并建立目标管理考核制度，加强对重大决策、重要工作部署和重点工作落实情况的检查考核，并将考核结果作为评先树优的依据，确保局各项工作落到实处、见到成效。坚持有责必问、违纪必纠，把行政不作为、慢作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，严肃查处失职渎职行为，严厉追究工作作风粗暴、服务态度生硬、行政效能低下的行为，切实强化行政责任、提高行政效能。三、强化正风肃纪，坚决纠正损害群众

9、利益行为一是认真落实中央和省市委各项规定，持之以恒刹风正纪。坚持不懈将八项规定精神引向深入，巩固和扩大作风建设成果，结合人社实际，细化实施办法，领导班子成员示范带头，不折不扣地落实好各项规定，自觉抵制庸懒散奢等不良风气。改进工作作风，从服务群众具体小事做起，积极开展承诺践诺活动；扎实开展了“结亲连心”活动，切实解决群众反映强烈的突出问题和服务群众最后“一公里”的问题，密切党群干群关系。进一步深化办公用房、公务用车、公务接待、公款吃喝、公款送礼、滥发津贴补贴、党员干部大操大办婚丧喜庆专项治理，坚决制止奢侈浪费，坚决纠正违纪违规行为，确保厉行勤俭节约反对铺张浪费各项工作落到实处。二是深化专项整治，切实维护群众利益。加强社保基金监管，围绕基金“收、管、支”三个方面深入纠正损害群众利益的行为，继续开展社会保险基金征缴稽核，督促用人单位足额缴费，确保基金应收尽收，最大限度地维护广大参保群众的利益；扎实开展城镇基本医疗、工伤、失业、生育保险市级统筹规范提升年活动，严格执行基金管理“四项工作机制”，建立健全基金管理制度，加强基金运行监管；运用基金监管软件，加大社保基金监管力度，强化基金支出管理。加强公务员考录工作，实施“阳光考录”，对公务员考录的政策规定，录用计划、条件、程序、报名方式、成绩、结果等信息，通过局网站专栏公开；严格实行考官、考生、工作人员三抽签的面试制度，坚决杜绝“关系分”、“人情分”。扎实开展清理部门单位工作人员在编不在岗、吃空饷以及党员干部违规兼职取酬活动；巩固清理规范评比达标表彰活动成果。继续推行事业单位“市县联考”招聘模式，在招聘计划、岗位设置、规范简章上下功夫，体现公平公正；在确定考试内容、合理设置面试计分方法、规范考务、分类组织面试等关键环节改进考试办法，最大限度避免人为因素和外界干扰，给考生真正提供公平竞争的平台。三是聚焦“四风”问题，立说立行扎实整改。在开展党的群众路线教育实践活动过程中，将整改贯穿始终，对

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