第12讲职业生涯规划
86页1、第12讲职业生涯规划与择业就业我的一十七次跳槽!1、销售代表 底薪:800元 培训一周后走人。 2、销售代表 底薪:800元 每天要跑去扫楼,象条狗样冲进一家公司对每个 人介绍公司产品,还被赶出来过。上班约半年,因为不想再像条狗,于是走 人。(后悔离开) 3、地区经理 1000元 培训5天走人 4、咨讯顾问 1500元 培训10天,要求将一大对资料一字不漏背下来,因为漏 掉了一句话,走人。 5、医药销售代表 1200元 我最怕去医院,我怕看到死人,和闻到地下一层太 平间传来的冷气。上班半月走人。(后悔离开) 6、营销中心 区域主管 1000元 上班2个月,发现公司管理混乱。 7、汽车销售 650元 军训2周走人,什么成都的明星公司,还要走方队,工资 少得可怜,每天8点上班,晚上9点下班。上班衣服都要自己花钱买。 8、售楼 900元 上班第一天培训到晚上8点,第二天要到各小区,画地图。中 国最大的房产销售商真垃圾。 9、售楼 650元 刚创业,什么都没有的公司。培训1天走人。10、网络公司 800元 培训一天走人。培训时搞得和传销一样,还要拍手。 办公间一大堆人围在只有几部电话的桌子前不
2、知道做些什么。 11、中国企业网 700元 培训一天走人。 12、资讯公司 800元 培训加出去游玩喝酒后,一周走人。 13、某通讯公司 800元 到4S店站了一天走人。公司很冷,冷得没有人理你 。一看就不正规。 14、销售公司 1000元 自己在公司里看了2周资料后走人。 15、电脑公司 内部客户代表 3650元 在厦门我很努力,但是能力不够被炒 ,2月后走人,想起来这是我最痛苦的一件事情。(后悔没有尽全力) 16、电脑公司 900元 底薪才900。培训3天走人,走时因为钱太少。(后悔 离开) 17、电脑公司 1500元 全部是些毛都没有长全的刚毕业的大学生。每天工作 到8点。我可受不了。(后悔离开) 我不知道自己想要什么?u对自己未来职业作了规划(16.6)u意识模糊、规划不明确(61.8)u感觉前途渺茫、无所适从(16.7)u不用这么早考虑、到时候再说(4.9) 我们有怎样的未来取决于我们有怎样的大 学生涯! 我们有怎样的大学生涯则由我们对未来的 选择方向决定的! 我们选择怎样的未来方向是由自身的特点 和环境决定的!什么是生涯规划? 生涯的理解 生涯的字面理解就是“生”原意为“活
3、着”, “涯”为“边际”,“生涯”就是指人的一生的 意思,是人的一生的发展道路。它是生活 中各种事件的演进方向和历程,它统合了 人一生中各种职业和生活角色,由此表现 出个人独特的自我发展型态。生涯的特点 终身性 独特性 发展性 综合性 生涯规划是人们依据个人的主客观条件和社会 环境确立适合个人人生发展的目标、制订发展 的计划和一系列的选择,以及实现目标所需要 的相关的教育、训练和条件,其实质就是个人 的职业发展规划。什么是职业生涯规划? 工作:工作是指在某一个行业中的具体职位,是有目的 、有结果、需要投入时间和精力并持续一定长时间的活动 。 职业:职业是介于“工作”和“生涯”之间的概念。它是由一 系列相似的工作所组成的一个特定的专业领域,即一系列 的工作。 职业生涯规划:又叫职业生涯设计,是指个人与组织 相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、 分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特 点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职 业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目 标做出行之有效的安排。大学生职业生涯规划类型 (1)“父母包办”型:即父母在子女很小的
4、 时候,就为子女设计好了职业生涯规划, 并有步骤地实施。例如,从小学习音乐、 美术、体育、舞蹈等等,并成为终身职业 。 另一种包办是父母利用各种社会关系为子 女“铺平”了职业发展之路。 2)“自主婚姻”型:大学生在年龄很小的时 候,就“青梅竹马”,对某种社会职业情有独钟,并为自己设计好了职业生涯规划, 并有步骤地实施。例如,从小学习音乐、 美术、体育、舞蹈、表演等等,并成为终 身职业。 3)“晚婚晚恋”型:这种类型是一种以推迟延宕的方式,对自己的重大决策拖延决定。例如: 有的学生等到最后一刻才决定要选择何种职位 ;有的学生对所学专业很不满意,可是却不想 现在就去思考这个问题;有的学生不知道自己 是否该写求职信,结果发现因为拖得太久,只 剩下少许单位愿意接受他的求职申请。 4)冲动从众型:既冲动型和从众型。 冲动型就是根据自己的感觉来做事,而未 经过思考,这就是冲动式的决定方式。冲 动式的决定也可能很适当,也可能很盲目 。 从众型就是随大流,赶时髦,无主见。 5)期望过高型:过高估价自身的价值 产生不恰当的期望;当官期望过高挣钱期望过高创业期望过高开展职业生涯规划的意义分析自我,确立人生
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