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腾讯技术族职业发展通道阶梯

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  • 卖家[上传人]:jiben****gshi
  • 文档编号:57179853
  • 上传时间:2018-10-19
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    • 1、技术族职业发展通道技术族职业发展通道 阶梯阶梯 标准标准 (1) 通道 技术族分为软件研发、美术、质量管理、设计、技术支持五个职业发展通道,每个发 展通道包含下列职位(具体内容请见表 4-技术族发展通道职位列表) 。 表表 4-4-技术族发展通道职位列表技术族发展通道职位列表 技术族技术族(TE) 软件研发类软件研发类RD 01后台开发 02前台开发 03软件架构 04研发顾问 05终端开发 06IT 应用开发 07系统分析 设计类设计类DS 01网页美术设计 02游戏美术设计 03UI 美术设计 04UI 交互设计 05网站策划与制作 质量管理类质量管理类QC 01测试 02白盒测试 03质量管理 04软件配置管理 05游戏测试 技术支持类技术支持类TS 01应用运维 02网络架构 03桌面支持 04系统管理 05网络管理 06安全技术 07IDC 管理 (2) 阶梯 技术族职业发展阶梯及级别定义参见下图 3 图图 3-3-技术族职业发展阶梯及级别定义示意图技术族职业发展阶梯及级别定义示意图 具体解释如下: A.级别代码:T1 级别名称:初做者(Entry) 级别定义:作为某一专业领

      2、域的初做者,具有本专业的一些基本知识或单一领域 的某些知识点;在适当指导下能够完成单项或局部的业务。 B.级别代码:T2 级别名称:有经验者(Intermediate) 级别定义:具有本专业基础的和必要的知识、技能,这些知识和技能已经在工作 中多次得以实践;在适当指导的情况下,能够完成多项的或复杂的业务,在例行情况下能 够独立运作。 C.级别代码:T3 级别名称:骨干(Specialist) 级别定义:具有本专业某一领域全面的良好的知识和技能,在某一方面是精通的, 能够独立承担某一方面工作的策划和推动执行;能够独立、成功、熟练地完成本领域某一 方面的工作任务,并能有效指导他人工作。 D.级别代码:T4 级别名称:专家(Expert) 级别定义:在公司某一领域具有深厚和广泛的经验,精通某一领域的知识和技能, 能够领导某一专业领域或专业领域某一方面的工作有效地运行,或作为专业领域的骨干力 量和关键贡献者。对于本专业领域内复杂的、重大的问题,能够通过改革现有的程序/方法 来解决之,熟悉其他相关专业领域运作。 E.级别代码:T5 级别名称:资深专家(Master) 级别定义:作为公司内公认的某

      3、方面专家,精通本专业多个领域的知识和技能, 参与战略制定并对某一关键业务成功负责。能够准确把握本领域的发展趋势,指导整个体 系的有效运作,能够指导本领域内的重大、复杂的问题解决。 F.级别代码:T6 级别名称:权威(Fellow) 级别定义:作为公司内外公认的权威,能够洞悉本领域的发展方向,并提出具有 战略性的指导思想,推动公司决策。 (3) 标准 技术族级别标准分能力项与基础项两个组成部分。能力项包括:领导力、业务导向、 知识广度和深度以及素质四项内容,主要描述技术人员职业生涯规划发展和提升所具备的 能力,作为员工进行职业生涯规划的参考;基础项包括工作经历与绩效要求,是进行人力 资源体系性检查的依据,不作为员工进行职业规划的参考。(请见图4-技术族级别标准) 图图 4-4-技术族级别标准技术族级别标准 (基础项:绩效+资历) A.能力项详细内容请见表5 表表5-5-技术族能力项列表技术族能力项列表 能力项能力项详细内容详细内容 领导力有效沟通、影响力、教练/合作 业务导向客户导向、解决问题、业务贡献 知识的深度和广度知识的深度、知识的广度。详细内容请见表 6 素质素质项详细内容请见表

      4、6 上述表中“知识的深度和广度”以及“素质”所包含的具体内容请见表6-知识的深度 和广度及素质项列表。 表表6-6-知识的深度和广度以及素质项列表 职位族职位族 职位职位 类类 职职 位位知识和技能知识和技能素质素质 软件研发类软件研发类 软件工程知识 编写技术和需求文档能力 项目管理 成就动机 思维能力 责任心 信息收集 0101-后台 开发工程 师 LINUX 基础 C/C+的开发经验 技术和需求文档能力 TCP/IP 协议相关知识 数据库原理及开发、熟悉 SQL 熟悉单元测试基本方法 基本网络安全知识 分选项:分选项: 熟悉 linux 系统多进程线程编程 产品领域知识 大型在线系统的相关知识 精通CGI编程 熟悉apache和mysql数据库 熟悉javascript编程 可选项:可选项: 项目管理的基础知识 思维能力 责任心 细致周密 信息搜集 成就动机 0102-前台 开发工程 师 WINDOWS 操作系统的知识 WINDOWS/VC+的应用知识 TCP/IP 网络编程知识 基本网络安全知识 分选项:分选项: 图形图像处理和编程知识; DirectX、OpenGL知识 思维

      5、能力 责任心 细致周密 信息搜集 成就动机 0203-软件 架构师 Unix 系统架构知识 网络后台系统架构知识 大型网络服务系统设计知识 网络安全理论与实践 网络服务负载均衡理论与实践 大容量数据库设计 创新 成就动机 思维能力 信息收集 责任心 0104-研发 顾问 相关领域深厚的专业知识和特长创新 务实 信息收集 责任心 技技 术术 族族 软件软件 研发研发 类类 0105-移动 终端开发 工程师 C/C+、Java 编程知识 J2ME/MIDP 的应用知识 手机操作系统 (WinCE、Symbian、Brew、Palm )知识 熟悉无线通讯相关协议 思维能力(逻 辑思维) 责任心 细致周密 信息搜集 成就动机 0106-IT 应用开发 工程师 数据库开发知识 开发工具(.NET、C#)技 能 WEB开发知识 相关业务流程知识 主动性 客户意识 团队合作 思维能力 0107-系统 分析员 相关领域的业务知识 软件工程知识 需求分析能力 程序开发经验 业界常见企业管理软件知 识 思维能力 人际理解 务实 客户服务导向 美术类美术类 美术专业知识 流行文化 团队合作 创新 成就导向

      6、0201-网页 美术设计 师 常用平面设计相关软件 (PHOTOSHOPFLASHCORELDR AW 等)使用技能 美术专业知识 流行文化 网站建设流程知识 信息搜集 创新 团队合作 成就动机 坚韧性 0202-游戏 美术设计 师 美术专业知识和手绘技能 造型能力 相关建筑构造及历史建筑学、民族 服饰学、动画原理学等 常用平面设计相关软件 (PHOTOSHOPPAINTER 等)使用 技能 流行文化 分选项分选项: UI 设计知识 3DMAX 或 MAYA 软件使用技能, 精通其中某个系统及相关知识 游戏制作知识 人际理解力 团队合作 创新 客户服务导向 成就动机 0203-UI 美术设计 师 常用图形图象设计软件使用技能 人机工程学原理知识 业界相关应用软件的外观风格和操 作风格知识 成就导向 沟通能力 主动性 坚韧性 0204-UI 交互设计 师 人机工程学知识 流行软件人机交互风格 界面设计常识和程序开发常识 软件 UI 设计流程,了解软件开 发流程 思维能力 细致周密 客户服务导向 信息收集 沟通能力 设计设计 类类 0205-网站 策划与制 作工程师 JSHTML 等网页编

      7、辑语言知识 基本图形处理技能 常用网页编辑工具使用技能 人机工程学原理知识 主动性 客户服务导向 团队合作 细致周密 质量管理类质量管理类 软件工程知识 测试文档制作能力 软件工程知识 CMM SCM 细致周密 责任心 影响力 制度执行 0301-测试 工程师 软件质量保证、测试知识 软件测试流程知识 主流测试工具(Rational, WInRunner 或 LoadRunner 等) 细致周密 信息收集 影响力 责任心 0302-白盒 测试工程 师 软件编程规范 C+ 软件测试流程 计算机网络编程知识 单元测试用例设计方法 白盒测试方法 基本的代码静态检查方法及工具 代码覆盖率检查方法及工具 内存泄漏检查方法及工具 制度执行 影响力 信息收集 细致周密 责任心 0303-QA 工程师 软件工程知识 软件质量保证知识 项目开发的标准、规程和方法 QA 方法和工具使用技能 CMM 知识 SCM 知识 主动性 责任心 制度执行 影响力 质质 量量 管管 理理 类类 0304-软件 配置管理 工程师 CMM 体系 SCM 软件开发、测试知识 配置管理工具(clearcase)使用 软件工程知

      8、识 影响力 人际理解力 制度执行 客户服务导向 灵活性 技术支持类技术支持类 Unix/Linux 操作系统的系统构架知 识 Unix 下的基本开发知识 Linux 下的 mysql 数据库和数据库 管理知识 服务器、网络硬件基本知识 坚韧性 责任心 0501- 应 用运维工 程师 LINUXUNIX 操作系统 初级的程序开发能力(C+、UNIX 程序,shell 脚本) 信息安全的一般知识 网络协议(TCP/IP)知识 主动性 责任心 客户服务导向 坚韧性 灵活性 技术技术 支持支持 类类 0502-网络 架构师 大型运营网络的规划和架 构知识 业界常用网络设备、主机 的功能、性能特征知识 大型运营网络的维护流程 知识 计算机网络行业知识 电信运营商的网络现状和 发展趋势知识 影响力 人际理解 责任心 关系建立 思维能力 0503-桌面 管理工程 师 常用电脑软硬件系统知识 业界常见办公工具知识 网络维护知识 网络维护工具使用技能 客户服务导向 灵活性 主动性 0504-系统 管理工程 师 UINIX/WINDOWS操作系统 主流邮件系统知识 数据库知识 灾难备份知识 网络存储知识

      9、服务器日常故障维护技能 客户服务导向 思维能力 责任心 坚韧性 0505-网络 管理工程 师 网络设备的配置知识 有一定的网络编程技能 各种基本操作系统使用知 识 网络技术知识 系统集成知识 坚韧性 责任心 客户服务导向 思维能力 0506-安全 技术工程 师 ISO17799体系知识 安全攻击和防范知识 常用操作系统和网络设备 原理 业界常用安全产品知识 黑客知识论和工具 黑客心理学 思维能力 制度执行 责任心 诚信 B.基础项详细内容请见表7 表表7-7-技术族基础项要求技术族基础项要求 绩效绩效资历资历 晋级保持降级学历1 级-2 级2 级-3 级3 级-4 级 大专及以下2.5 年4 年4 年 本科1.5 年3 年3 年 最近两次 绩效评级: 为 SS、SA、 AS、SB、 BS、AA、 AB 或 BA 其他情况过去绩效 评级 1 次 硕士及以上0.5 年2 年2 年 备注: 1、以上年限是指在本级别上的年限; 2、技术族设计类、市场族产品类的游戏设计等职位,其大专以下学历等同本科学历对待; 3、绩效特别优异者(指最近两次绩效为:SS/SA/AS)可破格申报; 4、对公司发展做出了特殊的贡献者(是指获得公司三星级及以上的员工个人表彰,不包括 团队) ,可破格申报。 根据级别标准,确定技术族的关键识别点,请见表 8 表表 8-8-技术族级别标准关键识别点技术族级别标准关键识别点 各级技术人员各级技术人员“领导力领导力”项目关键识别点项目关键识别点 评估要评估要 素素 初做者初做者有经验者有经验者骨干骨干专家专家资深专家资深专家 有有 效效

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