绩效面谈课件
49页1、绩 效 面 谈,目 录,一 绩效 二 绩效面谈 三 绩效面谈的内容 四 绩效面谈的方法与技巧 五 绩效面谈的原则 六 绩效面谈需要注意几种情形,从前有只羊,它一天干10个小 时的活。有一天它的主人告诉它, 你好好干,多干活有奖励,于是它 照做了。接下来每个月它的主人把 它身上剪下的羊毛留了30%,年底 给它织了件毛衣,然后告诉它:,喏,这是你的奖励,恭喜你,继续努力吧!羊很郁闷,就把它的故事写成了童话, 起了个愣傻傻愣的名字叫:绩效工资,一 什么是绩效?,管理学角度的绩效绩效是组织期望的结果,是组织为了实 现目标而展望在不同层面上的有效输出。包括了个人绩效和组织绩效。,什么是绩效?,经济学角度的绩效绩效是员工对组织的承诺,薪酬是组织 对员工的承诺;绩效与薪酬分别是组织的目标和个人目 标;两者之间体现了等价交换的原则,什么是绩效?,社会学角度的绩效绩效是每个社会成员按社会分工和确定 的社会角色承担个人的那份职责。,什么是绩效?,绩效是结果, 还是行为?,绩效是工作所要达到的结果,是一个人工作成绩的记录绩效不是后果或结果 ,而是行为本身,是能够观察得到的,与组织目标有关的行为或行动,能够用
2、个人的熟练程度(即贡献水平)来评定等级,实践中的绩效 是什么样的?,完成了 任务,体力劳动 事务工作者,实践中的绩效 是什么样的?,有结果 或产出,高管、销售等可量化工作者,实践中的绩效 是什么样的?,行 为,基层员工,实践中的绩效 是什么样的?,实践中的绩效 是什么样的?,结果+行为,适用各 类人员,做了什么 +能做什么,知识型员 工、研发 人员,实践中的绩效 是什么样的?,二 什么是绩效面谈,绩效面谈是绩效反馈中的一种正式沟通 方式,是绩效反馈的主要形式。正确的绩效面谈是保证绩效反馈顺利进 行的基础,是绩效反馈发挥作用的保证。,案 例,被人们称为“管理之父”的法国工业 家亨利.法约尔曾经做过这样一个实验: 他挑选了20名技术水平相似的工人,每 10人一组,把他们分成了两组。然后在 相同条件下,让他们同时进行生产。每 隔一个小时,他就去检查 工人们的生产情况。,对第一组工人,法约尔只记录下他 们各自生产的产品数量,但是不告诉工 人他们的生产进展速度。对第二组工人,法约尔不但对生产 的产品数量进行登记,而且告诉每个人 他们各自的工作效率。,每一次评估完,法约尔都根据评估 的结果,在生产
3、速度最快的两个工人的 机器上各插一面小红旗;速度居中的四 个人,每人插一面小绿旗;而最后的四 个人,则插了一面小黄旗。这样一来, 每个工人对自己的生产速度到底如何, 就一目了然。实验结果表明: 第二组工人的生产效率, 远远高于第一组工人。,从上面的案例中, 说明什么问题?,从上面的案例可以看出,把评估的 结果告诉反馈给员工是非常重要的,而 且可以激发员工的上进心和工作积极性 从而提高企业的整体绩效。绩效反馈就是使员工了解个人绩效 水平的一种管理手段与方式,是绩效沟 通最主要的形式,目的是实现 企业目标与员工目标形成 有效的共识。,工作实践中绩效面谈 常遭遇什么样的问题?,绩效面谈普遍存在的问题,绩效考核结果本身比较模糊,面谈时容易引起争执,工作态度良好,思想作风端正,工作勤勤恳恳,绩效面谈普遍存在的问题,员工抗拒绩效面谈,表现在:,要么对考核大发牢骚;,要么夸大自己的优点或优势;,要么对缺点和不足避重就轻,不予正视;,绝大多数的情况是沉默不语,绩效面谈普遍存在的问题,面谈的主管领导没有客观正确地认知自己在面谈中的角色定位,表现在:,面对员工的不足,不能提出有针对性的改进 意见,让员工感
《绩效面谈课件》由会员xzh****18分享,可在线阅读,更多相关《绩效面谈课件》请在金锄头文库上搜索。
爱心树活动教案
世界文化之旅0
七年级学年知识归纳
七年级历史下册第二单元第12课《蒙古的兴起和元朝的建立》课件人教新课标版
一片美丽的叶子
非谓语动词 (6)
[中学联盟]江苏省太仓市第二中学七年级英语上册教学课件:Unit3READING1 (2)
“数与代数”教材修订说明
2014年7月师院培训
字理教学快捷入门之一20140521s
议论文写作指导之新材料作文审题立意 (2)
压缩语段 (2)
琵琶行课件 (2)
2014年各年级的教学计划和建议
(苏教版)五年级数学下册找规律第二课时
秋姑娘的信 (5)
苏教版数学五年级上册《复式条形统计图》课件 (2)
【名校课时通】2014届九年级化学全册第二单元探秘水世界第三节原子的构成名师教学课件鲁教版
《逻辑与语文》课件2
《检阅》[1]
2021-06-28 15页
2021-06-28 38页
2021-06-28 12页
2021-06-28 15页
2021-06-28 14页
2021-06-28 13页
2021-06-28 15页
2021-06-07 19页
2021-01-14 47页
2020-11-23 48页