职业生涯规划做好由学校人到职业人的角色转换
51页1、第四单元第2课,做好由“学校人”到“职业人”的 角色转换,做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 一、“学校人”和“职业人”的区别 二、角色转换的四个重点: 获取贡献 第一、成长导向向责任导向的转变 第二、个性导向向团队导向的转变 第三、思维导向向行为导向的转变 第四、智力导向向品德导向转变,角色模拟,场景一:一个职场新人第一天上班迟到,被老板逮个正着。此尴尬情形 场景二:一天电工上夜班的时候,忍不住打瞌睡,睡着了,被车间主任发现,怎么办? 场景三:公司里两个派别,分别拉你入派,你都不想,怎么拒绝?,一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换,(一)“学校人”和“职业人”的区别,“学校人”和“职业人”的区别,主要区别: 获取贡献,学校人 职业人,学校人 企业人 成 绩 绩 效 学习能力(记忆力) 学习能力 (将知识 转化为绩效的能力) 集 体 团 队 思想、概念 行动、行为 个体自由 整体责任,(二)角色转换的四个重点:,1做好角色转换的重要性: 只有做好角色转换,才能顺利实现首次就业,奠定职业生涯发展发来基础。 做好“职业人”的定位,是职业生涯发展全过程中必须做到的基本要求。,2.角
2、色转换分两步完成,(1)在校准备。 (2)从业实践。引导学生珍惜、重视首次就业。,在校准备,(1)培养责任感; (2)培养团队精神; (3)重视行为习惯的养成; (4)认真做人,重视品德修养。,3、四个转换重点,第一, 成长导向向责任导向的转变 第二, 个性导向向团队导向的转变 第三, 思维导向向行为导向的转变 第四, 智力导向向品德导向的转变,走向社会的七个转换,一、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换 二、从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换 三、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换 四、从系统的理论学习向多方位的实际应用转换 五、从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换 六、从浮躁的心态向逐步理性化转换 七、从家长的呵护向自己保护自己转换,职场新人,成功的四大法宝 : 敬业、心态、诚信、礼仪,二、做好适应社会,融入社会的准备,社会能力即适应社会、融入社会的能力,强调在职业活动中对社会的适应性,是职业能力的重要组成部分之一。 社会能力包括交往和沟通、合作、自我控制、推销自我、抗挫折、谈判、组织和执行等多方面能力。,1、社会能力,为小事抓狂的人更易被人利用,美国曾有一位大
3、学校长去竞选西部某州的议会议员,很有希望,但他的竞争对手制造了一谣言,说他与一女议员有染,他每次竞选时总是努力去解释流言,结果人们本来并不注意的流言,被他一再强调,连他妻子都信以为真,结果给流言打败了。在选举中败北。,启示:只有能控制住自己脾气的人才能成功。,任何时候都要克制自己的怒气,愤怒会使人失去理智,甚至失去解决问题的良好机会。真正聪明的人会控制自己的情绪。,让理性主宰自己的大脑,卖忠告,低调做人,公元前478年,斯巴达派卡阿尼斯讨伐波斯,取得胜利,但回来后他独揽风光,旁人被冷落,结果众人一起制造流言,他被陷害,最终在逃跑中烧死在一间小屋里。 卡阿尼斯的悲剧在于不会做人,荣誉乃身外之物,不能太看重。,2、中职生社会能力提高的途径,1)、在学习中训练 2)、在日常生活中训练 3)、在社会实践中提高,训练题,1、班级中两个你比较要好的同学发生口角,你帮谁?怎么帮? 2、你是劳动委员,班中大扫除,有同学闲逛就是不做,你怎么办? 3、寝室中,在你不知情的情况下,某人穿了你的鞋子,你怎么开口拒绝?,三、掌握求职的基本方法,1、讲究求职技巧,第一、收集就业信息 渠道:传媒、网络、学校和中介、
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