2018年党支部七一专题党性分析报告
9页1、20182018 年党支部七一专题党性分析报告年党支部七一专题党性分析报告2018 年党支部七一专题党性分析报告按照上级机关党委统一部署和推进“两学一做”学习教育长常态化制度化的具体要求,*党支部紧紧围绕党性分析会主题,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对照党章党规,对照初心使命,对照新时代新担当新作为要求,深入查摆担当作为方面存在的突出问题及具体表现,深刻剖析思想根源,提出针对性改进措施,进一步严肃党内生活,加强党性锻炼,切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。现将有关情况汇报如下:一、2017 年局党组民主生活会整改措施落实情况会前对 2017 年支部组织生活会整改措施落实情况进行了阶段性梳理总结,确保整改任务和具体举措按计划推进。2017 年度支部组织生活会共制定 4 大项 7 小项 12 条整改措施。截至目前,整改措施按计划有序推进。二、担当作为方面存在后助的问题及具体表现二、担当作为方面存在后助的问题及具体表现1 1、政治意识不够强。、政治意识不够强。从政治高度看问题的自觉性有待加强,贯彻中央和上级部署要求仍一定程度存在表态多调门高、行动落实效果不够理想等问
2、题:一是在推进海事处管理一是在推进海事处管理现代化建设,对照五精海事处建设要求,还存在一定差距现代化建设,对照五精海事处建设要求,还存在一定差距。如海巡船设备老旧、航速慢,满足不了日常巡航的速度要求。二是内部精细化管理、业务水平还需进一步提高,虽然过去两年,本处一直在海事处全面海事履职方面下了功夫,成绩也得到上级认可,但对比习总书记的新思想、新作为、新担当的总体要求,还存在不少差距。如:在落实船舶燃油取样检查专项行动中,存在环保意识淡薄,船舶防污染监管措施不到位的现象。对照上级要打赢水上船舶环保攻坚战的总体要求仍存在一定差距,具体表现为行动开展缺乏针对性和指导性的实际举措,导致实施起来比较空洞、套路、不够接地气,达不到预期效果。2 2、落实管党治党、落实管党治党“两个责任两个责任”有差距。有差距。落实全面从严治党压力传导不够到位,工作中一定程度上存在着“等靠”思想和畏难情绪,管党治党存在不同程度的宽松软。具体表现为个别干部纪律意识淡薄,对支部生活参与热情热情不高,个别党员干部在上表现不够积极,有拖交现象,不够重视。3 3、开拓进取精神不足。、开拓进取精神不足。少数干部精神懈怠、攻坚克难
3、能力不足,同时受制于一些客观因素的影响,在解决一些长期存在的监管难点问题以及涉及职工利益方面的热点问题上,缺乏一抓到底、一以贯之的韧劲,攻坚克难、锐意创新的意识和能力还有待进一步加强。如:辖区桥梁防撞监管机制还不够完善、辖区有些码头离桥太近等安全隐患。4 4、主动担当作为不够。、主动担当作为不够。安于现状、缺乏担当进取的决心。有的干部认为自己在基层工作多年,自认为经验已足够丰富,对于出现的新情况、新问题没有深入研究解决,担当精神不够,面对当前五精海事改革发展的主要矛盾,领导干部队伍迎难而上、勇于担当、突破难题的勇气和意识还需要进一步提高,主动为航运企业、人民群众排忧解难的有效举措还需要进一步丰富和完善。5 5、密切联系群众不够深入。、密切联系群众不够深入。作风转变与群众期盼之间还有差距。与职工谈心沟通交流不够,没有充分了解基层一线职工的诉求和困难,为职排忧解难的方法措施不具体。6.依法行政意识还不够强,在研究把握工作规律,谋划科学发展的前瞻性、战略性思考还不够深入,对业务指导规范文件研究不够透彻,运用法治思维和法治方法化解矛盾、攻坚克难的能力有待提升。7.组织生活方面。一是三会一课组织
4、生活开展不够扎实,一是三会一课组织生活开展不够扎实,有走形式倾向。有走形式倾向。党员积分管理制度虽有序开展,但是开展质量有待提高。个别党员由于负责事情多、任务重,公务接待、外出集体办公等次数增多,将主要精力放在了业务工作上,忽略了党建学习导致三会一课、集体学习、党员交流讨论等党内生活组织开展不及时,支部凝聚力有所下降。个别党员思想上认为只要工作干好了、给群众办实事,就是合格党员、就党性修养高的错误认识,不自觉的把业务当成主业,将党建变成了“可选项”。二是个别党员二是个别党员组织观念淡化、党员意识淡薄。组织观念淡化、党员意识淡薄。支部党员虽然多数时候能严格要求自己,遵守党内法规和党员要求,但时间一长或者与个人利益冲突时组织观念不自觉就会向后排、集体意识淡化,个人主义、利己思想抬头;此外,个别党员意识不够强烈,落实党员义务不全面,总想把自己等同与一般老百姓,怕亮明党员身份,担心招是非、惹麻烦,害怕把自己放到老百姓的聚光灯之下。三、原因分析三、原因分析(一)政治定力仍需强化。(一)政治定力仍需强化。虽过去两年,在支委会班子的领导下,开平、恩平两个处充分发挥了基层党组织的先锋堡垒作用,也取得一
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