车间一线员工绩效考核管理制度
13页1、 制造管理系统内部管理规范制造管理系统内部管理规范 Q/HDGQ/HDG FE02FE02 V1.0V1.0 车间一线员工绩效考核管理制度车间一线员工绩效考核管理制度 编制: 审核: 审定: 批准: 2015201505051515 修订修订 20152015 实施实施 制制造造管管理理系系统统 发发 布布 Q/HDGQ/HDG FE02FE02 V1.0V1.0 制造管理系统内部管理制造管理系统内部管理 Q/HDGQ/HDG XXXXXXXXXX V V 1.01.0 车间一线员工绩效考核管理制度车间一线员工绩效考核管理制度 1 1、目的、目的 为了增进管理人员与员工的相互了解和沟通,改善员工的工作表现,发掘员工的潜力,促进员工成功 与发展,以建立能够产生以正激励为主导的激励制度,特制定此办法。 2 2、范围、范围 2.1 生产车间符合要求的主管级(不含)以下一线员工。 2.2 考核范围不包含 2.2.1 试用期未满者。 2.2.2 因长期缺勤(包括公伤) 、停职等原因,考核期间出勤天数少于缺勤天数者。 2.2.3 因特殊情况不能参加考核或不能进行考核者。 2.2.4 在考核期间,被
2、考核者因工作的需要调离原车间、班组,或调入新的车间、班组后不满半个 月的,由原车间、班组进行考核。 3 3、职责职责 部门或岗位主要职责 制造部/加工部 经理 1、 根据部门文员提供汇总的员工月度考核结果进行监督、审批,并月每月 8 日前完 成员工月度考核评级评定结果的审批工作; 2、 具有指导、协助、监督车间改善不合格项的责任 制造部/加工部 文员 1、 根据部门车间主管的日常员工考核记录结果得分进行电子档的统计记录,次月 5 日前提交车间主任审核,次月 7 日前提交部门经理审核; 2、 部门文员负责上月月末提供当月考核人员名单并交给车间主管填写; 3、 根据考核得分结果,按照比例要求对评级结果进行初步审核; 车间主任 1、 根据车间主管的日常考核汇总结果得分,进行员工的评级评定工作; 2、 对车间员工的日常考核得分及加分项目进行审核评定; 3、 需对车间各班组主管所在班组的特别不合格项进行指导改善,同时负责组织对考 核评定为 C 级或排名在车间最后 5%的员工进行绩效面谈,并对考核结果负责; 车间主管 1、 负责根据一线员工考核要求对车间一线员工进行日考核、月度考核、年度考核; 2
3、、 对员工不符合标准的项目记录并按分值进行计算,次月 1 日前输出纸质档的日常 工作记录提交部门文员进行统计; 3、 对员工的加分项目具有建议权,同时需为员工收集相应的证明; 4、 协助车间主任所在班组的特别不合格项进行指导改善,同时负责对考核评定为 C 级或排名在车间最后 5%的员工进行绩效面谈,并形成沟通记录表; Q/HDGQ/HDG FE02FE02 V1.0V1.0 4 4 、工作程序、工作程序 4.14.1 月度考核内容月度考核内容 4.1.14.1.1 考核对象:考核对象:制造管理系统制造部、加工部满足考核条件的一线正式员工; 4.1.24.1.2 考核纬度及权重:考核纬度及权重:考核纬度包括 5S 与目视化、员工行为规范、TQM 与标准作业、TPM 与设备、安全 共 5 大纬度,另加分项作为一种员工激励行为奖励,总分共计 100 分。 考核纬度5S 与目视化员工行为规范TQM 与标准作业TPM 与设备安全合计 权重(制造部) 15%15%40%10%20%100% 权重(加工部) 15%15%30%20%20%100% (1)5S 与 目视化: 生产现场卫生清洁及 5S
4、基本要求,作为员工对工作的一种能力和态度的考核; (2)员工行为规范: 指被考核人员在工作过程中表现出来的品行和态度,遵守公司规章制度的行为表 现; (3)TQM 与标准作业:车间员工在工作过程中对作业标准的理解和遵守执行程度的考核; (4)TPM 与设备: 对设备操作使用及设备保养的遵守执行考核; (5)安 全: 对生产现场安全隐患的识别、排查能力及现场安全事故发生程度的考核; (6)加 分 项: 对所在团队有特别贡献,主要体现在安全、质量、设备、爱心或有个人改善项目 等; 4.1.34.1.3 考核评分:考核评分:考核表中的所有考核指标均按照 100 分(满分为 100 分)评分,根据规定的考核单项权 重占比要求,被考核对象所有单项指标得分乘以权重加权合计为总分。所有考核指标的具体评分标准见下 文 4.1.5 考核指标。 4.1.44.1.4 考核指标评分标准:考核指标评分标准: 1. 5S 与目视化考核标准见附件 15S 与目视化考核标准 ; 2.员工行为规范考核标准见附件 2员工基本行为考核标准 ; 3.TQM 与标准作业考核标准见附件 3TQM 与标准作业考核标准 ; 4.T
《车间一线员工绩效考核管理制度》由会员小**分享,可在线阅读,更多相关《车间一线员工绩效考核管理制度》请在金锄头文库上搜索。
2020年高考真题——理科综合(全国卷Ⅲ)+Word版含答案
2021年绝味鸭脖策划书
2021年熟食店创业方案
2021年熟食店开店策划
2021年卤菜店创业计划书
2021年周黑鸭网络营销策划方案
东大21年1月考试《现代设计方法》考核作业
谈我国行政管理效率的现状及其改观对策(论文)
单证员考试-备考辅导-复习资料:无贸易背景信用证案分析.docx
土木工程毕业生答辩自述.docx
建筑学毕业后工作状态真实写照.doc
C#代码规范(湖南大学).doc
xx区食药监局2019年工作总结及2020年工作计划
2019年中医院药物维持治疗门诊工人先锋号先进事迹
2019年度xx乡镇林长制工作总结
2019年性艾科工作计划书
2019年人才服务局全国扶贫日活动开展情况总结
关于组工信息选题的几点思考
摘了穷帽子 有了新模样
2019年某集团公司基层党支部书记培训班心得体会
2024-04-08 33页
2024-04-08 10页
2024-04-08 25页
2024-04-08 12页
2024-04-08 10页
2024-04-08 21页
2024-04-08 40页
2024-04-08 34页
2024-04-08 28页
2024-04-08 28页