更新理念,关注疼痛—无痛病房的建立与实践
30页1、更新理念 关注疼痛无痛病房的建立与实践包良笑关节与骨病外科护士长2009赴港骨科专科护士1234什么是 “ 无痛病房 ”?为什么要建立无痛病房无痛病房护理工作模式所取得的护理成效主要内容5存在的困难与挑战一、什么是无痛病房?n 无痛病房是对疼痛进行规范化治疗的病房n 在无痛原则下,医护人员对患者进行积极的医疗和护理工作,尽可能地减少病人的痛苦,使病人轻松度过治疗过程无痛病房二、为什么要建立无痛病房?n疼痛已经成为世界关注的问题p 疼痛作为第五大生命体征1995美国疼痛学会主席Jamesp 消除疼痛是患者的基本人权-2001第2届亚太疼痛控制会p 慢性疼痛是一种疾病-2002国际疼痛研究会IASPp 疼痛列入第五大生命体征-2002第10届国际疼痛大会世界性课题n发达国家疼痛研究与治疗已进入专业化发展阶段p 美国2001年1月1日执行疼痛管理新标准p 将疼痛的测量规定为护士必须实施的护理常规p 建立了以护士为主体的疼痛专业队伍p 培训并认证了疼痛临床护理专家国外现状n我国疼痛控制与管理与国外差距很大p人们对疼痛的认识存在误区p过分担心止痛药物的成瘾性p缺乏规范化的疼痛管理体系国内现状p
2、核心:夯实基础护理 、提供满意服务p 目标:患者满意、护士满意、 社会满意创建“优质护理服务示范工程” -2010年国家卫生部卫生部倡导n“无痛护理”作为创优的重要举措 n建立无痛病房,推行无痛管理模式,提高患者满意度,缩短平均住院日,加快病床周转,增加医疗效益。创建“优质护理服务示范工程” 创建国家百所优质医院 我院重视三、无痛病房护理工作模式n 护士应该做什么?n 护士能做什么?n 护士愿意做吗?n 护士人力够吗?n 护士如何做?n 护士该做什么?JCI标准:n 护士必须接受相关培训,明确在疼痛评估和管理中所承担的角色;必须给予患者及家属相关的教育;n 护士必须对所有患者实施疼痛评估并予以记录;n 护士无论何时都必须遵循相关程序,管理好高警讯疼痛药物;n 护士必须评估并记录每次疼痛干预的效果。护士的角色职能n 评估者:疼痛评估、协助制定方案;提供有效疼 痛管理措施 n 教育者:为临床疼痛管理提供继续教育;为患者 家属提供疼痛;相关知识 n 咨询者:参与院内疑难病例会诊;为患者提供咨 询服务 n 研究者:制定实施疼痛管理计划;指导临床科研 n 管理者:制定方案计划,规范工作流程;控制
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