2017年干部作风大转变教育整治实施
12页1、2017 年干部作风大转变教育整治实施方案深刻认识作风大转变的意义,切实转变干部作风,认真查找工作中存在的突出问题,破除作风陋习,提高服务意识,提升工作效能。2017 年干部作风大转变教育整治实施方案【1】为贯彻落实区委一届三次全会精神,强化首位担当,展现农机人的作为,在新常态中实现新发展,努力为建设美丽幸福新建提供有力的作风保障,根据区委办、区政府办关于印发的通知要求,经局支部会议研究决定,在局机关开展干部作风大转变教育整治活动(以下简称作风教育整治),特制定本方案。一、指导思想坚持以党的十八大和十八届六中全会精神为指导,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落区委一届三次全会精神,深化“两学一做”学习教育,实现作风教育整治常态化、长效化,促进党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化,树立我区农机干部队伍良好形象。二、工作原则(一)坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题,从区委巡察反馈、基层群众反映最强烈的问题入手,落实区委关于经济大发展、项目大建设的决策部署,从制约经济社会发展的障碍抓起,采取一系列强有力措施,尽快把突出问题解决到位。(二)坚持以上率下。局机关带
2、头,主要领导带头,担责任、树标杆,一级做给一级看,一级带着一级干,形成层层压紧、上下互动的生动局面,带动机关作风全面根本好转。(三)坚持务求实效。崇尚实干、力戒空谈,不重形式、不走过场,保持作风建设持续向好势头,让作风建设要求真正落地生根,推动作风建设常态化,以作风教育整治的实际成效取信于民。三、整治范围及工作目标整治范围:农机局机关、局属各科室、站,及其工作人员。重点是局机关班子、班子主要负责人及班子成员、各科室、监理站负责人和关键岗位干部。工作目标:坚持以优良党风政风带动社风民风,营造心齐气顺、健康向上的干事创业氛围。通过作风整治,提高干部队伍的执行能力,建立“一级带着一级干”的工作格局,树立“干好干坏不一样”的用人导向,形成“定了就干干就干好”的干部作风。四、工作举措(一)整治三大问题1、整治重大决策部署落地难问题。坚决纠正查处上有政策、下有对策、有禁不止等行为。在招商引资、项目建设中,政策不落实、服务不到位,超出政策规定范畴乱承诺、乱许愿,或对已承诺的合理事项违约、有诺不践的;不严格执行优化经济发展环境的有关规定和收费政策,吃拿卡要,人为设置障碍,干扰生产经营,乱检查、乱收费、
3、乱罚款、乱摊派,滥评比、滥培训,增加群众、企业和基层负担;执法随意性大,自由裁量权大,不给好处不办事、给了好处乱办事,“潜规则”严重;对损害企业合法利益的投诉举报不受理、不查处或查处不力的。对以上问题一是调查摸底、二是限时整改。三要查处问责。2、整治违反中央八项规定精神和“四风”现象反弹问题。包括公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、公车私用、私车公养、接受高档住宅内具有私人会所性质的“一桌餐”等场所吃请、涉黄赌毒等违反中央八项规定精神和“四风”问题新变种。3、整治慵懒散虚、侵害群众利益问题。整治内容:工作散漫松弛,迟到早退串岗,工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股,午间饮酒;外出不打招呼,不认真履行请销假手续,擅自脱岗,无故缺会代会或会议期间玩手机、打瞌睡、交头接耳;组织纪律涣散,不守规章、不听指挥,散布谣言、搬弄是非,目无法纪、制造事端;团结意识不够,集体荣誉感不强,缺乏担当分享、互助共进的协作精神,工作期间吵架斗殴,造成严重不良社会影响。不严格落实惠民利民政策,执行首问负责、岗位责任、限时办结、服务承诺等制度不力;政策规定宣传解释不到位,告知事项说半句留半句,让企业和群众来回
4、跑;服务态度不好,冷硬横推,造成门难进、脸难看、事难办,对应给群众办的事情推三阻四、久拖不决,造成不良影响或严重后果;对涉及人民群众合法权益的重大问题处理不当,或者对人民群众的合理诉求长期置之不理,造成不良影响或严重后果。(二)整治方法1、动员部署。召开全局作风教育工作动员大会,对农机局开展整治进行专项部署。与纪律讲堂有机结合。2、自查自纠。通过对照任务,建立工作台帐,并结合两学一做,开展一次组织生活会进行问题查摆。3、公开承诺。通过媒体等形式作出公开服务承诺。4、公布投诉电话、接受各界监督。区农机局干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室将定期调度,通过明察暗访等方式对各单位作风教育整治工作落实情况进行督查,增强抓落实的压力和动力,在全局形成上下用心、目标同向、你追我赶、层层抓落实的良好局面,确保作风教育整治各项工作落到实处。农机局干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室举报电话:举报电子邮箱:五、组织领导局作风教育整治工作在局党组统一领导下进行。为切实加强组织领导,确保工作顺利开展,成立局干部作风大转变教育整治工作领导小组:成员由各科室负责人组成。领导小组办公室设在局办公室。六、工
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