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xx在巡察中锤炼自我在履职中学思践悟

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1、xx 在巡察中锤炼自我在巡察中锤炼自我在履职中学思践悟在履职中学思践悟在巡视巡察工作“利剑高悬、震慑常在”不断创新发展的新常态下，发挥巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用，注重在巡察中锤炼自我，在履职中学思践悟,三轮巡察之后有几点体会。市县巡察工作没有成熟的经验可以借鉴，通过三轮的巡察，我感到在实践过程中还存在一些问题：一些党员干部对巡察工作存在片面认识，认为一些问题单依靠巡察难于解决;有的担心查出问题，会有损单位形象、影响班子稳定;有的担心巡察会使干部束手束脚，影响工作开展，配合意识不强。巡察人员从各单位临时抽调，对被巡察单位的专业知识和具体业务不熟，短时间内很难从细微之处，关键环节发现疑点、找出问题。我参加了 2018 年的三轮巡察，先后任两期副组长、一期专项巡察组组长，我在巡察中锤炼自我，在履职中学思践悟，觉得市委巡察办指导巡察组开展工作，有以下几个特点：一、强化宣传动员，扩大巡察知晓率。切实提高党员干部党性意识。一方面通过严肃的党内组织生活，锤炼党员的党性意识，进一步发扬党内民主;另一方加强巡察宣传动员，使全体党员干部从思想深处真正认识到巡察工作的重要性，督促领导干部发挥监

2、督作用和带头示范作用，积极向巡察组反映实际问题。拓展渠道“开门”搞巡察。只是在巡察单位内部召开动员会、张贴公告，单位内部网站公示，知晓率不够，下一步应注重在做好巡察前准备工作、规范工作程序、严格保密纪律等基本要求的基础上，充分运用广播、电视、网络等媒体作用，发动广大干部职工、居民群众和驻地单位积极参与，进一步扩大巡察知识宣传和巡察工作的知晓率。二、强化教育培训，提升巡察人员素质。工欲善其事，必先利其器，巡察效果很大程度上取决于巡察人员发现问题的能力素质。一要根据应知应会应做的要求，指定学习内容，抓好自学;二要抓好巡察过程中的分析总结，通过召开碰头会、研判会，做到一天一小结，一事一分析，发挥集体智慧解决问题;三要抓好巡察工作培训，打好“地基” 。根据巡察工作需要，对巡察工作流程、方式方法，机关党建知识，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等表现，违纪行为的构成及表现等重点培训，帮助巡察干部快速进入角色，深刻把握工作重点，迅速掌握巡察方法，坚定信心，少走弯路。三、强化成果运用，问题整改求实效。巡察的目的在于发现问题，整改问题。一要抓好点上问题整改。针对巡察中发现的问题线索，严格建立

3、问题线索台账，认真实行“盘点销号”机制，层层压实“两个责任” ，做到整改不彻底不过关，整改不见效不过关，有力推动点上整改。二要以点带面，切实扩大巡察成果。通过巡察不仅要被巡察单位得到整改，更重要的是着力整改巡察发现的共性问题，推出制度性的建设举措，推进全面从严治党向纵深发展。三要加强成果运用。纪检监察机关要把巡察成果归入领导干部廉政档案，作为考核、监督、教育以及完善干部廉政制度的重要参考依据。组织部门要把巡察成果作为考核、考察、选拔任用、奖惩、职务调整、完善干部监督管理体制的重要参考依据。四、强化组织建设，队伍建设出实招。一是建立巡察人员“准入关” 。对巡察人员要严格标准、严格把关、严格准入、动态管理。巡察工作开展前，严格选配、严格培训、严格纪律、提高素质;巡察过程中，严格指导、严格监督、严格质量、确保成效;巡察结束后，严格考核、严格反馈、严格建档，从严管理。二是成为培养干部的“练兵场” 。巡察工作能够培养干部的规矩意识，增强党员的党性修养，因此应成为后备干部培养和加快干部成长的“练兵场” 。三是建立人员“数据库” 。巡察组成员抽调，注重从纪检、组织、财务、审计、信访等领域选择专家人才，充实巡察队伍。同时还应建立资源共享机制，建齐配强巡察干部队伍。

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