您所在位置：网站首页 > 行业资料 > 其它行业文档中移动HRMS职务职位推广方案介绍

中移动HRMS职务职位推广方案介绍

33页

卖家[上传人]：油条

文档编号：48604229

上传时间：2018-07-18

文档格式：PPT

文档大小：3.90MB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 金贝

/ 33 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

1、中国移动中国移动MISMIS项目项目职务职位方案（二期）职务职位方案（二期） - - 推广推广培训培训主讲：赵菁日期：2004-JAN-17CMQuest Confidential.第一章第一章职职位位第二章第二章职职等等第三章第三章职职务务- -每个内容都按三个方面去讲：每个内容都按三个方面去讲：1 1）解决方案解决方案 2 2）系统操作系统操作 3 3）业务流程业务流程培训内容培训内容CMQuest Confidential.各省市公司统一的弹性域结构q 职位编码q 职位名称q 职位分类编码q 职位分类名称CMQuest Confidential.职位构置原则q各省市公司用统一的弹性域结构q各省职位具体如何设置，集团不作统一要求q但必须遵循职位编码规则q并将职位按照集团公司统一的标准进行分类CMQuest Confidential.职位编码规则职位编码规则q采用有规则的手工编号。q编码总长度为11位，全部以数字表示。q18位为该职位所属的组织编号。q9-11位为职位流水编号 q q CMQuest Confidential.职位编码规则图示职位编码规则图示# # #

2、 q q 3位职位流水编号8位组织编号CMQuest Confidential.在整个中国移动动采用统统一的职职位分类类，职职位分类类作为职为职位弹弹性域结结构中的两个段，一个段表示分类编码类编码（便于统计统计），一个段表示名称。 q q # # # 小类：小类：中类：中类：0101业务支撑、业务支撑、0202市场营销、市场营销、0303网络运行维护、网络运行维护、0404财务、财务、0505信息技术、信息技术、0606人力资源、人力资源、0707客户服务、客户服务、0808行政综合、行政综合、0909计划建设计划建设大类：（管理大类：（管理0101、业务、业务0202、技术、技术0303、后勤、后勤0404）q q 职位分类职位分类图示图示CMQuest Confidential.弹性域弹性域：设置一个段来体现职等的名称值列表值列表：值列表为1，2，3，4.19。职等构置CMQuest Confidential.职务的定义 1 职务是一组职位的共性，比如总经理，部门经理，普通职员等2 职务的确定可以粗也可以细，目前，总部的职务已经确定，请参照总部的定义确定自己的职务。

3、3 职务用于最后报表和查询，合理定义有利于以后减少工作量CMQuest Confidential.职务确定的原则 1尽量考虑全面，否则后面要返工2要考虑到报表和查询的需要，考虑不全的话，报表不能出想要的结果3. 集团总部要和下面有统一的规律，不能上下不一致，否则会影响统计结果 CMQuest Confidential.职务编码规则职务编码规则 1。编码为长度6位，共分4段 2。全部用数字表示：X XX X XX 3。编码按大层次分，各省定自己的层次4。层次之间有顺序层次内部不分顺序5。职务分三大系列：董事，行政，党群CMQuest Confidential.职务编码规则图示2保留位, 用于将来插入新职务 1统一职务为99，非统一职务为该公司编码3编码按大层次分，层次之间有顺序，层次内部部分顺序。例如10-30是高层， 31-60是中层，61-90是基层，层次自己定4职务所属系列编号，董事为1，行政为 2，党群为3X XX X XXCMQuest Confidential.其它其他具体数据请详见文档CMQuest Confidential.职位职位-操作操作1 1（员工的职位分

4、配的菜单路（员工的职位分配的菜单路径）径）CMQuest Confidential.职位职位-操作操作1 1（员工的职位分配的界面）（员工的职位分配的界面）CMQuest Confidential.职位职位-操作操作2 2（职位定义的路径）（职位定义的路径）CMQuest Confidential.职位职位-操作操作2 2（职位定义的界面）（职位定义的界面）CMQuest Confidential.职位职位-操作操作3 3（职位层次结构定义的路径）（职位层次结构定义的路径）CMQuest Confidential.职位职位-操作操作3 3（职位层次结构定义的界面）（职位层次结构定义的界面）CMQuest Confidential.职位职位-操作操作4 4（职位图形生成器路径）（职位图形生成器路径）CMQuest Confidential.职位职位-操作操作4 4（职位图形生成器的界面）（职位图形生成器的界面）CMQuest Confidential.职务职务-操作操作1 1（职务定义的路径）（职务定义的路径）CMQuest Confidential.职务职务-操作操作1 1（职务定义

5、的界面）（职务定义的界面）CMQuest Confidential.职务职务-操作操作1 1（职务）（职务）CMQuest Confidential.职等职等-操作操作1 1（职等的定义路径）（职等的定义路径）CMQuest Confidential.职等职等-操作操作1 1（职等的定义界面）（职等的定义界面）CMQuest Confidential.组织结构调整组织结构调整CMQuest Confidential.新员工入职程序新员工入职程序CMQuest Confidential.工作分配详细资料：包括分配组织、职务、职位。在第一期实施中仅分配组织和分配状态。员工岗位管理员工岗位管理CMQuest Confidential.内部调配内部调配CMQuest Confidential.目前在实施的第一期，因为没有职位信息，员工调动只设计到组织的变更。省系统处理模式: 同一省市内调动:如果员工在同一省市内调动，员工号将不需变更.对员工号中含有地市信息原则上需要修改。省公司人力资源部开出调动单后，分配一个调出组织(部门)并维护调动单上所包含的系统内容，更新保存历史信息。调入方根据需要维护相关信息。跨省市调动:在调出系统中，“解聘”调出员工，将调出员工信息用客户化程序导出报表.在调入系统中，按新员工入职程序，在调入系统中按当地系统编号规则重新进行员工编号，其历史信息将按报表格式记录历史信息。员工调动管理员工调动管理CMQuest Confidential.员工离职员工离职CMQuest Confidential.谢谢谢谢大家大家! !今天介绍结束今天介绍结束

《中移动HRMS职务职位推广方案介绍》由会员油条分享，可在线阅读，更多相关《中移动HRMS职务职位推广方案介绍》请在金锄头文库上搜索。

点击阅读更多内容

TA的资源

最新学校新冠肺炎疫情突发事件应急处置办法和流程

最新疫情防控期间学校用餐与食堂管理规定和师生一日流程图

最新Xx省xx区返学师生员工健康登记表

诊所简介

高中英语-第二单元-《the-United-Kingdom》课件-新必修5

新版新目标英语七年级下unit4--Don't-eat-in-class课件

新版PEP六年级英语unit6-how-do-you-feel-A-Let's-talk

安徽专版2018秋八年级英语上册Unit5Doyouwanttowatchagameshow第6课时习题课件新人教目标版

酸的和甜的教学课件.doc

Lesson-1-Where-do-we-go-from-here概要

Docker技术与实践

七年级英语下册-Unit-9-What-does-he-look-like(第3课时)(Grammar-Focus-3d)同步语法精讲精练课件-(新版

《I'm-going-to-do-the-high-jump》PPT课件3

高二英语外研版-必修5-Module-2-A-Job-Worth-Doing-Reading课件

英语片段教学-I-can-do-it

Adobe公司简介

安徽专版2018秋八年级英语上册Unit5Doyouwanttowatchagameshow第2课时习题课件新人教目标版

第二单元全课件Unit2-What-time-do-you-go-to-school-全课件

第18课-Windows的磁盘管理与安全

第12章--Windows-Server-2008路由及远程访问

点击查看更多

新上传的PPT文档

基干民兵抢险救灾预案 PLC中漏型和源型的区别检测中心可行性报告 09年期末考试动员演讲稿《爱丽丝漫游奇境记》阅读检测题小学英语同义词小辑濮阳折叠屏手机项目招商引资方案【范文模板】酒店、宾馆、旅馆承包经营合同书支持自顶向下CAD技术定压系统膨胀罐选型计算实战防火木门扩建项目商业计划书写作模板-招商融资代写招生就业办教师的辞职报告范文企业员工礼仪规范学期高中教师工作总结范文集合五篇万华集团人力资源管理制度