XX街道2018年度农村生活污水治理工作考核办法
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XXXX 街道街道 20182018 年度年度 农村生活污水治理工作农村生活污水治理工作 考考 核核 办办 法法一、考核对象街道各村及驻村干部二、考核原则考核采取百分制计分办法，对村以日常督查为主，每月进行考核排名。（一）工作实效（一）工作实效（6060 分）分）1、政策处理（40 分）：及时配合做好政策处理，确保工程无障碍施工得 40 分。因政策处理问题未到位的，按处理天数进行扣分（以告之函时间开始计算） 。5 个工作内处理的不扣分；67 个工作日处理的扣 10 分；89 个工作日处理的扣 20 分；1114 个工作日处理的扣 30 分（超过15 个工作日以上则不得分（跨月的累计计入下个月考核） 。2、建设实绩（10 分）：每月按治理任务时间节点要求，按提前完成天数对工程建设进度进行排名，第一名的村得10 分，每降一档次扣 1 分，以此类推。3、施工监管（10 分）：建立三位一体监管体系，各村要落实 35 名监督人员负责工程监管工作，要及时掌握工程进度，确保工程质量。未落实村监管人员的不得分。（二）工作巡查（二）工作巡查（4040 分）分）1、领导督查（20 分）：市、区领导在平时督查工作过程中，要求村按时间节点完成影响生活污水治理工程的政策处理，在规定的时间内完成的得 20 分，没有完成的不得分。2、工作约谈（5 分）：因政策处理不及时影响工程进度被区里约谈的扣 10 分，未被约谈的得 10 分。3、媒体曝光（10 分）：被省、市、区媒体曝光的扣 6分，没有曝光的得 10 分。（三）考核结果运用（三）考核结果运用每月根据考核审定结果，按从高分到低分进行排名，各村得分排名结果在街道工作群公布，所得分值列入驻村干部的考核排名，作为街道评选优秀的一个参考分数，每月考核成绩计入各村干部的年终考核成绩，作为年终报酬发放的参考标准。
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