精益知识竞赛活动方案
5页1、精益知识竞赛活动方案为了营造一个良好的学习氛围,进一步提高公司员工工作水平、熟知公司管理规定与工作规范,结合我公司员工的实际情况,特制定如下活动方案: 一、知识竞赛组织为确保本次竞赛活动顺利进行,成立竞赛活动领导小组,其成员如下: (一)领导小组 1、组 长:2、副组长:3、工作成员(5 人):(二)特邀仲裁1、总经理:2、副总经理: (三)主持人 1、男主持: 2、女主持: 二、 参赛对象及参赛形式(一)参赛对象:全体员工、职员 (二)参赛形式:以项目部门为单位组队参加,每队 5 人, (一名职员,四名员工)详细如下: 第一队:*代表队 第二队:*代表队 第三队:*代表队 第四队:*代表队 第五队:*代表队 注:以上排名不分先后,所有参赛队队员须顺序编号。 三、竞赛时间:时间:拟定 年 月 时 分四、竞赛地点:五、竞赛内容 (一)公司管理规定 (二)公司程序文件、质量手册 (三)公司管理各项目 (四)常识部分 六、竞赛形式竞赛分个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题、加赛题、互动答题六种形式。 (每个参赛组的基础分为 100 分) (一)个人必答题(共 25 题,10 分/ 题)每队
2、每人必答 1 题,答题队按选手编号从 15 号轮流作答,答对加 10 分,答错不得分也不扣分; (二)小组必答题(共 10 题,20 分分/ 题)小组必答题:每队共 2 题,答题时由小组选派一名队员,主持人念完题目再作答,答对加20 分,答错不得分也不扣分。 (三)抢答题(共 20 题,10 分/ 题) 1、主持人读完题,说“开始 ”后才能抢答,如果出现犯规或回答错误,抢答队则被扣 10分,本题留给现场观众回答,答对者将可以获得一份奖品。 2、抢答题每题分值 10 分,答题时间为 60 秒必须在 30 秒内开始答题,可由抢答队任一队员答题,其他队员不可以补充,答对加 10 分,答错或超时扣 10 分。 (四)风险题 风险题分为两个阶段,题型按照难易程度分为三类:A 类 20 分、B 类 30 分、C 类 50 分。参赛队每阶段可按照抽签结果顺序选答 1 题。 第一阶段:所有参赛队必须参加答题,步骤如下: 1、选题:答题队从三类题型中选择一类进行答题; 2、选择答题队:选题完毕待主持人念完题后,答题队可选择由己队作答或指定其他队回答。当选择己队作答时,答对加相应分值,答错扣相应分值;当选
3、择其他队作答时,答题方答对加相应分值,答题方答错出题方加相应分值。 第二阶段:此阶段可选择答题或者弃权: 1、选择答题队,必须由当前答题队回答,从三类题型中选择一类进行答题,答对加相应分值,答错扣相应分值。 2、选择弃权队,不得分也不扣分。 (四)加赛题 第 4 页 共 8 页此前环节答题结束后,出现相等分数不能确定排名顺序时,分数相同的竞赛组进行加赛。加赛时成绩相同的队先分别加赛一题,每题 10 分,胜者名次排前;若分数仍相同,则加试一题抢答题,胜者名次排前。 (五)互动答题为活跃现场气氛,在每一轮竞赛结束后,由主持人在互动答题库中任选 3 题由现场其他参加活动人员(竞赛队和竞赛工作人员除外)作答,答对者获得奖品一份,答题不正确者赠送一份纪念品。 注:每道题每位观众均有一次抢答机会,答题错误时换他人抢答,累计三次答题不正确则该题作废。 七、 奖项设置所有答题结束后,根据各参赛队的累计积分高低决出一、二、三等奖各一名,优秀奖一名,其余为鼓励奖。 一等奖:奖金 2000 元; 二等奖:奖金 1500 元; 三等奖:奖金 1000 元; 优秀奖:奖金 800 元; 鼓励奖:奖金 500 元
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