党风廉政会议材料

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党风廉政会议材料全市审计机关党的建设反腐倡廉建设以及精神文明建设会议交流材料之四突出重点完善措施全面加强审计机关党风廉政建设近年来，湖滨区审计局在市审计局和区委区政府的正确领导下，紧密结合审计干部队伍建设的实际情况，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”和“从严治理审计队伍”的方针，围绕审计工作中心，以完善惩治和预防腐败体系为目标，强化对审计权力的监督和制约，从教育、制度、监督检查等方面入手，狠抓五个环节，不断拓展源头治理领域，夯实反腐倡廉建设各项基础工作，切实提高审计机关的执行力和公信力，为依法履行审计监督职责提供有力的保证，塑造了我区审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。现将情况汇报如下：一、以学习为基础，促进境界提升当前，随着发展改革的深入，各种困难和矛盾纵横交错，作为履行经济监督职能的审计工作，同样也处在发展、变化和创新时期，面临的新情况、新问题很多。审计机关的职责1决定了我们必须勇挑重担，迎难而上，通过学习，自觉遵守党的政治纪律，确保

2、依法行政，保持职业谨慎。不断强化“生命线”和“高压线”意识，引导广大审计干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，振奋精神，增强责任感和使命感，努力履行好审计监督的责任。教育是党风廉政建设的第一道关口，立足于教育，着眼于防范，持之以恒开展教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。近年来我局形成了每周五下午集中学习制度，方法上坚持“四个结合”：一是集中教育和日常教育相结合。每月月初制订出学习计划，并详列出有关的学习篇目和章节。二是典型教育与警示教育相结合。通过剖析正反面案例，切实提高审计干部拒腐防变能力。三是规定内容和自选内容相结合。重点抓住年度内的主题教育活动，做到主题突出、促进履职。四是走出去与请进来相结合。在抓实学习教育的基础上，不定期地采取组织观看录像、外出参观、专项考察、专题研讨等形式进行宣传教育。二、以制度为保障，促进源头治理只有坚持审计业务建设与党风廉政建设一起抓，做到两手都要硬，才能切实维护好审计机关依法审计和廉洁从审的良好形象，才能增强审计机关的执行力和公信力。按照党的十七大关于“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，我们加大了制度建设的力度，努力形成用制2

3、度管人、用制度管事、用制度管权的长效机制，进一步推进审计机关党风廉政建设。一是明确领导责任。局主要领导为机关党风廉政建设“第一责任人”，负总责，班子成员要切实履行“一岗双责”，局班子坚持和完善“三重一大”集体决策制度和廉政谈话制度。二是建立廉政责任制。进一步探索和推进以廉政承诺制为主要内容的党风廉政建设责任制，全体职工人人都签订了廉政承诺书，每个股室与局长签订了廉政建设目标责任书，明确了八小时内外的廉政要求和责任，数年实施下来效果较为明显。同时，实行定期廉政报告制度，要求每个审计干部在股室内述廉，开展批评和自我批评，查找不足，明确方向。三是加强审计业务工作制度。认真贯彻执行审计法、审计法实施条例和审计机关审计项目质量控制办法等审计法律法规，增强依法审计的能力和水平。四是严格干部人事制度。严格遵循区委关于干部选拔任用工作实施意见、民主推荐干部制度、干部轮岗交流办法、干部谈话制度、干部考核办法等制度规定，坚持和完善了干部任前公示、任职试用、考察预告等制度，坚持选配“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的中层干部。三、以活动为载体，促进效应叠加党风廉政建设是一个常抓不懈的过程，

4、贯穿整个审计工作始终，在深化过程中，我们还注重结合好各项主题活动，3相互依托、相互促进，体现各项活动效应的叠加。在每年度审计职业道德检查月活动、保持共产党员先进性教育活动、学习型机关的创建活动、解放思想大讨论活动、深入学习实践科学发展观活动和创先争优、“三联一争”等主题教育活动过程中，采取学习研讨和实践探索的形式，深入实际，深入审计一线，加强调研，掌握实情，紧紧围绕依法履行职责和确保廉洁从审的要求，注重思想认识到位、查摆问题深刻、调研成果明确、整改措施有力。着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约审计事业科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，把学习和遵守党章、党纪国法、廉洁自律作为主题活动的重要内容，以建设一支勤政廉洁的审计队伍为目标，以树立正确的权力观为重点，把主题教育实践活动与建立健全党员先进性长效机制与加强审计机关作风建设、精神文明建设和廉政文化建设结合起来，培养和造就审计干部积极奋进、乐于奉献、践行科学发展观的精神境界和敢于坚持依法审计、敢于坚持原则、求真务实、敢于揭露和查处重大违法违规问题和经济犯罪线索的能力和作风。四、

5、以检查为手段，促进权力阳光加强监督检查，“外抓审计纪律，内抓机关管理”，进一步规范了审计权力运行，逐步建立健全“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩治机制。一4是切实抓好领导干部自身的廉洁自律。深入对照检查、积极述职述廉、开展好批评与自我批评，提高班子民主生活会质量，加强自身单位的财务管理，以班子一班人带动全局一帮人。二是加强审计权力运行的监督。坚持把对党风廉政建设情况的监督检查放在重要位置，做到权力运行到哪里，权力的监督制约就跟踪到哪里，采取参与审计组审计进点、审计反馈、业务审议等过程以及检查审计日记等方式，检查审计权力运行过程中是否存在随意性等问题，找出权力运行过程中的薄弱环节和监督、制约的失控点。三是加强外部监督。向社会各界聘请特约审计监督员，设立审计干部廉政工作举报电话和信箱，努力形成监督制约的网络化、制度化。四是严格自查自纠。严格执行我局重新修订的审计组廉政规定，审计组进点时必须制发审计组廉政规定和审计组执行廉政规定情况反馈表，健全审前警示、审中提醒、审后述廉、集中函证教育督查机制，不断查找存在的突出问题，并予以整改。对个人和其所在股室在年度评优评先中，一

6、律采取一票否决制。五是抓实每年度的审计职业道德检查月活动。成立活动领导小组，制发活动实施方案，明确各自任务，重视制度执行力的检查，抓好廉政检查中自查、询查、访查、阅查诸环节，采取自查自纠、发放征询意见表、召开座谈会、走访被审计单位等方式，对审计组廉政责任规定、审计纪律执行情况进行检查，推动了审计现场廉政工作，从反馈情况5党风廉政建设工作发言材料*在开展党风廉政建设工作中，认真贯彻落实上级的部署和要求，紧紧围绕中心工作，充分发挥单位的职能，注重发挥参谋助手作用，深化廉政宣传教育，狠抓机关工作作风建设，不断完善工作制度和程序，着力解决热点难点问题，全面推进党风廉政建设各项任务的落实，为工作协调高效运转提供了坚强的纪律保证。过去的一年，*系统没有发生一起违法违规违纪问题，在全县党风廉政建设责任制检查考核中，被评为优秀单位。组织领导到位。始终加强对党风廉政建设工作的领导，把党风廉政建设与抓分管科室工作有机结合起来，列入重要议事日程，一起部署、一起抓，真正做到了“两手抓、两手硬”。能根据领导班子人员变动情况，及时调整充实了单位党风廉政建设工作领导小组，进一步明确了为党风廉政建设工作第一责任人，*

7、与班子成员、班子成员与分管科室负责人一一签订了党风廉政建设责任书，并确定专人负责办公室党风廉政建设具体工作。执行各项廉洁自律规定严格。一是严格执行廉政准则。按照廉政准则及*关于通讯工具管理、交通工具管理、财务管理等方面的制度和规定，班子成员严格要求自己，以身作则，要求干部职工做到的自己首先做到，要求干部职工不能做的自己首先不做，凡事做好表率，当好楷模；从班子成员到人员，都没有打着领导旗号进行“吃拿卡要”的现象。二是严格落实领导干部重大事项报告制度。监督班子成员按规定实事求是的申报个人经济收入和住房、亲属从业、出国等情况；干部职工乔迁、结婚喜庆等一律按要求事前申报，禁止利用操办喜庆事宜借机敛财的违规行为发生。三是严格执行政府采购制度。车辆及大宗办公用品的购置严格按照政府采购的有关规定，由县采购办进行招标采购。四是严格执行公务接待制度。按照*县公务接待管理暂行办法的规定，以勤俭节约、反对铺张浪费为目标，进一步规范了公务接待的范围、标准，接待费用严格按规定和程序进行审批。五是严格执行民主集中制原则和民主生活会制度。自觉接受纪委监察局派出纪工委、监察分局工作监督和业务指导，凡是涉及全局性的问题

8、，以及人事、大额经费支出等都实行集体讨论、集体决定，有力地维护了班子的团结；认真组织开好领导班子民主生活会，做到了会前广泛征求部门和群众意见，进行自查；会中认真开展批评与自我批评，相互帮助查找存在的问题和不足；会后及时制定整改方案，认真落实整改措施，努力解决办公室存在的突出问题，形成了求真务实、团结协作、高效服务的干事氛围。进一步加强信访工作。*始终坚持群众利益无小事的原则，将信访接待作为一项重点工作，着力在提高信访接待水平和为群众解决实际问题方面下功夫，对所有到单位上访人员所反映的问题都一一做好记录，耐心地讲解涉及的相关政策及法律法规，并及时向县政府领导报告。同时，对群众反映的问题进行协调落实和督办，竭尽全力为来信来访者排忧解难；涉及多个乡镇和部门的问题，积极做好沟通协调工作，妥善处理群众反映的热点、难点问题，努力使群众反映的问题尽可能得到满意的答复。进一步完善源头防范措施。班子成员在严格执行自身廉洁自律各项规定的同时，注重抓好分管科室的党风廉政建设工作，加强责任范围内干部职工的教育、管理和监督，经常与科室干部职工交心谈心，做到防患于未然。一是强化学习教育，筑牢思想道德防线。充分利用

9、支部会议、领导班子会议和单位集中学习等时机，在干部职工中开展廉政教育，剖析身边典型事例，帮助干部职工树立正确的人生观、价值观、利益观，努力提高办班子及干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德及法律防线。二是进一步完善惩治和预防腐败体系建设。根据*XXXX年惩治和预防腐败体系建设实施方案，制定了办公室年度年惩治和预防腐败体系建设目标，对每年烦人惩治和预防腐败体系建设工作进行了具体细化，明确了各项目标任务，为抓好党风廉政建设和反腐败工作打下了基础。三是切实抓好预防的基础性工作。结合工作实际，制定年度党风廉政宣传教育、勤俭节约、廉政文化建设实施方案，努力构建教育、监督并重的预防腐败体系，使为民、务实、清廉的理念深入每一名干部职工心中，促进机关党员干部勤政廉政，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，树立党员干部新形象。四是认真开展干部廉政谈话。主任与班子成员、其他班子成员与科室人员分别开展廉政谈话，及时了解分管科室干部职工的工作、生活及思想动态，发现倾向性、苗头性的问题，及时提醒和帮助纠正，始终做到警钟长鸣。工作创新成效明显。继续牵头抓好政府自身建设，责任政府、阳光政府、效能政府等到进一步夯实。各项主办工作成效明显。一是严格控制各种名目的评比、节庆活动。按照省级会议经费支出压缩20%及庆典论坛经费支出零增长的要求，严格甄别审核行政机关举办的各种评比达标表彰活动，着力解决评比达标表彰活动过多过滥问题；认真落实会议审批管理的有关规定，严格控制会议数量，压缩会议规模，做到不该开的会议坚决不开，能以部门名义召开的会议决不以县政府名义召开，能以视频会议召开的尽可能以视频会议召开。二是认真交办、转办、承办好人大代表建议、政协委员提案。按照“先协商，后答复”的原则，对历年“”期间的人大代表建议和政协委员提案按时进行了交办和跟踪督办。通过领导班子成员及干部职工的共同努力，*党风廉政建设工作取得了一定的成绩，党风廉政建设责任制落

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