安全生产规章制度-2016

1、安全生产规章制度安全生产规章制度编制： 审核： 批准： 发布日期：2013 年 1 月 3 日 实施日期:2014 年 1 月 5 日2016 年修订编制1机械有限公司文件机械有限公司文件字20143 号 关于公布实施公司关于公布实施公司安全生产规章制度安全生产规章制度的通知的通知各部室、车间：依据中华人民共和国安全生产法 、 山东省安全生产条例 、 机械制造企业安全生产标准化考核评级办法和机械制造企业安全生产标准化评级标准等有关规定，为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化公司安全生产管理，提高安全生产管理水平，借鉴先进单位的经验做法，组织汇编了这套安全生产规章制度 。现予以发布实施，要求公司所有职工及来我公司从事有关生产活动的人员，都必须认真学习本制度，并严格遵照执行。各职能部门及管理人员都要尽职尽责，加强监督检查，以便共同促进企业的发展。本制度在执行中若有与上级颁布的规定相抵触的，应按上级规定执行。二一四年一月三日2前前 言言为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，群众参与监督，

2、全社会广泛支持”的总体要求，切实做到“关爱生命，关注安全”，把安全生产管理工作提高到一个新的水平，在安全生产监督管理局的正确领导下，我公司根据国家、行业有关的法律、法规和本公司的实际情况，采取走出去学，请进来教的方法，借鉴先进单位的经验做法，共同汇编了这本安全生产管理制度。本制度是指导我公司安全、文明生产和加强安全生产管理的综合性制度，使安全生产管理做到了日趋规范化、制度化，实现了有法可依，有章可循。无论是本公司的职工还是来我公司从事有关生产活动的人员，都必须认真学习本制度，并严格遵照执行。各职能部门及管理人员都要尽职尽责，加强监督检查，以便共同促进企业的发展。由于编者的经验和水平有限，不妥之处在所难免，望大家在执行过程中提出宝贵意见，以不断加以改进。本制度在执行中若有与上级颁布的规定相抵触的，应按上级规定执行。3目目 录录安全生产检查制度安全生产检查制度.5伤亡事故管理制度伤亡事故管理制度.8职业安全健康教育制度职业安全健康教育制度.16建设项目安全健康管理制度建设项目安全健康管理制度.22特种设备及安全设备设施管理规定特种设备及安全设备设施管理规定.26特种设备安全管理及维修保养制

3、度特种设备安全管理及维修保养制度.28特种作业人员管理制度特种作业人员管理制度.32相关方安全管理制度相关方安全管理制度.35防火（消防）安全管理制度防火（消防）安全管理制度.37危险作业审批制度危险作业审批制度.38电气临时线路审批制度电气临时线路审批制度.45危险化学品管理制度危险化学品管理制度.47厂内交通安全管理制度厂内交通安全管理制度.51职业病预防管理制度职业病预防管理制度.54生产安全事故报告和调查处理制度生产安全事故报告和调查处理制度.58安全防护设备管理制度安全防护设备管理制度.60职业危害防护设备管理制度职业危害防护设备管理制度.62劳动防护用品配备和管理制度劳动防护用品配备和管理制度.65女工和未成年人保护制度女工和未成年人保护制度.69安全生产安全生产“五同时五同时”管理制度管理制度.71劳动合同安全监督制度劳动合同安全监督制度.73安全生产会议制度安全生产会议制度.75安全生产投入保障管理制度安全生产投入保障管理制度.77安全生产费用提取和使用管理制度安全生产费用提取和使用管理制度.79安全奖惩制度安全奖惩制度.82安全隐患排查治理制度安全隐患排查治理制度.8

4、54危险源及危险作业安全管理制度危险源及危险作业安全管理制度.88班组安全管理制度班组安全管理制度.91安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度.94风险评价管理制度风险评价管理制度.97负责人现场带班制度负责人现场带班制度.100变更管理制度变更管理制度.1045安全生产检查制度安全生产检查制度一、目的一、目的为加强公司安全生产监督检查，实现生产过程可控、在控；明确安全检查工作的组织领导，统一检查内容和要求，提高检查效果，逐步实现检查工作的规范化、标准化，特制定本制度。二、主要内容和适用范围二、主要内容和适用范围本制度规定了公司安全生产检查、整改及问题的处理。本制度适用公司各部门的安全生产检查，即检查人的不安全行为、物品的不安全状态、落实隐患整改方案的安全管理。三、编制依据三、编制依据中华人民共和国安全生产法 、 机械制造企业安全标准化考核评级办法和机械制造企业安全标准化考核评级标准等相关法律法规。四、管理职能四、管理职能1. 安委会安全检查人员，随时进入公司所属范围内任何工作场所进行安全检查，检查中发现较大安全隐患时，有权停止作业，同时督促现场生产、施工人员及时整改，并经验收合格后

5、方可允许生产。当发现重大险情或危及人身安全时，有权撤出人员。对发生的各类事故，有权向有关部门及时汇报、保护事故现场，调查取证并参与分析处理。2.各车间、部门设兼职安全检查人员，对所辖范围的安全、质量、正规操作、隐患整改情况进行全方位、全过程的监督检查。3. 安委会安全检查人员，发现车间在贯彻执行安全生产方针、法律、法规、以及上级和公司各项安全管理制度中存在问题，要立即通知现场管理人员组织整改处理。4.各车间岗位工作人员，必须自觉接受安委会安全检查人员的监督检查，认真执行安全检查人员在安全管理中做出的各类安全决定，支持和维护安全检查工作。当安全检查人员与车间管理人员及岗位工作人员，在安全问题上出现意见分歧或发生争执时，必须首先服从安全检查人员的决定。5.安全生产检查实行公司、部门分级管理，由安全管理部门归口。6.安全管理部门负责组织公司级安全大检查；负责公司日常安全生产巡回检查。67. 公司各部门负责本部门日常安全检查。8.安全检查按照班组日查、车间/部门周查、公司月查的频次进行。五、安全检查内容五、安全检查内容1.安全生产的方针、政策、法律法规及安全生产管理标准的贯彻执行情况；2.公司

6、所开展专项安全生产活动的落实情况；3.安全生产中可能出现的危险情况、种类、范围及其存在的条件；4.消除事故隐患所采取的技术措施，组织措施、管理措施落实情况；5.安全教育、员工个体防护执行情况；6. 新建、改建、扩建工程项目的“三同时“ 执行情况；7.起重机械、电气、压力容器、厂内车辆及其他机械设备、土木建筑等所存在的不安全隐患和整改情况；8.手持电动工具、库房等安全状态以及重点易燃易爆部位的安全设施的管理情况；9. 作业现场的违章指挥、违章、作业违反劳动纪律；10.上次查出的不安全事故隐患整改完成情况；11.其他不安全因素。六、检查形式六、检查形式（一）安全大检查（公司级检查）1. 安全大检查每月进行一次，由安委办公室主任带队，安全管理部门组织技术部、品质部、制造部等部门有关人员参加对公司安全生产情况进行检查。2.非生产单位每月亦应进行一次安全大检查,对本单位的安全生产情况进行检查。3.安全管理部门应经常对公司安全生产进行巡回检查。（二）车间检查车间检查，由各车间安全负责人召集车间有关人员进行检查，车间检查每周进行一次，将查出的隐患和不安全因素以“三定”原则进行整改，向公司安委会汇报。

7、（三）班组检查班组检查，由班组安全员或班组长负责组织每日对作业现场进行班前、班中、班后检查一次，将查出的不安全因素结合安全分析活动组织整改。（四）季节性检查及节假日检查71.夏季“四防”、冬季“四防“，针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情况，发动干部职工，做好预防工作。2.安全管理部门同时应组织做好“安全生产月”活动及节假日安全检查。（五）专业性检查1.专业性检查是上级主管部门组织的对口检查，对查出的问题要认真及时整改。2.设备负责人及安全员应经常对机械设备、电气设备、压力容器等进行安全检查。3.生产部门负责人及安全员应经常对消防设施、重点防火部位进行安全检查。4.办公室及安全员应经常对库房进行安全检查。七、安全检查整改七、安全检查整改1.安全检查中，应贯彻“谁主管、谁负责“的安全管理原则，边检查边落实整改。2.各级组织的安全检查对查出的事故隐患或不安全因素要及时制定措施组织整改。3.各单位要做好各项检查的记录及整改工作，安全管理部门定期对各部门检查落实情况进行跟踪。4.受查部门如对查出事故隐患和不安全因素不及时整改，公司安全科门可根据本公司安全生产责任制规定予以相应处罚

8、。八、考八、考 核核1.公司安全检查人员要依照安全生产标准化考核标准进行检查验收。对现场查出的隐患要及时通知责任单位限期整改，并监督整改和验收。对不按期完成的，按规定对责任人进行 10 元处罚；对存有重大安全隐患危及安全生产时，检查验收人员有权停止作业，责令整改并按停止作业规定对有关人员进行罚款。2.对发现重大安全隐患并及时制止，避免重大安全事故发生的检查人员，给予100 元-500 元的奖励。8伤亡事故管理制度伤亡事故管理制度一、目的一、目的为及时、准确地掌握事故情况，提高事故抢救中领导决策的可行性、准确性，保证各类事故及时、有效地抢救处理，最大限度减少事故造成的损失，根据上级有关文件要求，结合公司实际，特制定本制度。二、主要内容与适用范围二、主要内容与适用范围1. 本制度规定了工伤事故的报告程序、调查分析、工伤认定、工伤处理等管理事宜。2.本制度适用于公司安全生产事故管理工作。三、术三、术 语语1. “事故”：事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其它损失的意外事件。2. “工伤事故”：工伤事故是指企业职工在企业生产活动所涉及到的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，

9、突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能，以致人员负伤、工作立即中断的一切事故。3. “职业病”：是指劳动者受职业性有害因素的影响引起的，由国家以法定形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。凡未列入国家职业病名单的，即使与职业有一定的关系，也不属于职业病范畴，不能按职业病处理。根据（卫法监发2002108 号） 职业病目录 ，将 10 大类共 115 种职业病列为法定职业病。4. “损失工作日”：指被伤害者失能的工作时间。5. 劳动能力鉴定：是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力受损，根据职工本人或其直系亲属的申请，由劳动能力鉴定机构组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的评残标准，运用医学科学技术方法和手段，确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定制度。6. “四不放过”原则：伤亡事故调查、分析、处理按“四不放过”原则即“事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取防止事故再次发生的预防措施不放过、事故责任者没有受到处理不放过”。7. 未遂事故：指发生了事故但没有出现人员伤害和财产损失的事故。9四、事故分类四、事故分类伤亡事故。按事故伤害程度分为：1. 轻伤事故：指损失工作日1105日的失能伤害。2. 重伤事故：指相当于损失工作日等于和超过 105 日的失能伤害。3. 重伤以上事故。如死亡：一般死亡事故：指一次死亡 12 人的事故；重大死亡事故：指一次死亡 39 人的事故；特大死亡事故：指一次死亡10人以上的事故。非伤亡事故。是指影响正常的安全生产，造成了一定的经济损失，但未发生人身伤亡的幸免事故。五、管理职能五、管理职能1.安全管理部门负责各类工伤事故的统计、报告、调查分析处理及组织协调上级部门对伤者的伤残等级鉴定等日常工作。2.其它部门负责各类事故及时报告、救治伤员、保护事故现场、防止事故扩大、配合事故调查等工作。3.事故的责任部门负责填写工伤事故报告表,并参与调查分析事故发生的原因、处理意见、预防措施及事故的善后工作。4.保卫或门卫人员负责及时为伤者提供救治车辆。5.财务部负责工伤

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