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党风廉政建设座谈会发言

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    • 1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党风廉政建设座谈会发言落实党风廉政建设“两个责任”座谈会发言材料中共XX市XX镇党委XX尊敬的各位领导:我是XX市XX镇党委冯磊,根据会议安排,我就XX镇落实党风廉政建设“两个责任”情况简要汇报如下,不妥之处,敬请批评指正!XX镇位于XX市西郊,总面积31平方公里。辖12个行政村,174个合作社,村民总户数8031户,总人口38000人,其中少数民族占全镇总人口数的%。现有17个党支部,党员人数624名。我镇落实党风廉政建设“两个责任”的具体做法是:一、强化学习教育,树立担当意识。作为XX镇党委主要负责人,自己注重加强个人修养,把强化学习作为一种政治责任,坚持读书看报学文件,注重养成良好的道德修养,自觉在思想上、政治上、行动上,同上级党委保持高度一致。同时,注重镇村干部的学习教育,坚持逢会必学,利用中心学习组、镇村干部大会、党员“冬训”等时机,去年先后共开展集体学习26次,重点学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总系列重要讲话精神及中央纪委四次、五次全会精神、省

      2、委“3783”主体责任体系和州委“”工作思路,特别是加强了对关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党纪律处分条例、农村基层干部廉洁履行职责若干规定以及中央“八项规定”、省委“双十条”和州委“五要十不准”、市委“八要八不准八严禁”等一系列相关规定制度的学习和教育。通过学习,强化了党员干部的责任意识和担当意识,在党政班子和村“三委”班子中牢固树立了“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的理念。二、强化一岗双责,细化责任落实。一是落实党委的主体责任。镇党委始终坚持把党风廉政建设纳入党委政府的重要议事日程,把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容,进一步明确党委对党风廉政建设负总责,每个村党支部对本村负责,支部是第一责任人,将党风廉政建设目标责任细化量化,制订了XX镇党风廉政建设实施方案,与12个村党支部签订了党风廉政建设目标责任书,明确具体任务要求,层层传导压力责任,一级抓一级,层层抓落实。在年初安排部署各项重点工作任务的同时,及时研究制定当年党风廉政建设和反腐败工作计划,每月对各村及站办所的党风廉政工作任务进行详细安排,并定期不定期加强督促检查,年终进行严格考评

      3、,切实做到了与中心工作同部署、同检查、同考核。二是落实党委主要负责人的第一责任。作为镇党委,自己带头讲原则、讲团结,守纪律、讲规矩,严格执行民主集中制,对各重大事项都上会研究,尤其是对党风廉政建设的重要工作自己部署,重大问题自己过问,重点环节自己协调,重要案件自己督办,先后6次与班子成员和村支部进行了集体约谈,与4名村支部进行了个别谈话,发现苗头问题,从早从小抓起,及时提醒,保护干部,切实落实了第一责任人的责任。三是落实班子其他成员职责范围内的领导责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合,建立了班子成员党建工作联系点制度,每个班子成员联系一个村支部,班子成员根据各自分工负责职责范围内的党风廉政建设工作,班子成员先后2次与分管的办站股所负责人和包村干部进行了谈话,并每月2次到各支部对党风廉政建设工作进行督导检查,了解情况,处理问题,有力地推动全镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。通过狠抓以上责任的落实,镇、村班子成员都认真履行“一岗双责”,带头执行各项制度规定,带头发挥表率引领作用,形成了“副职分管,正职监管,集体领导,民主决策”的良好工作机制。三、强化监督制约,规范权力运行。一是严明党的

      4、政治纪律。利用每周镇村干部例会,开展警示教育,教育全体党员干部学习党章,遵守、贯彻、维护党的政治纪律,坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。同时,积极组织党员干部、村“三委”班子成员开展警示教育活动,通过参观警示教育基地、观看警示教育片、举办预防职务犯罪报告会、开展“两常”教育活动、党委上党风廉政课等形式,提高了广大党员干部廉洁自律的意识,树立了全心全意为人民服务的宗旨,始终与镇党委做到了同心、同步、同向。二是持久抓作风建设。继续巩固党的群众路线教育实践活动成果,狠抓作风建设,在对征求到的425条“四风”方面意见建议全部整改的基础上,加大对修订完善的71项和新建的11项制度执行力度,严格按照“八项规定”的要求,一把手不直接分管人事、财务、项目建设,严格执行镇村零接待制度和节假日公车封存制度,班子成员“两节”期间带头做到不相互宴请、不赠送礼品,带头腾退超标办公用房共计140平方米,认真改进文风会风,精简简报90余份,压缩会议35场,压缩“三公”经费万元,认真开展了会员卡和干部职工违规经商办企业整治工作,同时,从社会各界聘请了12名“四风”监督员,对镇村干部“四风”问题进行长期监

      5、督,镇村干部工作作风有了明显的转变。三是做好干部选拔任用工作。严格按照“三观五重”的选人用人标准,加大村级班子建设和村级后备干部队伍的培养和发展力度,在XX年的村级班子换届中,27名年轻优秀党员和群众走上了村班子的岗位,XX年我镇11名35岁以下村级后备干部被推荐到村上工作。四是全面推行公开公示制度。不断深化党务政务村务公开,进一步规范镇、村公开栏,对23项为民办事清单全部公开公示,各村设有监督委员会,村务监督委员会有主任1名、监督委员4名,村务监督委员会充分发挥作用,严格执行“四议两公开”工作法,重点加大对项目建设和低保、危旧房改造等惠民政策落实的公开公示力度,扩大群众知情权,接受群众监督,惠民政策落实做到了公开、公平、公正。同时针对便民服务大厅服务效率低的现状,加强和充实了12名工作人员,完善了便民服务大厅各项工作制度,严格实行“一站式服务、全程性代理”工作流程,为群众提供了优质、便捷、高效的服务,XX年镇便民服务大厅共接待办事群众达万人,办理各类事项9800多件。五是大力推进廉政风险防控网络建设。全镇共排查出廉政防控风险点50个,设立了廉政风险防控警示牌,制作了廉政风险防控组织机

      6、构管理网络图,强化权力运行的制约监督,做到廉情动态及时掌握、及早应对,提高预防风险能力。六是重视加强信访举报工作,拓展群众反映渠道。在便民服务大厅设立了党政领导接访窗口,公开了纪委监督举报电话,设置了监督举报箱,联合市检察院建立镇检察联络室1个,成立村检察联络站12个,聘请检察联络员13名,同时向群众发放工作监督卡7000多张,进一步强化了信访举报工作,拓展了群众反映渠道。四、强化专职专责,全力支持纪检工作。一是着重解决专岗不专职的问题。按照“三转”工作要求,及时调整了镇纪委工作分工,使纪委集中精力主抓纪检监察工作。目前,镇纪委由5人组成,纪委、2名纪检专干、2名纪委委员,另外各村支部增设了1名纪检委员。二是大力推进纪检组织规范化建设。配全办公办案设备,落实办案经费,提高村务监督委员会成员报酬,确保了纪检各项工作的强力推进。三是加大案件查处力度。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反XX街道办事处党风廉政建设制度改革座谈会发言材料一、对制度主要领导干部行使权力的监督和相关制度的看法我认为一把手一是具有政治导向作用,根据上级的工作要求,决定本单位的工作发展方向。二是决策主导作用,制定具体目标

      7、,并完成各项工作任务。三是协调凝聚作用,主要是管理并协调好党委每个班子成员的工作,能够充分调动每个班子成员的工作积极性,使领导班子成为团结、上进的战斗集体。四是选贤任能作用,挖掘单位人才,充分发挥个人特长,知人善任,任人唯贤。五是表率示范作用,一把手要以身作则,在工作上身先士卒,处处发挥模范作用,为人和蔼、大度,善于进行批评与自我批评,工作勤奋、埋头苦干,在选人用人问题上要把德才兼备的人选拔到工作第一线,不搞买官卖官行为。一把手与班子成员的权利界限应该这样划分:一把手管宏观调控,其他班子成员按照各自的分工做好工作。一把手有督导作用,但不得越权、一竿子插到底,以利于班子成员干好自己的工作。我们认为一把手负责本单位的全面工作,主要负责党的领导工作,为本单位制定出发展方向。只有在来不及召开班子会等特殊情况下,一把手可以代行领导班子的权利。就规范一把手的权利行使问题,要定期召开民主生活会,对照党的标准和工作制度开展批评与自我批评;坚持“三重一大”集体决策制度,涉及重大事项决策、重要干部任命、重要项目安全、大额度资金的使用的问题由党政班子集体讨论决定。设立举报电话、信箱,建立举报网站;加大上级对

      8、下级的巡视、督查力度,坚持有错必纠,从党纪政纪给予相关的处分,并通报。应包括人事任免、财务支出、公车使用、重大项目的决定等。二、“三重一大”集体决策制度有关问题的看法实行“三重一大”集体决策制度,必须包含:1.酝酿决策。“三重一大”事项决策前,应进行广泛深入的调查研究,充分听取各方面意见。对专业性、技术性较强的事项,应进行专家论证、技术咨询、决策评估;对与人民群众利益密切相关的事项,应实行听证或公示制度,扩大人民群众参与度。“三重一大”事项决策前,各班子成员可通过适当形式对有关议题进行酝酿,但不得作出决定或影响集体决策。“三重一大”事项内容涉及多个部门的,有关部门应事先做好沟通协调,对存在较大分歧意见的议题,一般不提交会议讨论。按照程序提议。提请领导班子会议审议的“三重一大”事项议题须经分管领导同意后,报班子主要负责人确定,除遇重大突发事件和紧急情况外,不得临时动议。做好相关准备。议题材料包括议案和科学论证材料,材料以及会议通知要在领导班子会议召开前至少一天送达参加人员,并保证其有必要时间了解相关情况。2.集体决策。决策“三重一大”事项的会议,应有三分之二以上班子成员到会方可召开。在决

      9、策“三重一大”事项的会议上,班子成员应对决策建议逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见,并说明理由。因故未到会的班子成员可以书面形式表达意见。领导班子主要负责人或主持会议的其他负责人应在其他班子成员充分发表意见的基础上,最后发表意见。逐项作出决策。党委会议决定多个事项时,应逐项表决。对意见比较一致的议题,形成会议决定;对讨论中意见分歧较大或发现有重大问题尚不清楚的,除在紧急情况下按多数意见执行外,应暂缓决策,待进一步调查研究后再作决策;特殊情况,可将争论情况报告上级党委,请求裁决。表决可根据讨论事项的不同内容,按照少数服从多数的原则进行。推荐、提名干部和决定干部任免事项,应严格按照规定、按照程序进行。对“三重一大”事项,要以应到会成员超过半数同意后形成决定。形成会议记录。集体决策时的讨论和表决情况要记录在案。会议记录包括具体讨论事项、班子成员表决意见和理由、决策形式、决策结果和负责落实责任人。领导班子对“三重一大”事项的决策结果,应以书面形式通知相关执行单位和人员。要切实做好会议文件、记录等资料的归档工作。3.执行决策。“三重一大”事项经各党委会议决策后,由班子成员按分工和职责组织实施。遇有分工和职责交叉的,由领导班子明确一名班子成员牵头。个人对集体决策有不同意见的,可以保留,但在没有作出新的决策前,应无条件执行。同时,可按组织程序向上级党组织反映意见。个人不得擅自改变集体决策,确需变更的,应由领导班子重新作出决策;如遇重大突发事件和紧急情况作出临时处臵的,应在事后及时向领导班子报告,未完成事项如需领导班子重新作出决策的,经再次决策后,按新的决策执行。加强督查反馈。对党委会议决策“三重一大”事项执行情况施行监督反馈制度,并成立相应的督查机构,负责跟踪督查决策的执行情况,并向班子主要负责人和领导班子报告。三重一大落实中存在的问题:一是少

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