3.《八五三三五》规则
7页1、“八五三三五”规则 选择的选择的八大理由八大理由、增加额外收入、增加额外收入 2121世纪必须拥有世纪必须拥有二种以上的收入来源。二种以上的收入来源。、工作方式自由、工作方式自由 不用不用“朝九晚五朝九晚五”、看老板的脸色。看老板的脸色。、实现财务自由、实现财务自由 不受时间和金钱的制约。不受时间和金钱的制约。、提高自身能力、提高自身能力 学习学习改变改变创业创业、从事慈善事业、从事慈善事业 送健康、送财富,送健康、送财富,帮助他人、成就自己。帮助他人、成就自己。、扩大交往范围、扩大交往范围 今天的交往圈,决定明天的财富圈。今天的交往圈,决定明天的财富圈。、自主退休计划、自主退休计划 不受年龄的聘用制,做喜欢做的事。不受年龄的聘用制,做喜欢做的事。、建立和谐家庭、建立和谐家庭 家庭成员经营共同的事业,有共同的目 家庭成员经营共同的事业,有共同的目 标,可以更好地交流、沟通。标,可以更好地交流、沟通。遵守的遵守的五大金规玉律五大金规玉律、有任何新的行动前 咨询有经验的上属 、有任何新的行动前 咨询有经验的上属降低成本、少走弯路降低成本、少走弯路即少创新、多服从。即少创新、多服从。、积极的
2、消息往下传 消极的消息往上传 、积极的消息往下传 消极的消息往上传下属需要的是鼓励与肯定,不是压力。 下属需要的是鼓励与肯定,不是压力。、勿于他人发生金钱纠纷 、勿于他人发生金钱纠纷金钱是友谊的杀手。金钱是友谊的杀手。、勿于他人发生感情纠纷 、勿于他人发生感情纠纷情人之间没有生意。 情人之间没有生意。、勿伤害他人的自尊心 、勿伤害他人的自尊心会员之间没有隶属关系,只有合作关系。 会员之间没有隶属关系,只有合作关系。运用的运用的三大力量三大力量 、语言的力量、语言的力量语言坚定,目光自信; 语言坚定,目光自信;语音音量适中,语调富有变化,语速与对方同步; 语音音量适中,语调富有变化,语速与对方同步;学会先听后问再回答,即先关心后了解再交流; 学会先听后问再回答,即先关心后了解再交流;学会应用积极的文字语言,如短信和电子邮件; 学会应用积极的文字语言,如短信和电子邮件;肢体语言及外表着装要恰当适宜。 肢体语言及外表着装要恰当适宜。 、服从的力量、服从的力量个人服从团队,因为这是团队运作的生意; 个人服从团队,因为这是团队运作的生意;没有完美的个人,只有完美的团队; 没有完美的个人,只有完美
3、的团队;服从系统文化,因为系统文化是团队智慧的结晶。 服从系统文化,因为系统文化是团队智慧的结晶。 、团结的力量、团结的力量五人为虎,十人为龙,百人为泰山; 五人为虎,十人为龙,百人为泰山;用智慧、热情、真诚和付出,协调好团队内部的关系; 用智慧、热情、真诚和付出,协调好团队内部的关系;团结每一个位会员,因为他们是事业的组成部分。 团结每一个位会员,因为他们是事业的组成部分。兑现的兑现的三大承诺三大承诺推荐人负责制,要向你推荐加盟的人承诺:推荐人负责制,要向你推荐加盟的人承诺:、教会网上购物 、教会网上购物电子商务的基本技能 电子商务的基本技能、教会三板斧基本功 、教会三板斧基本功事业运作的基本工具 事业运作的基本工具、教会正确的工作方法 、教会正确的工作方法系统运作的基本知识 系统运作的基本知识做到的做到的五大成功要素五大成功要素、每天讲 、每天讲1 12 2次次连续三个月连续三个月有量才有质、连续才有成长、阅人无数才有经验。 有量才有质、连续才有成长、阅人无数才有经验。、每天上网 、每天上网30306060分钟分钟学会用心关注自己的事业才有悟性。 学会用心关注自己的事业才有悟性。、每天电话咨询一次有经验的上属 、每天电话咨询一次有经验的上属人人需要肯定与赞美,善用别人的成功经验。 人人需要肯定与赞美,善用别人的成功经验。、每周参加一次培训 、每周参加一次培训知识来自不断学习,能量源于团队智慧。 知识来自不断学习,能量源于团队智慧。、每月读一本书 、每月读一本书学识源于信息,知识就是力量,高度决定力度。 学识源于信息,知识就是力量,高度决定力度。如果你还没有得到满意的结果,请认真 如果你还没有得到满意的结果,请认真对照以上内容,看看哪些地方没做到。对照以上内容,看看哪些地方没做到。学到学到做到做到悟到悟到得到得到
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