上海市劳动合同(最新标准版)
5页1、1劳动合同书劳动合同书XXXX 市人力资源和社会保障局制市人力资源和社会保障局制2甲方(用人单位)甲方(用人单位)用人单位名称用人单位名称用人单位住所用人单位住所工商登记工商登记注册类型注册类型劳动合同劳动合同履行地履行地负责人负责人联系电话联系电话人事代理编号人事代理编号委托代理人委托代理人乙方(劳动者)乙方(劳动者)姓名姓名性别性别出生年月出生年月文化程度文化程度现现居居住住地地 址址居民身份证号居民身份证号码码联系方式联系方式备注: 1、本合同代签或涂改无效; 2、本合同必须用钢笔或签字笔填写,字迹要清楚。3甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有 关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本 合同。 一、劳动合同期限一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”: A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年 月 日止,其中试用期自 年 月 日 起至 年 月 日止。 B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起,其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至完成 本项工
2、作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方 业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示 的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定 的工作数量,达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,平均每周工作四 十小时: A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间,甲方安排如下: 每周周 至周 工作,上午 ,下午 。 每周周 为休息日。 B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规 定。 D、甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时 工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健 康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意
3、,依法给予 乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方安排带薪年休假(单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职 工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假一般不跨年度安排)。 四、劳动保护和劳动条件四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并 对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护 用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章 指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (4)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。4(5)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方 的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当 地最低工资标准。(一)甲方承诺每月 日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三
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