“马克思书房”的示范意义与在全市机关党建工作推进会上的讲话合集
17页1、“马克思书房马克思书房”的示范意义与的示范意义与在全市机关党建工作推进在全市机关党建工作推进会上的讲话合集会上的讲话合集在全市机关党建工作推进会上的讲话在全市机关党建工作推进会上的讲话同志们:这次会议是经市委同意召开的,主要任务是传达全省市县工委书记座谈会议精神,通报前段时间市直机关党建重点工作专项检查情况,安排部署近期机关党建工作任务。会上,我们观摩了市交通局、市住建局等 8 个单位的党建工作档案,市委组织部、市委宣传部等 6 个部门作了交流发言,大家普遍感到很受启发,学到了经验,找到了不足,坚定了进一步抓实机关党建工作的信心和决心。刚才,为国同志通报了检查情况。市委组织部副部长 XX 同志还要作重要讲话,我们要认真抓好落实。下面,按照工委全委会研究的意见,我讲三个方面问题。一、对今年以来全市机关党建工作的基本估一、对今年以来全市机关党建工作的基本估价价今年以来,全市各级各部门对机关党建工作的重视程度更高,工作力度更大,推动机关党建各项工作在去年的基础上取得了新的明显成效。一是一是机关党务干部的素质能力和精神状态有了明显变化。今年以来,多数市直部门调整充实了机关党务干部,一批进取心强
2、、责任心强,政治素质比较高、学历层次比较高的年轻同志充实进来;通过参加不同层面的培训,广大机关党务干部的工作能力明显提升。与去年比,机关党务干部认真研究党建工作的多了,心浮气躁的少了;加班加点埋头工作的多了,嫌党建工作任务重、发牢骚的少了;积极主动创新性地完成“规定动作”的多了,照抄照转、被动应付的少了。绝大多数机关党务干部的精气神上来了!二是二是各项基层基础工作明显改善。党组织换届、党费收缴进一步规范,党员信息数据库建设基本完成,党内组织生活制度特别是“三会一课”制度得到较好落实。书记创新项目、基层党建示范点、过硬支部建设等工作都已部署展开。一些单位的“党日”活动主题突出、内容丰富、形式多样,特色鲜明。三是三是机关党建与业务工作融合度明显提高。通过运用会议宣讲、典型示范、主题实践活动推动等多种形式,澄清了一些同志对党建与业务关系的错误认识。各部门单位主要负责同志把抓党建作为最大政绩、把党建与业务融合抓的意识明显增强,以党建统领、引领业务,融入业务工作全过程,同部署、同检查、同考核,以业务成效检验党建成效的局面正形成,党建与业务长期存在的“两张皮”、机关党建“虚、空、偏”的问题正逐步得
3、到解决。四是四是党员奉献担当意识明显增强。结合“庆七一、迎十九大”,市直部门各级党组织层层开展了“寻闪光足迹、讲奉献故事”宣讲和“沂蒙机关党旗红”文艺汇演,身边的人讲身边的人、演身边的人,引导广大党员立足岗位作奉献,在富民兴临中勇于担当、建功立业。特别是市直机关工委在“七一”前夕组织的一个报告会、一场文艺演出,主题鲜明、感染力强,引起强烈反响,产生了很好的教育效果。广泛开展“党员奉献积分制管理”,许多单位坚持党员奉献事项按月申报、党支部按季度认定积分并进行公示,较好地解决了党员先进性平时看不出来的问题,党员主动加班、积极奉献社会的现象明显增多。五是五是“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动扎实推进。通过学习研讨、对标查摆、列问题清单、公开承诺等措施,市直部门广大党员干部“XX 发展我发展、我与 XX 共荣辱”的责任意识、使命意识普遍增强,围绕富民兴临、服务发展解难题、办实事的主动性明显增强。六是六是市直部门出现了你追我赶抓党建的喜人局面。从这次检查情况看,一些去年考核在第一方阵的单位更上层楼,创出了新的经验,一些去年工作被动的单位不甘落后,跨入了先进行列。特别是一些去年考核在第
4、三方阵被约谈的单位无论是领导重视程度、工作力度,还是实际效果都发生了明显的变化,正在摆脱后进。在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看存在的问题和不足。从党务干部精神状态看,有些同志还不在状态,还在怨天尤人。有的怨领导对党建工作不重视,怨上级安排部署的任务多,干不过来,怨文件不科学,不好操作,怨“规定动作”多,没有创新空间等等。不从主观找原因,不下功夫研究文件,吃不透精神,抓不住关键,不善于做结合文章,不会弹钢琴、巧落实。从工作落实看,不细、不实、不新、不规范的问题比较突出。有的对文件照抄照转,与部门实际基本不结合,该细化的不细化,该具体的不具体,该明确的不明确。比如,党员奉献积分制管理,有的部门机关党组织在制定实施方案时,上级文件列了几项就照搬几项,没有细化成自己部门的东西,大而化之。特别是奉献加分,有的单位党员得分都一般高,没有区分度。有的工作被动应付,只为完成任务,求数量不讲质量。比如,“三会一课”制度,不少单位只求量的完成,满足于开了几次会,上了几次课,记录简单,体现不出基本的内容。有的工作没有亮点,检查的项目都做了,缺项很少,但缺少创新,没有自己的特色。从领导责任制看,“两个书记责
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