党建调研报告范文:深化问题导向 增强整改动力 开创党建工作新局面
5页1、党建调研报告范文:深化问题导向 增强整改动力 开创党建工作新局面XX 将“问题倒逼”制度作为提升党组织组织力的重要手段,通过把问题“晒一晒” 、建立“责任田” 、落实“整改账” ,着力教育引导党员干部为群众办实事、办好事、办难事,在提升推进学习教育有效开展、推动党建工作落实中发挥了积极作用,取得了明显成效。一、主要目的一、主要目的如何破解一些基层党组织服务发展措施不严不实,服务群众质量不高,党内生活不严格,部分党员干部服务意识不强,怕担事、不干事,落实工作推诿扯皮等问题,经过探索实践,建立了“问题倒逼”制度。其目的是为增强基层党组织和党员干部的问题意识、责任意识、效能意识,倒逼任务落实,推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围,着力解决了责任不明、考核不严、追责不力等不严不实问题;该项制度以显明的问题导向、严格的跟踪问责、有效的群众监督,以发现问题为切入点,以解决问题为落脚点,细化工作任务、落实主体责任、限期履诺践诺、接受群众评判,是夯实基层组织主体责任、提升党组织凝聚力的一项创新。二、基本做法二、基本做法一是深入查,形成一是深入查,形成“问题库问题库” 。对照年度目标任务,通过
2、“自己查、上级点、群众提”等方法,认真查摆问题。乡镇村组围绕“五有”基层党组织建设、产业发展、脱贫攻坚、 “全程代理”机制落实等方面内容进行查摆;街道社区重点从“三有一化”建设、网格化管理、流动党员服务管理等方面内容进行查摆;机关部门围绕服务中心工作、 “三优五型”机关创建行动等方面进行查摆。通过一件一件查摆,一项一项梳理,逐件反复研究讨论,最终敲定“问题库” ,主动接受群众监督。二是细分工,落实二是细分工,落实“责任田责任田” 。针对存在问题,各级党组织细化分解任务,明确责任分工,严格落实班子成员“责任清单” ,倒排时限要求,让“问题库”成为各级领导干部工作的“责任状” 。同时,建立工作台账和销号制度,实行动态管理,每季度至少督查一次,问题解决一个销号一个;新的问题出现,及时摆进“问题库” 。三是划重点,建立三是划重点,建立“任务墙任务墙” 。结合“问题清单” ,逐项研究分析,明确整改任务。采取问题整改前后照片对比的形式,定期公示整改情况和工作成效,接受党员群众的评议和监督。已经整改到位的问题,及时在办公场所、政务公开栏、村级活动场所等醒目位置进行公示;正在整改的,定期公布进度;个别
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