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镇第二小学教导主任岗位竞聘

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卖家[上传人]：笑***

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1、#镇第二小学教导主任岗位竞聘方案镇第二小学教导主任岗位竞聘方案一、指导思想：为进一步深化学校人事制度改革，完善竞争激励机制，规范学校竞聘上岗工作，合理有效配置人才，充分发挥教职工的积极性和创造性，本着“公平、公正、公开、择优录取”的原则，结合我校实际，决定对学校“教导主任”岗位实行竞聘上岗，特拟订以下竞聘方案。二、竞聘岗位：教导主任 1 名。三、竞聘对象：教导主任：本校在职在编教师，具备两年以上的教学工作经验、工作成绩突出的教师，有班主任工作经验优先考虑选拔。四、竞聘条件： 1.思想上进、乐于奉献。具备优秀的职业道德和积极乐观的健康身心，能起到示范引领作用优秀教师。 2. 具有较高的政治思想素质，坚持讲学习、讲政治、讲正气。在工作和生活中能够以学校利益为重，凡事从学校利益出发，有强烈的主人翁意识和责任感。顾全大局、协同发展。能在工作中服从学校的安排，较好地履行教导主任岗位职责，有良好的群众基础、强热的民主意识及合作精神。 3.业务精良、责任感强。具备扎实的小学教学专业知识和丰富的教学实践经验，精通小学各年级教材与教学，能求真务实、勇于创新，具有较强的管理组织

2、和协调能力。 4.热爱学校，肯干上进，能自觉提高自身专业素养，在工作中任劳任怨，努力工作，有较强的组织管理和协调能力，群众威信较高。 5.能坚持原则，有强烈的事业心和责任感，有一定的开拓创新精神，能卓有成效地开展工作，工作积极主动，踏实肯干，具有敬业精神和大局意识，能讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。五、竞聘程序及日程安排由学校领导班子组建竞聘活动领导小组，指导组织各项活动的开展。竞聘工作领导小组：遵循“坚持标准、确保质量、搭建平台、促进发展”的原则，按以下程序进行： 1、公布竞聘职位。学校组织教职工认真学习竞聘上岗的有关文件精神，公布竞聘岗位、任职条件、竞聘上岗的程序和办法。（1 月 12 日） 2、公开报名。根据竞聘上岗的条件，可采取个人自荐，群众、学校举荐相结合的报名方式。申报教师于 1 月 12 日放学前将申报意愿书报张雷覆校长。（1 月 12-14 日） 3、资格审查。根据竞聘上岗的条件，由学校竞聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定候选人。1 月 15 日 4、竞聘演说。资格审查合格者，在一定的范围内进行竞聘演说，介绍自己的基本情况、任职的优势和任职后的工作设想。1 月 15 日-16 日 5、民主测评。在一定范围内进行测评，个别访谈，充分听取群众意见，得不到多数人拥护的不能提拔聘用。 6、组织考察。根据测评、测试、考核结果，择优确定考察对象进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉。（1 月 16 日前） 7、集体研究。经组织考察合格者，报#镇中心学校审核批准，履行聘任手续，试行期一年，获准后进行公示。（1 月 18 日前） 8、正式聘任。根据择优聘任的原则，聘期一般为 3 年，并报上级有关部门备案。2018-1-10

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