党建联系点建设工作汇报
9页1、党建联系点建设工作汇报XX 镇辖 12 个行政村、3 个社区,全镇常住人口约 5 万人,其中户籍人口 2.2 万人,外来人口 2.8 万人,共有党员 684 名。全镇既有沿海城郊村、也有山区村、还有城市社区,近年来,我镇以市级党建联系点建设为契机,充分发挥联系点的示范带动和桥梁纽带作用,全面推广实施链式学习法,建设学习型党组织,坚持把党建工作作为抓好班子、建好队伍,推动发展、促进和谐的重要保障工程来抓,凝聚了人心,鼓舞了斗志,促进了发展,取得了一定成效。现将有关工作总结汇报如下:一、凝聚合力,建立大党建格局,引领党建工作进入新常态我镇从被确定为市级党建联系点伊始,就注重树立大党建工作格局,将党建工作纳入全镇重要工作范畴,与经济工作同部署同落实,通过建立责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任机制,落实党建工作联动共管机制引领全镇党建工作进入新常态。一是落实党建工作责任制,一是落实党建工作责任制,形成人人抓党建工作氛围。形成人人抓党建工作氛围。按照“书记本人全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路,完善完善党委分工负责、党建工作例会制度。明确党委书记对党建工作负总责,分管领导
2、直接抓党建,班子其他成员结合分工抓党建工作,形成了党委统一领导、层层抓党建工作格局。镇党委定期召开党建工作有关会议,就社区创建、村级集体经济发展、整顿组织、非公党建工作等工作开展调研,注重解决实际问题。二是保障党建经费投入,加二是保障党建经费投入,加强党建工作考核。强党建工作考核。为全面有效推进党建工作,镇党委、政府将党建工作经费纳入财政预算,确保各支部党建工作,特别是党建示范点在硬件、软件上设施配备齐全。同时,党委与各支部签订了党建工作责任状,明确了党建目标任务,并实行年度奖惩考核,促进党建各项工作的顺利开展。三是落实三是落实“一定三有一定三有”等工作机制,增强党建工作活力。等工作机制,增强党建工作活力。定权责立规范,确保村居主干收入有保障、干好有希望、退后有所养,调动村居“两委”干部工作积极性,增强党建活力。对在村和社区工作满 3 届的村主干,党委给予研究镇级经委安排工作,帮助解决其后顾之忧。建立健全村干部报酬、离职补助、养老保险补助和困难补助保障机制,2014 年镇里投入 10 多万元为连任 2 届表现优秀的村主干办理了职工养老保险。今年特别要借鉴漳州市开展的村主干职业化管理试点
3、工作经验,探索加大财政投入力度,建立健全村级组织运转经费和村级干部薪酬待遇保障机制。二、打造品牌,建设党建示范群,发挥联系点调研基地作用为推进市为推进市级党建联系点建设工作,我镇制定了XX 镇市级党建联系点建设工作方案,明确我镇党建工作一要与中心工作相结合,紧扣上级重大部署,紧扣党委中心任务,紧扣基层工作实际,推动中心工作的开展;二要发挥“链式学习法”的典型示范带动作用,结合实际带动形成一批党建“示范群”;三要发挥调研基地的作用,把联系点建成党建和组织工作创先创优的“试验田”。一是一是“链式学链式学习法习法”,创学习型基层组织。,创学习型基层组织。按照链式学习法“五个环节”和“六个一”的学习方法,将学习与工作实践相结合,努力把镇党委中心组建设成为全镇各村(居)党组织学习的“示范班”。紧紧抓住提高领导班子、领导干部理论素养和执政能力这个关键,学习都紧紧围绕全镇经济社会发展中的重大问题,提前定好议题,中心组成员带着问题搞学习、跑调研,并在会上互相交流。近年来,围绕征地收海、“两违”治理、民生工程等一系列重大问题,镇党委理论学习中心组坚持务实与务虚相结合,认真学习研究,探索发展思路,有效助推
4、了一系列问题的解决。二是二是“省级办省级办事公开联系点事公开联系点”,创廉洁型基层组织,创廉洁型基层组织,以省级农村党风廉政文化建设联系点为契机,扎实开展廉政文化“六进”活动,推进党风廉政建设;深化“三资”监管,完善“23456”工作机制,全面实施“六要”工程,农村党风廉政建设取得新成效,2014 年塔山村被列为省级村务公开民主管理标准化联系点。三是三是“五化三建五化三建”,创服务型基层,创服务型基层组织,组织,莲峰社区积极推行“135”党建工作机制,围绕“三建五化”(“三建”即建立大党委建设、网格化建设、社区各级组织建设的联动机制;“五化”即便民窗口形象化、工作队伍专业化、提供服务人性化、解难救困协作化、管理制度精细化),强化党组织联系群众、服务居民的功能。四是四是“三加促三化三加促三化”,促党建富民强村。,促党建富民强村。农村+社区,推进管理服务社区化;农村+企业,推进经济发展公司化,依托莲峰三村现有的资源优势,成立莲峰三村农业股份有限公司,引领群众发展生态农业,实现集体增积累,农民增收入;农村+创业,推进农民增收多样化。加强为村民提供信息、技术、资金等公共服务和市场化服务,促进农
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