企业指定员工手册是合法有效的管理手段
13页企业指定员工手册是合法有效的管理,手段,员工手册不但是管理企业员工的管理工具,同时也是企业 HR 的操作工具。人力资源的风险,一向可以分为两种,一种为文本风险,另一种为执行风险。文本风险需要企业在文本中尽量预见风险,,y2a9d 医香最新章节:http:/ 医香最新章节:http:/ 医香最新章节:http:/ 医香最新章节:http:/ 医香最新章节:http:/ HR 的具体流程规定,对于流程化的程序,尽可能地细化,而且每个环节皆要求 HR 取到相应的书证,贯输书面化的方式和,y2a9d 医香最新章节:http:/
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