九型人格与管理之道

1、九型人格与管理之道,课程大纲,性格没有好坏之分 九型人格的基本辨认 九型人格在职场沟通方面的运用 九型人格的自我完善之路,读万卷书不如行万里路 行万里路不如阅人无数,知人者智，自知者明； 胜人者力，自胜者强。老子,性格是每个人的行为和心理特征的总和,行为要素 行为模式 工作效率 情感要素 情感模式 人际关系 思维要素 思维模式 决策,我是谁？,“九型人格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”-全球九型人格专家海伦帕玛,助人型,和平型,完美型,成就型,自我型,智慧型,疑惑型,活跃型,领袖型,Enneagram=九柱图 Ennea=九 Gram=图,2018/10/16,九种性格类型的特殊使命,1号：公正,2号：爱,7号：快乐,6号：忠诚,5号：知识,4号：独特,3号：成就,9号：平和,8号：权势,九柱图解1:,圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合.,九柱图解2:,三角型:天、地、人 / 先天、后天、自己 （上天赐给你的资源，后天的培育，自己的创造）,九柱图解3:,六边型：六六无穷，变幻是永恒的。 Hexad 走对方向=整合 走错方向=分解,7.,9.

2、,6.,5.,4.,3.,2.,1.,8.,感受组,思想组,直觉组,处 世 之 道,六个功能部门,14,九型性格揭示人们内在六个功能部门的运做模式,2018/10/16,15,六个功能部门即看不见，也摸不着，它在人们潜意识层面操作，并根植于人们内心深处，它常常潜移默化、不由自主的影响人们的思维及决策。所谓性格决定命运，即是由此而来。 九型性格不是一个简单的关于性格的分类工具，它依据九种不同的思维模式、幻想力、记忆模式、计划模式、情绪运作模式及直觉能力来分类，这些都是源自人们内在的智慧。它是一个学说、一个技巧、一个工具，它不会随着外界环境、年龄的增长、经历及阅历的不同而改变。它阐明了行为背后的动机，揭示了内在动力的来源。,助人型,和平型,完美型,成就型,自我型,智慧型,疑惑型,活跃型,领袖型,Enneagram=九柱图 Ennea=九 Gram=图,二号：全爱型（助人者）,2号自我评价,我对别人关心，并表达我的爱护。 我享受浪漫，所以我常制造浪漫的环境及气氛。 人是以服务别人为快乐的来源。 我了解别人的需求并尽量满足别人。 我觉得很多人都喜欢找我谈他“她”们的心事。 如果别人觉得需要我的

3、帮助，我会很乐于付出。 我常把别人的事放在前面，而忙碌中常忘掉自己的需要。 我是一个很努力去帮助别人，及把自己的爱完全奉献的人。,二号：全爱型（助人者）,慷慨，为他人着想,以为自己不可取代，用自己的爱去换取别人的接受。,二号基本特性,20,基本恐惧：被爱，不被需要 基本欲望：感受爱的存在 对生命的要求：如果有人爱我，及有人被我爱护，我就ok了。 特质：感性、热心，友善、取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺性，占有欲强， 感情帐簿。,顺境（可以爱人及被爱时）:富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。 逆境（没有爱或被背叛时）横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。,身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较沉，自嘲，有幽默感受。 常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？,工作环境:强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。 性格:戏剧型性格：骄傲；对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化（吸引注意）；不要求/不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。,日常生活常呈现出来的特质,20

4、18/10/16,24,很热情的对待人，对人很好，很有耐心。 心地慈悲，很愿意贡献自己所有，施诸他人。 做人既诚恳，给人温暖，而且大方、慷慨。 服务别人时废寝忘食，不知道累，而且感到兴奋。 把别人成功、快乐、幸福都看成是自己的成就。 以为别人有需要，就拼命的给，别人拒绝，以为别人假客气。 喜欢别人依赖自己，被依赖就是被看重，那是幸福的。 付出时，别人不知悦纳，会有挫败感。 不停地把爱挂在囗中。 帮不了别人的时候，心中会很痛苦，再去想办法，一定要帮。 有嫉妒心，别人不够看重自己时，会很生气。 喜欢谈天，喜欢人情来往，但付出很自然容易，收受却感到很不自然。 常往外跑，去帮忙别人，留在家中时不是打电话，就是招待别人。,2号代表人物,2018/10/16,25,用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。 雷锋,与2号沟通之道,对于他们的付出，一定要表现出感激之意。 二型人最讨厌别人拒绝他们的好意，所以如果你想拒绝他们，就必须很清楚地把你的理由、感觉告诉他们，让他们知道真的不需要他去帮你什么，因为这才是你最需要的，也是对你最好的帮助。 二型人总是将关注放在别人身上，所以你不妨鼓励他们多谈谈自己，

5、并告诉他们你想知道他们的事，多了解他们一些。 当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便会接受你的付出。 当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，不妨问问他们正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？,三号：成就型,3号自我评价,2018/10/16,28,我做事很有效率，因为我总是分秒必争。 只要我愿意做的事，我一定做得很好。 我总是在别人面前表现我的乐观，积极和进取。 我常害怕别人利用我。 我不喜欢依赖别人，就算是比较亲近的人，因为想依赖必容易受伤害，但我很会用别人，来呈现我。 生命如果没有目标，那活着必枯燥而没有意义。 我喜欢听赞美的言辞。 在公众场合，我喜欢成为别人目光的焦点。 我不喜欢跟别人太过亲蜜，怕被人发现我有弱点。 我是一个做事很讲效率的人，所以我总争取时间、空间使自己成功。,三号：成就型,有干劲,炫耀，追求成就，在物质世界中迷失自己。,三号基本特性,基本恐惧：没有成就，一事无成 基本欲望：感觉有价值，被接受 对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就ok了。 特质： 重视名利，是个实用主义者； 在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，

6、喜欢出风头。,30,顺境（有成就时）: 充满自信、活力，有魅力；受人欢迎； 积极追求自我增进； 有强烈目标感，有野心。 逆境（一事无成时）： 为达到目的，会不择手段； 投机性强，自私自利，说谎。,身体语言：动作快，转变多，大手势；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；讲话方式/语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。 常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。,工作环境:多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己的热诚，创意及想象力。 性格:燥郁形性格：需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同流行价值：市场导向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；精绪波动。,日常生活常呈现出来的特质,2018/10/16,34,嘴里常夸耀自己的好、自己做的每件事都棒、自我膨胀得厉害。 跟人在一起就推销自己、广告自己、替自己加深知名度。 常常拿一些大人物、名人的名字与自己连在一起，表示自己交游广，有办法。 有嘴巴吹嘘、少耳朵倾听，总把自己虚夸得得意忘形，忘了别人也有心声。 很爱出风头，也爱引诱人；卖弄自己的才华地位、身材。 做事有效

7、率，也会找快捷方式、聪明、灵活、模仿能力强，演什么像什么。 看不见别人的好，把别人的功劳也放在自己身上，而不觉得有什么不对。 喜欢当主角，希望得到大家的注意力，觉得自己值得被爱，别人没付出，会很沮丧、很生气。 嫉妒心强，喜欢跟别人比较。 把自己的事情照顾得很好，对别人的事就不太在乎 也不太管。 对于一些琐事或家事，不太肯花心思。,3号代表人物,2018/10/16,35,我并没有说要成为世界第一， 我只是想超越在我前面的盖茨而已。 拉里埃里森 (美国甲骨文软件公司CEO),与3号沟通之道,2018/10/16,36,希望他们改变作风、或是思考其它方案最有效的方法便是：告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。 如果你喜欢他们，不妨尽量配合他们，因为当你与他们站在同一阵线时，他们也乐于保护你，与你分享他们的成就。 如果你有被他们利用或操纵的感觉时，不妨让他们知道你的感受，因为他们有时真的会忽略别人的感受，告诉他们后，他们多半会收敛一些，特别是当他无心伤害你时。 过度地批评只会让他们为了讨好你、顺应你，而矫情地做改变。所以要真正改变他们，应该是去爱他们，设法让他们去探索自己真正的感觉。

8、,四号：感觉型,4号自我评价,我很讨厌纸上作业冗长、科学化、理论性及烦腻的工作。 体会万物的神奇，常与万物相看两不厌，并为此感动流泪。 虽然已经关系亲密，但总害怕有一天自己会失去或别人会背弃这份感情。 我害羞、内向，陌生的场合中总是让我不自然，并很难表达自我、很喜欢幻想及遇事在内心时自做文章。 我喜欢探索自己、察觉自己。 我讨厌平凡、重复的事或物，我喜欢创新。 我常被莫名的事物感动并道出灵性的语言。 我很享受独处，我喜欢用很长的时间来沉思。 我有独待的感受及敏感度，我喜欢一些比较有品味及赏心悦目的事。,2018/10/16,38,四号：感觉型,热情洋溢,摇尾乞怜，特立独行，过于情绪化。,四号基本特性,基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义 基本欲望：找自我，在内在经验中找到自我认同。 *对生命的要求：如果我忠于自我，我就ok了。 特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物 去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验。,2018/10/16,40,顺境（有独特认同时）: 创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定， 严肃中带幽默。 逆境（没有独特认同时）： 自我封

9、闭，自我破坏，容易产生无助-无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。,2018/10/16,41,2018/10/16,42,身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢； 面部表情：静态，幽怨； 讲话方式/语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。 常用词汇：惯性保持静默。,2018/10/16,43,工作环境: 工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。 性格:自虐抑郁性格： 嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极高诱惑性（包括扮奴隶）；情绪极度不稳定；自视过高，蔑视人；扮酷；作大。,日常生活常呈现出来的特质,非常情绪性的人，一天的喜怒哀乐多变。用幻想来增加自己的情绪，并享受它。 缄默、害羞，活在自己的情绪感受中，让人不了解。 常常表现不快乐、忧郁的样子，充满痛苦又内向害羞。 初见陌生人时，表现得很冷漠神秘又高傲的样子。 感情很容易受伤，是非自我肯定的人，常常看脸色行事，表现自己的爱娇及无辜。 会谈自己享受，让享受来补偿自己的缺乏。 被生活中多样化及不寻常的东西吸引，活得飘忽，像一朵云。 常常觉得好累，把自己的心和别人的心隔得好远好远，这时候好像整颗心被困住，无法正常地运作。 是很真、很坦白也善良的人，不容许别人的不真、不坦白。 能量很低，常常懒懒散散，生活得不起劲。 由于心地很善良，所以总不愿伤害别人，但常觉得别人伤害自己，所以爱埋怨。 常说一些抽象、幻梦的比喻，让别人听不太懂其隐喻。,2018/10/16,44,4号代表人物,2018/10/16,45,忧郁的男人是最富有才气的。 亚里斯多德 (古希腊哲学家及数学家),与4号沟通之道,感觉对他们而言是最重要的，与他们沟通一定要重视他们的感觉。 另方面也要让他们知道你的感觉、想法。 密切地配合他们，令到他们感觉到你是关心他们，愿意支持他们。 如果他们沉浸在某种情绪中难以自拔时，问问他们当下的感受。让他们有机会抒发情绪，是帮助他们走出情绪的最好方法。 不要老是以理性来要求他们、评断他们，听听他们的直觉，因为那可能会开启你不同的视野。 称赞他们，特别是当他们能发挥自己的特质而有所贡献时，因为他们是极容易有负面情绪，容易否定自我的人.,

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