企业内训师选拔评分表
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厦门希尔企业管理咨询有限公司XM.HILL内内训师选训师选拔拔评评分表分表姓姓 名名面面试试日期日期评评分者分者签签名名面面试环节试环节评评分分标标准准54321有很强的时间观念。基本素基本素质质 （ （权权重重 10%） ）有较强的职业礼仪。善于与人沟通、主动交流意识强。有较强的团队协作能力。思路清晰，逻辑性强。案例案例讨论讨论 （ （权权重重 20%） ）在关键时候整合思路，推动讨论具备较强的语言表达能力和分 析判断能力。 仪表仪态大方得体。具备较强的临场应变的能力。有很强的抗压能力。讲授过程知识应用能力较强。讲讲授技能授技能 （ （权权重重 30%） ）场面掌控能力很强，能调动全场 气氛。从事培训工作方面的丰富经验。具备曾经独立课程开发的经验。 具备课件开发涉及的移动公司 专业知识。 具备很强的课件开发的专业技 能。 组织计划能力较强，有曾经带领 团队完成任务的经验。 有很强的职业服务意识（学习意 识、效益意识）。 有较强的上进心，工作态度积极 主动。结结构化提构化提问问 （ （权权重重 40%） ）参与此次项目意愿十分强烈。总计总计说明：最后结果以评审小组对每位参选者评分的平均分为计，参选人员按最后得分高低排名。
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