劳动合同书 (15)

1、合同范本附件 1编号全日制用工用 人 单 位_ 劳动者姓名_签 订 日 期_年_月_日合同范本使 用 说 明一、本合同适用于全日制劳 动者 即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者 在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时 凡需要双方协商约定的内容 协商一致后填写在相应的空格内 填写不下时 可另附纸。三、本合同应用钢笔或 签字笔填写 字迹清楚 文字简练、准确 不得涂改。四、本合同一式三份 用人单位、劳动者和劳动行政部门 鉴证机关 各持一份。应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。二七年十二月合同范本根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规 ,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同 , 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 用人单位名称法定代表人 主要负责人 委托代理人住所联 系电话第二 条 劳动 者 姓 名性别民 族居民身份证号码或者其他有效证 件名 称证 件 号码户口所在地省 ( 市)区 (

2、 县 )街 道 ( 乡镇 )现居住地址邮政编码联系电话二 、 劳动合 同 期 限第三条 本合同期限经双方协商一致 采取下列第种形式 一 固定期限 自年月日起至年月日止。其中 试用期自年月日至年月日。 二 无固定期限 自年月日起。其中 试用期自年月日 至年月日。合同范本 三 以完成一定工作任务为期限 自年月日起至时止。三、工作内容和工作地点第四条 用人单位根据工作需要 安排劳动者在岗位从事工作 工作地点为。第五 条 劳动 者 在 该 岗位的职责要求是 第六条 劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求 认真履行岗位职责 按时完成工作任务 遵守用人单位依法制定的规章制度。四、工作时间和休息休假第七条 用人单位安排劳动者执行下列第种工时制度。 一 执行标准工时制度的 劳动者每天 工 作时间不超过8 小时 每周工作不超过 40 小时。 二 执行综合计算工时工作制度的 分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间 但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。合同范本 三 执行不定时工作制度的 用人单位在保障职工身体健康的基础上 应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式 确保职工的休息休假权利和

3、生产、工作任务的完成。合同范本实行综合计算工时或者不定时工时的 由用人单位报劳动保障行政部门批准后执行。第八条 用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。五、劳动报酬第九条 用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益 依法确定本单位的工资分配制度。劳动者的工资水平 按照本单位的工资分配制度 结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定 实行同工同酬。第十条 用人单位按下列第种形式支付劳动者工资。一用人单位每月以货币形式支付劳动者工资元或按用人单位依法制定的执行。二计时工资。劳动者的工资标准为元/ 月 周、日绩效工资奖金根据劳动者实际劳动贡献确定。三计件工资。劳动者的劳动定额为计件单价为。第十一 条 劳动 者 在 试 用 期的工资为元 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动 合 同 约定工资的80% 。第十二条 用人单位安排劳动者延长工作时间的按 150 % 的标 准支付加 班工资 休息日安排劳动者工作又不能补休的合同范本按 200% 标准支付加班工资 法定节假日安排工作的按 3 00% 标准支付加班工资。甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 全额事业 法定代表人(主要负责人)： 乙方(劳动者)

4、姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： XXXX 学校制 劳动合同签订注意事项 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同有关的信息真实、有效。 2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意签订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第 三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

5、第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 办公室干事 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是： 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制度(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 。 甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，月工资按其毕业时间套专技人员工资，按所聘专技岗位执行相应工资，月工资(含社保金)为 元。试用期期间，不享受学校福利待遇。试用期后与在职职工享受同等福利待遇。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 第六条 乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长工作时间的，应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 乙方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方工作在综合计算工作时间超过法定标准工作时

6、间的部分，应视为延长工作时间，并应按本条第一款规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 乙方实行不定时工作制的，甲方安排乙方在法定休合同范本假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。安排乙方在法定休假日工作的，与在校正式职工享受同等待遇，请事假、病假与在校正式职工同等标准扣除工资。 第七条 乙方在婚假、产假、丧假期间的工资支付标准按国家相关政策执行。 第八条 暑假期间根据学校需要安排乙方上班，乙方必须服从甲方安排。安排上班的按月工资标准计发实际工作时间工资，未安排上班的，不计发工资。 第九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社保费用。个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴或以货币形式按月发放。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十三条 出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。 1.乙方

7、患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的; 2.乙方不能胜任工作，或在工作考核中不合格者; 3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 第十四条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。 第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和怀化市有关规定执行。 第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续合同范本。 乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。 甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第十七条 甲乙双方约定的其他事项： 第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条 本合同未尽事宜双方可另协商解决或与今后国家和怀化

8、市有关规定相悖的，按国家和怀化市有关规定执行。 第二十条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 年 月 日 鉴证机关盖章： 鉴证日期： 事业单位劳动合同范本(二) 甲方：_ 乙方：_ 根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 第二条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条 若乙合同范本方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地

9、点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、 工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、 劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月_日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成) 第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 10 日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国

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