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大学生兼职的法律问题

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  • 卖家[上传人]:飞***
  • 文档编号:48522645
  • 上传时间:2018-07-16
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    • 1、大学生兼职的法律 问题教育学14级三班 3A618寝室大学你兼职了么? 现在大学生兼职已经成为学校时尚。由 于在校大学生身份特殊,我国劳动法并 没有把他们定义为真正意义上的劳动者 ,那么面对大学生在兼职过程中所出现 的问题,我们又该如何解决呢? 下面我们来看一下我们寝室对大学生兼 职状况的分析当前大学生兼职状况分析 从对待兼职的态度及从事兼职的情况:当 今社会毕业大学生越来越多,大学就业越 来越困难,在校大学生意识到就业形势越 来越窘迫,而兼职可以增强自己的实践能 力,充分的跟社会接触。因此,大学生兼 职一直呈持续增长的趋势。由于课余时间 有限,在校大学生往往会选择工作时间少 的工作,又因为在校大学生能力有限,社 会经验不足,参加的兼职工作较为简单工 作收入也较少。 从寻找兼职途径及家长的观点看:安全 是一个不变的话题,家长是同意孩子兼 职的,但是从安全方面还是有所顾忌, 在校大学生也考虑到这一问题。大多数 大学生都是通过熟人介绍参加兼职或是 拉一个同伴一块。 从兼职的目的、收获及收入的用处上看 :绝大多数学生兼职的目的都是比较明 确的。我们都是成年人了,利用自己兼 职的收入可以做自己

      2、想做的事 。从兼职工作中与学习的关系及兼 职中遇到的问题:兼职时间与学 习时间有冲突一些商家延长工作 时间、拖延工资、中介公司收取 中介费不介绍工作 问题:大学生到底要不要 兼职?寝室小伙伴的正方观点: 观点一:1、 可以获得 一定的收入,勤工俭学 ,缓解家里的压力和满 足自己的一种寻求独立的心理2、 兼职可以帮 助我们更早的适应社会 ,接触更多的人,获取 更多的社会经验,锻炼 与人相处与人合作的能 力,为以后的求职打下 基础。学会坚强面对困难,学会如何保护自己 。观点二;我国的应试教育 的弊端就在于不能培养 实践型和创造型的人才 。大部分的学生动手能 力弱,理论知识与实践 操作严重脱节,社会经 验少,思想肤浅,眼高 手低现象极为普遍。打 工无疑是大学生积累社 会经验提高动手能力的 上佳途径。 寝室小伙伴的反观点: 观点一:学习是大学 生重中之重,不能因 为一点小钱诱惑而造 成本末倒置的后果。 观点二:从兼职的类 型看,无非是一些发 传单、服务员、促销 员等工作,能根据自 己的专业找到的兼职 少之又少案例一: 在某职业技术学院读文秘专业的李逸去年6月底,通 过朋友的介绍,在市区一家私营

      3、企业找了份工作,为 公司作前台接待、打印资料、整理文档等。面试时与老板口头约定每月报酬是800元。李逸非常认真地对 待这份工作,工作一个月后,她却只拿到了600元的 工资,而老板的理由是李逸在一个月中迟到两次,故扣除200元。而公司在面试时从未向她提及相关事宜 。8月28日,李逸看暑期将结束,就找到老板,提出 自己干到月底凑够一个月后便辞职返校。然而李逸未曾想到,老板当即将她辞退,只给她发了400元的工 资,她向老板提出质疑,得到的答复却是,“突然离开 导致公司人手不足,急需高薪招工”,老板以此为由, 拒绝为她补齐工资。“工作了两个月,从未足额拿到工 资。”因为着急返校,又拿不出工资约定的凭证,李逸 最后只得忍气吞声,“没几家用人单位同意与我们签订 书面协议,多是口头协议敷衍,我们的合法权益根本 得不到保障。而且即使有证据起诉,我们也没那么多 费用和精 案例二: 近日,大学生李强(化名)同学联系记者,反映自己找 兼职做“淘宝职业好评师”被骗钱的事情。他称,自己 即将大学毕业,今年寒假期间,因想找份兼职赚一点零花钱,正好他又在“微信”的一个公共主页上看到了 招聘“淘宝职业好评师”的广告,

      4、便和对方取得了联系 ,后得知这份兼职是会员制的,需交纳98元的“入会 费”。 “对方说这个职业好评师工作时间不限,最低收益每小 时可以赚20元,我觉得坐在电脑前打打字、刷刷网页 给个好评就可以赚钱,是挺好的兼职。”李强称,见自 己对这份兼职蛮感兴趣,对方要求,他必须成为会员后才能得到分派任务。“我就没有多想,就打了98元 到对方提供的账户上,后来对方立即删除了我的QQ 和YY语音上的好友联系方式,玩起了失踪”。 李强告诉记者,见自己交钱后,对方遂没了反应,他心里感觉不妙,随即再加对方的QQ号,但已经不能 添加了,“估计我已被对方拉入了黑名单”,直到那时 ,他才断定自己被骗了。吃一堑,长一智,他希望他 人以己为戒,不要轻易上当受骗。如果兼职了,我们又该如何 维护自己权益?关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 的意见第十二条规定,在校生利用业余时间 勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 这就是说,在校学生不具 有劳动主体的资格,其勤工俭学期间与用人单 位之间并没有建立起劳动关系,因此可以不签 订劳动合同,不适用劳动法的规定,也就没有 社会保险和最低工资等的法律保护。那是不是 就没有法律可以保护大学生兼职了?当然不是 ,可以用合同纠纷和民事诉讼来保护自己的权 益保护和预防! 勤工俭学是短期行为,用人单位一般不 会和学生签订合同之类的文件,但还是 建议同学们与用人单位在自愿的公平的 基础上签订一份合同,做自己的保障。 在找用人单位一定要看相关文件,保证 用人单位是合法。 用中介所介绍工作,叫中介费应该索要 发票。总结 通过上述的了解,我们知道大学生兼职 是有利也有弊的,但我们寝室讨论的总 结论是大学生兼职利大于弊,我们在兼 职过程中只要学会维护自己的权益/保护 自己的生命安全就可以。其实,我们大 学生兼职看中的不应该是钱,而是经验 ,我们不能只做温室里的花朵,等到毕 业让父母走后门找一工作。趁我们还年 轻,踩着青春的尾巴,再拼一下吧!

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