职业生涯规划书写作方法
8页职业生涯规划书,职业生涯规划书,其实就是模拟的职业生涯设计。其目的不仅仅是协助大学生找到工作,而且帮助大学生真正了解自己,并结合社会环境等外部因素确定职业发展反向,拟定可行性的职业发展规划,以实现个体人生价值的最大化。 短期规划:2年内 中期规划:25年 长期规划:510年 人生规划:整个职业生涯的规划,40年左右,职业生涯规划书的基本内容,职业生涯设计主要面临的任务: 确立职业发展的目标和方向 制定职业发展策略 明确具体的职业生涯发展途径 设计具体的活动计划,职业生涯规划书的基本内容主要有: 职业方向及总体目标 自我分析:对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果 社会环境分析结果:包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析 组织分析结果:包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析 角色及其建议:记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议 目标定位以及目标的分解和组合:发展策略、发展路径 成功的标准:确定自我设立的成功标准 差距与不足:即自身现实状况与要实现的目标之间的差距,缩小差距的方法及实施计划和方案 评估调整预测:评估的内容、评估的时间、规划调整的原则,撰写职业生涯规划书的原则,职业生涯设计的过程是个体探索自我、科学决策、统筹规划的过程,为了保证职业生涯设计的实用性和科学性,撰写职业生涯规划书应遵循以下四个原则: 量体裁衣原则 可操作性原则 阶段性原则 发展性原则,职业生涯设计的基本程序,职业生涯规划是一个长期的连续过程,需要设计一套程序来保证它的顺利实施。一般认为这个过程包括自我评估、环境评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、制定实施方案、实施、评估与反馈七个步骤。,自我评估,自我评估,理想职业 目标选择,职业生涯 路线选择,制定实施方案,实施,评估与反馈,自我评估:了解自我 环境评估:了解自己所处环境的特点,发展变化的趋势,自己与环境的关系,自己所处的地位,对自己有利或不利的条件等。 理想职业目标选择: 职业生涯路线选择:职业目标的分解;目标组合 制定详细实施方案:3个步骤,对准差距;找对方法;确定实施步骤与完成时间 实施: 评估与反馈:,
《职业生涯规划书写作方法》由会员fy****0分享,可在线阅读,更多相关《职业生涯规划书写作方法》请在金锄头文库上搜索。
公司摄影师薪酬与绩效设计方案(深圳)
中小企业营销经理“三五式”维度面试技巧(人才选拔面试技巧)
上大学接受大学教育不同学历级别的大学生毕业后都有各自不同的出路?
高级大学生的发展前景简述与大学有关基本概念常识
营销通体论-中西方思绪下营销学理论融合的智慧之花
营销通体论-服务范式-中小企业经营管理体系设计方案和企业管理咨询服务专家
营销通体论-新业态下中小型企业高质量发展经营与管理建设思维范式思路
营销通体论—新业态下中小型企业转型新营销服务内容简介-概述版
知海行家-营销通体论思维-关于原创力营销的方法论知识指引(业务计划-月度报表-营销绩效方案与薪酬执行表单)
营销通体论(资深职业营销和策划人郑海龙创立的一个营销方法论)
中小型科技公司 2022~2023年人力资源规划和人才画像(实用模板)
民营中小企业营销通体论系统团队建设核心岗位(营销总监)目标和绩效设计-实战版
营销通体论是“新业态”环境下营销学的理论创新和实战范式重塑
民营中小企业全域营销系统体系-营销通体论建设设计(学习指引版)
民营高科技公司员工薪酬体系设计实用方案
中小型民营企业HR经理人编写人力资源计划的基本思路
民营公司企业文化管理制度和《企业文化》内刊策划方案(完整版)
广告传媒管理有限公司岗位等级表
新版-民营企业公司人力资源规划方案和职位说明书(工作分析表)
民营中小型企业人力资源经理管理实用资料
2023-02-09 14页
2023-02-09 12页
2022-11-14 24页
2022-11-14 23页
2022-07-28 24页
2022-07-27 26页
2022-07-27 25页
2022-07-27 25页
2022-01-15 22页
2022-01-15 21页