《经济法基础》第二章第一节02
40页1、2017会计初级职称经济法基础,第二章 劳动合同社会保险法律制度2,三、劳动合同主要内容() 1.必备条款,(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;,(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限;,(4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7)社会保险;,(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 2.约定条款,(1)试用期;(2)服务期(3)保守商业秘密和竞业限制。,第一单元 劳动合同法律制度,劳动合同的期限,用人单位与劳动者协商一致,可以选择订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作 任务为期限的劳动合同。 (1)固定期限劳动合同,(2)以完成一定工作任务为期限的劳动合同,(3)无固定期限劳动合同( 2011年多选题、2013年多选题) (一)何谓“无固定期限劳动合同”,无固定期限劳动合同,是没有确切终止时间的劳动合同,是一种长期合同,但如果出现法律规定或合同 约定的解除或终止条件的,劳动者和用人单位也可以解除或终止无固定期限劳动合同。,第一单元 劳动合同法律制度,(二)应当订立无固定
2、期限劳动合同,1.准确理解“应当”劳动者有权说“No!”,出现应当订立无固定期限劳动合同的情形的,如果劳动者提出订立固定期限劳动合同,则用人单位,应当与其订立固定期限劳动合同(只有劳动者一方享有选择权)。,第一单元 劳动合同法律制度,2.应当订立无固定期限劳动合同的情形 (1)10年,劳动者在该用人单位连续工作的(自用人单位用工之日起计算);,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作 满10年且距法定退休年龄不足10年的。,(劳动合同法自2008年1月1日实施,老职工不适应新的劳动法律关系,他们担心自己已经年老,技 术技能过时,劳动合同到期后能否续聘的问题),第一单元 劳动合同法律制度,第一单元 劳动合同法律制度,(2)2次(7条),劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有下述情形,续订劳动合同的: 严重违反用人单位的规章制度的;,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人 单位提出,拒不改正的;【违章失职与兼职】,劳动者以欺
3、诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳 动合同,致使劳动合同无效的; 被依法追究刑事责任的; 【欺胁乘危又犯罪】,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行 安排的工作的;【患病须待两不能】,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。【胜任应经培或调】,第一单元 劳动合同法律制度,多,选 题,ABCD,根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人,单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(,)。(2011年),劳动者在该用人单位连续工作满10年的连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者不具备法定情形,继续续订的国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距 法定退休年龄不足15年的用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且 距法定退休年龄不足10年的,第一单元 劳动合同法律制度,答案解析,ABD(1)选项B:连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者不具有法定情形(如严重违反 用人单位的规章制度、被依法追究刑
4、事责任等),续订劳动合同的,应当订立无固定期 限劳动合同;(2)选项CD:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订 立劳动合同时,劳动者在“该”用人单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10 年的,应当订立无固定期限劳动合同。,第一单元 劳动合同法律制度,3.视为订立无固定期限劳动合同的情形,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1,年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。,第一单元 劳动合同法律制度,工时制度,1.我国目前实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。 2.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。,3.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周 工作不超过40小时,每周至少休息1天。,4.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时, 每月不得超过36小时。,第一单元 劳动合同法律
《《经济法基础》第二章第一节02》由会员wo7****35分享,可在线阅读,更多相关《《经济法基础》第二章第一节02》请在金锄头文库上搜索。
压电按需式微滴喷射装置的设计与开发
基于多agent远程协同教学行为建模与仿真
封盖落料冲孔拉深翻边复合模
基于多Agent远程协同教学建模和仿真
证件部摄影室岗位职责和规范
设计部工作规范
浅谈石油化工生产对环境的影响以及环境的保护
小学书法教育现状及对策研究
浅谈石油化工生产对环境的影响以及环境的保护
证件部员工规范要求
基于多Agent的群体学习行为建模与仿真
车辆加盟合同
证件部门市职责和规范
数控线切割机床运丝装置的设计
年产十万吨聚对苯二甲酸乙二醇酯工艺设计
基于ASP招聘网站的实现
基于VB的钢材销售管理系统
动力环境监测系统
基于web的地质勘探公司信息管理系统的设计与实现
即时通讯系统
2022-08-15 60页
2022-08-15 51页
2022-08-15 52页
2022-08-15 71页
2022-08-15 69页
2022-08-15 51页
2022-08-15 89页
2022-08-15 51页
2022-08-15 71页
2022-08-15 94页