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《关键在于落 实》读后感

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  • 卖家[上传人]:q****9
  • 文档编号:51469002
  • 上传时间:2018-08-14
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    • 1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 关键在于落实读后感“关键在于落实”无论我们做任何事 都需要统筹、规划、审批然后执行落实, 而至为关键的就是如何落到实处,如果 我们工作不能落到实处,那么无论你的 计划如何的宏伟、如何的有前景都是空 谈,都是纸上谈兵一无所用。古往今来都是有“落实难、难落 实”的现象出现,很多时在工作的落实 当中都会遇到很多困难,其中也会出现 一些意想不到的因素。然而要攻克这些 困难,存在的不可预知的因素都需要有 较强的统筹管理者,而至关重要的是有 意识较强执行能力较好的、一心一意专 注工作的执行者,才能贯彻领导的政策 方针,广开思路,敞开一切障碍才可以-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 把事情做好,做精,真正落实下去。然而有些人工作不认真,做一天 和尚敲一天钟,得过且过,遇到困难他 们不是想方设法去解决,而是你推我, 我推你,有利益的你捞一点,我也捞一 点,到最后事情搞砸了然后一拖再拖无 法实施,事情只能落到“虚处”不是落到 实处了。所以变得很多计划都搁住了到 了那个“虚无飘渺”的地方,资金用了、 人力也用了,但是却不能

      2、执行下去。有 些人存在“已所不欲,莫施于人”的思想, 在整个计划落实当中从中提取一部份的 利益中饱私囊,到了下面因为资金缺乏 或是酬劳减少,导致执行者做事缺乏冲 劲,叫苦连天,执行落实力度减弱,即 使把事情落实了,但也存在不足,比计 划预期相差很远,故此,在现今社会有 些企业的老板、企业领导在基层的工作 过程中克扣奖金、福利等,使基层员工 或相关执行者缺乏做事冲劲,工作懒散、 积极性减弱,企业与员工未能达成共识, 不能达到双赢,工作又如何能够落实,-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 也导致现今为何这么多的劳资纠纷的出 现,也增加了某些部门的工作负担。落实,首先是一种观念。落实是 每一项工作得以袘的基本保障,是每一 个制度措施发挥应有作用的先决条件, 是所有员工的工作必须。那么怎样才能 做好落实工作,做到“落实、落实、再 落实”呢?首先,树立正确的职业观;在我 们的社会环境中,职业只有分工的不同, 没有高低贵贱之分。不管你是当科学家, 还是做清洁工,或是当部长,都是为人 民服务。我们作为新时期的职工,肩负 事业发展所赋予我们的神圣使命,我们 只有正确对待自己的岗位

      3、,对待自己的 工作职业,才能不断发挥自己的潜能, 积极主动落实工作要求,完成组织交给 的任务。其次,爱岗敬岗是做好落实的关 键。不论你从事的是何种工作,你都应 该全身心地热爱,全身心地投入,对本 职工作保持积极乐观的态度,保持高度-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 负责、尽心竭力的精神,要象是看待自己 的生意一样看待。我们不应该以自己对 本职工作没兴趣为借口,得过且过,更 不应该以本职工作所得到的报酬少为托 词,消极怠工。美国著名思想家巴士卡 雅说过:“你在什么位置,就应该热爱 这个位置,因为这里就是你发展的起点。 ”的确,我们只有在起点上上紧前进的 发条,才能具备冲刺的条件,正如我们 刚刚学走路一样,只有走稳每一步,才 能走得越来越稳。因此,只要对自己的 工作出自内心的热爱,即使你在平凡的 岗位上也能创造出不平凡的业绩。在“关键在于落实”一书中讲到在 一个建筑工地上,有三个工人正在工作。 这时,有人走过来问他们在干什么。甲 工人回答:“我在砌砖头。 ”乙工人回答: “我在盖房子。 ”丙工人则充满激情地说: “我正在建造一座雄伟的教堂。 ”三个人 的回答显示了他们对工作的不同态度。 甲工人显示出他是为工作而工作;乙工 人显示出他是为生活而工作;丙工人则-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 是为理想、为事业而工作。不同的态度决定了三个人不同的 命运。若干年后,甲、乙工人依然是一 个普通的建筑工人,而丙工人则成了一 位著名的建筑师。这个故事告诉我们, 无论我们从事的是什么样的工作,要想 获得成功,就得把它当做事业去做。没有任何借口是具有较强执行力 和落实力的表现。作为企业的职工,我 们应该明确,忠于企业,爱岗敬业,无 私奉献,以服从企业的各项规定为天职, 是做好落实的天职。落实是一种观念,一种责任,一 种意志,一种文化,一种有效的执行力, 只要我们坚持落实的理念,养成“落实, 落实,再落实”的工作作风,我们的安 全工作是有保障的,服务工作是能够再 上一个新台阶的。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6

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