公司合同管路规范
13页1、合同规范管理西藏思明矿业股份有限公司西藏思明矿业股份有限公司合同规范管理办法合同规范管理办法1. 目的和适用范围目的和适用范围根据中华人民共和国合同法,为加强公司与其它企业商业关系,改善经营管理,完善合同管理,特制定本规范。本规范适用于公司与公司内部员工签署的借款合同、抵押合同等,以及与外部单位签署的各类买卖合同、借款合同、运输合同、技术合同、工程合同、租赁合同、服务合同等。2. 定义定义合同是指公司经营过程中所签订的要约、协议等法律约束性文件。3. 内容:内容:3.1 机构和职责机构和职责3.1.1 本规范由公司总经理办实施管理。3.1.2 监督合同遵守国家法律、法规、政策,符合平等互利、协商一致、等价有偿的原则。被授权签订合同的部门和行政部负责处理合同的纠纷、调解仲裁和1 1合同规范管理起诉等事项。3.1.3 职责:a)建立和维护公司合同管理规范和管理体系;b)组织公司合同管理的制度建设,制定公司合同管理规定及管理细则,负责合同管理规定及管理细则的解释工作; c)组织公司招评标管理的制度建设,制定公司招评标管理规定及管理细则,负责招评标管理规定及管理细则的解释工作;d)负责指导和监
2、督各职能部门严格执行合同管理规定;e)组织实施招评标程序审批和项目评审工作;f)组织公司合同的评审、会签,规范公司各类合同的订立和执行;g)组织公司重大经济合同的谈判,协助各部门订立合同;h)对各类经济合同的履约情况进行全过程监控。3.2 合同的分类及程序合同的分类及程序3.2.1 合同分类:以下合同由业务部门负责牵头,财务部门参与,括弧中为业务牵头2 2合同规范管理部门,具体包括:a) 股权、资产收购合同(总经理办或董事会)b) 矿山勘查合同(资源中心);c) 工程合同(资源中心)d) 大型设备采购合同(设备使用部门);e) 财产租赁合同(设备使用部门);f) 借款合同(财务部)g) 财务服务合同(财务部);h) 集中采购合同(行政部);i) IT 建设服务合同(行政部);j) 装修合同(行政部);k) 媒体宣传合同(行政部);l) 销售合同(供销部);m) 员工保险合同(人事部);3 3合同规范管理n) 内部员工借款、担保、抵押等合同(人事部);o) 其他部门级别的合同。3.2.2 签订合同的程序3.2.2.1 第一阶段:合同谈判阶段:根据合同级别,牵头部门与业务部门负责业务谈判,
3、合同的起草、确认。同一产品或服务有多家供应商的,必须至少选择三家以上供应商进行谈判,详细记录每次谈判过程,填写谈判记录表,负责牵头部门的谈判人员,业务部门参与人员都必须在记录表上签字确认,经部门总监批准最终选定供应商,但金额超过5 万元的合同,必须由总经理最后批准方可确定供应商。3.2.2.2 第二阶段:合同审核阶段:按以下三个程序进行:1)部门审核:负责牵头部门负责合同的审核,包括但不限于审核合同主体资格是否合法、产品质量是否合格、价格是否合理、售后服务是否完善以及索赔条件等;2)财务部审核:包括但不限于合同的谈判过程、价格、付款条件、保险免责条款、付款时间、税务问题等;4 4合同规范管理a)审查送审合同中的标的、数量、价款或者报酬条款是否属经营计划或立项报告范围; b)审查送审合同是否属招投标范围,属于招投标的,还应审查送审合同条款是否与中标单位投标文件一致;c)对合同中的收付款方式、收付款期限、外汇、保险、税务等相关财务条款出具评审意见; d)审查合同申请部门提交的资料是否符合本办法的规定; e)全面审查送审合同的内容和形式;f)负责向公司指定法律机构(顾问)送审重要合同,并负责
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