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对领导班子查 找出的突出问题的评议汇总

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  • 上传时间:2018-08-14
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    • 1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 对领导班子查找出的突出问题的评议汇总对领导班子查找出的突出问题的评 议汇总一、填表时间:2013 年 9 月 29 日二、发出评议表 126 份,收回 126 份。三、查找出的突出问题形式主义方面1、会议过多,开会布置工作分 工都很明确,但抓具体落实不好。2、注重招商引资,签约合作协 议多,但项目不能及时落实,存在等、 靠、要、推、拖的问题。3、项目建设贪大求新,有些项-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 目投资大,效益不好,迟迟不能收回成 本。4、对垦区职工养老金存在的问 题,每年都有安排,但落实不到位。5、在贯彻执行中央的“八项规定” 中,不能因噎废食,职工应享受的福利 待遇不应减少。6、各类领导小组多,应尽快进 行清理。官僚主义方面7、局、集团机关干部到基层调 研、推动工作的少了,甚至个别干部存 在损害群众利益的问题。8、在扎实做好群众工作方面有 待改进,采取现场办公等形式帮助解决 实际问题。9、决策原则多、措施少,可操 作性不够,对出现的问题,不能深入细 致调研和拿出解决方案。10、脸难看、门难进

      2、、事难办的 情况时有发生,有些机关工作人员纪律 涣散且不作为,办事拖拉。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 11、农垦局班子要抓大事、议大 事,注重顶层设计,在企业中长期发展 规划、产业发展规划等事关全局性、方 向性、长远性等问题上进行深入研究。12、单位民主气氛不浓,讨论问 题不充分。13、部分农场区域环境出现脏、 乱、差等现象,有的农场场部还没有农 行、邮政、派出所、公交车等治安服务 机构,给职工群众生产生活带来了诸多 不便。享乐主义和奢靡之风方面14、应发扬同甘共苦、吃苦在前、 享乐在后的精神。领导干部与基层群众 工资待遇差距较大,不能调动群众积极 性和参与性。15、进一步抓好廉政制度建设, 加强对项目资金的监管,加强对权力运 行的监控。16、倡导艰苦奋斗、勇于开拓的 农垦精神,应将做大产业要与做强产业 结合起来,鼓励能干会干的干部干事创-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 业。17、八项规定实施以来,公款消 费明显减少,旅游和餐饮等行业收入减 少,应下大力气,采取措施应对新挑战。改革发展问题18、用改革的办法解决发展中的 诸多问题,

      3、注重顶层设计,加快集团化 改革应进程,建立以岗位绩效工资为主 的激励分配机制,实施好农场剥离社会 职能改革。19、农垦改革涉及干部职工群众 的切身利益,应加强与自治区领导和相 关部门的沟通协调,同时要多听取干部 职工群众的意见,维护大家利益。20、加强与市县以及民营经济的 合作,将农垦资源优势转化为经济优势, 实现农垦跨越。21、在农垦产业结构调整上下功 夫,加大工业投资力度,建设农产品加 工和流通企业,打造 2-3 个优势产业集 团。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 22、对农场工作重视不够,很多 承担的职能费用不能核拨,农场人员编 制问题至今没有落实,分管农场的领导 调整的多,对农场的关心少。保障和改善民生问题23、农垦企业养老金负担重,垦 区普遍存在职工缴纳“两金”困难的情况。 垦区职工养老、医疗保险金按人均 5 亩 地收入缴纳“两金”,而收入也就 4、5 千元,但目前需要缴纳近 1 万元。养老 金置换地的收入已远远不够交养老金, 多次因养老金问题引发职工上访、甚至 集体上访事件,不稳定因素愈积愈多, 建议尽快研究解决办法。24、民生问题应上下兼顾,全面

      4、 改善。要解决好局机关人员住房问题, 尽快启动建设农垦职工创业城项目。千 方百计增加职工收入,农场的危房改造 房子已盖成,但职工收入低,买不起改 造房子,没有合法的房屋产权证,不能 贷款、不能抵押。25、垦区职工的工资待遇低,包-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 括子分公司经理、工人、技术人员、近 年来招聘的一批大学生及农场队级的干 部,没有把工资与企业绩效及业绩挂钩。 局、集团机关干部待遇执行两个标准, 大家怨气很大,影响了工作积极性和主 动性。强化科学管理问题26、农垦集团负担沉重,要充分 尊重农垦集团的企业法人职能。生态移 民工程、大整治大绿化工程和社会事务 管理等大额支出均由农垦集团摊销,不 符合企业管理规定。27、应建立激励机制,经营者收 入与企业经营效益挂钩,应加强考核管 理,严格按考核结果兑现奖惩。28、加强项目管理,特别是决算、 验收环节。项目立项、验收要有跟踪服 务,否则光投钱发挥不了效益。29、管理经费欠缺。农场管理体 制是只核拨工作人员工资、办公经费, 少数工作经费、要争取地方政府的项目 支持。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感

      5、谢阅读- 7 30、研究探讨农垦基建项目折旧 提取办法。垦区项目特别是农业项目越 来越多,但砌护渠道、农田道路等形成 固定资产后也要提取折旧,影响了公司 的经营效益,而地方农村此类项目不提 折旧,应予研究普惠政策。加强土地管理问题31、土地管理难度大。部分市、 县和单位借实施生态移民工程、公益事 业项目建设等名义,不经自治区政府批 准和我局同意,擅自抢占、侵占、批占 农垦国有土地,加大了农场、公司加强 土地管理工作的难度。32、土地清收难度大。随着整顿 和加强农垦土地的深入,属于未开发利 用、存在违约行为、违法违规承包的土 地现已基本收回,剩余的都是经过多次 转包、分包和经过市县区土地部门越权 批占及利用国家项目占用的农垦土地。33、政策落实难度大。宁党发201033 号和宁政法201037 号-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 文件补偿标准与属地政府补偿标准相差 较大,执行起来困难大,直接影响到清 理收回土地的后续管理和未清理收回土 地的继续清收。34、土地执法难度大。自治区党 委、政府虽然赋予了农垦相当于地市级 政府管理权限,但在土地管理上没有执 法权,不能

      6、有效制止违法抢占农垦国有 土地行为。35、自发移民管理难度大。自发 移民通过承包开发土地、季节性务工等 方式,陆续进入垦区常驻下来,利用非 法手段买卖农垦土地,给农垦土地管理 带来了新挑战。加强人才队伍建设问题36、中高层次创新型人才、优秀 企业经营管理人才较为紧缺。37、专业技术人才总量不足,目 前垦区涉及葡萄深加工、奶牛、水产养 殖、饲草、旅游服务业等优势特色产业 的专业技术人才极其短缺。38、从事科研及工农业生产的科-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 技人员数量本来就少,因待遇和生活条 件等原因,人才流失现象严重,而在生 产一线的、基层单位、离城偏远的企事 业单位的就更严重,造成了科技体系建 设一线推广力量薄弱。39、干部队伍老化现象严重。 40、50 人员多,部分单位干部队伍活力 不足,激情创业的氛围不够浓厚。应增加的突出问题:1.官僚主义方面。局机关干部应 从思想上改变“公务员”、 “长官”的观念, 从思想上推进农垦集团化改革。2.机关工作人员加班没有加班费, 没有工资政策增长机制。3.农场供水、供暖、环境卫生工 作无法与属地政府对接,社会政策享受 不上。农场支出亏损较大,建议局相关 部门争取政府政策支持。4.应对有生态移民的农场增加管理经 费,并补缺以前所欠经费,否则农场亏 损较大,管理难度也大。-精选财

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