CLDS调研督导体会
5页1、CLDSCLDS 调研督导体会调研督导体会1.1.CLDSCLDS,你让我初尝了生活的酸甜苦辣,你让我初尝了生活的酸甜苦辣CLDS,全称中国劳动力动态调查,是中山大学社会科学调查中心从2012 年开始推进在中国大陆进行的一项劳动力动态调查项目。研究生考试完之后,暑期不想太过于荒废,也想借此机会丰富下自己的社会实践经验,便选择加入了 CLDS 这个项目。同时,也较为荣幸地被选作为茂名地区的督导,带领访员们一同到茂名地区开展项目调查。当然,一项跨学科的大型追踪调查项目,在开展调查之前会对督导和访员进行专门的培训和练习。然而,作为地区的执行督导,自己内心还是有些小忐忑的,头一回自己带队下乡做调查,调查之前的住行食的安排,调查时的突发事件的应对以及访员的管理和技术指导等,都得自己负责,既是生活管家又是调查督导。但是,最为重要的还是如何进入社区,如何快速地与受访者建立起信任的关系,如何让村民接受我们的调查。村居对接人(一般是村委会或者居委会的干部)是我们进入社区的敲门砖,尤其是对农村社区而言,这是快速进入社区最为便捷的方式。之后,便是频繁多次的刷脸,求存在感了,作为外来进驻者,这确实是个能引起人
2、注意的法子。而如果要是能成功进入社区,让村民接受“外来者”的我们,我们接下来的调查算是成功看一半,但这也仅仅是一个充分不必要的条件,并不意味着他们愿意接受调查。这确实是有一个比较令人疑惑的点:有那么部分村民愿意接受我们作为外来者的身份,也愿意为我们提供帮助,比如帮我们带路,介绍我们进入其他的受访者的家里,但她就是不愿意接受我们的调查,即便她表示她清楚我们调查的意义为何。有时候不禁在想,这其中或许有令受访者敏感的利益关系的存在?亦或是这只是更为委婉的拒绝?相比这种“伪”信任,不信任的、强烈拒绝的理由更让人觉得深思,诈骗、泄露信息、传销团伙这三种是听的最多的理由。有时候即便是有村干部或者一些熟悉村民的解释,也难让其消除这一担忧。难道说这些问题已经让社会的部分人惶恐不安,遇陌则虑的程度了吗?复杂的社会关系,隔层肚皮的人心,难以揣测的人性,这一切似乎总在告诫我们防人之心不可无,但是过分的防备之心,究竟是正常的呢还是失常的呢?当然咯,并不是所有的人都是同一副面孔的,也并不是所有的受访者都是冷冰冰的,大部分的受访者还是热情温暖的。酷热天气,穿梭在村子里,他们会心疼我们,会主动拉我们进屋子里乘凉,会
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