2018年电大《个人与团队管理》期末考试复习试题及答案
203页1、20182018 年电大个人与团队管理期末年电大个人与团队管理期末 考试复习试题及答案考试复习试题及答案 一、单项选择题 1.小陈最近经常与一些有经验的同 事或专家在一起,通过观察提问和试 验的方法进行学习。这是学习机会 中的( D )。 (A)委托培训 (B)岗位轮换 (C)远程学习 (D)工作伙伴 2.计划对于有效地开展工作很重要。 关于计划的说法,正确的是( D ) 。(A)计划限制了行动的自由 (B)计划和现实世界无关 (C)每个计划都必须是精确的、详尽 的 (D)计划可以帮助我们控制工作的进 度 3.高科公司的员工经常使用电子邮 件、QQ、BBS 等方式进行会议交流, 这种方式属于( C ) 。 (A)电话会议 (B)面对面会议 (C)网络会议 (D)视频会议 4.关于书面沟通的几种方式及其适 用情况,对应不正确的是( D ) 。 (A)布告栏:很容易与在场的人沟通 (B)函件:保存正式记录 (C)建议书:提出一项带有论点的提 案 (D)报告书:图形图像 5.在和别人进行沟通时,头部一些 细微的动作往往可以传达很多的信 息,这种信息沟通的方式是( B ) 。(A)语言沟通 (
2、B)身体语言沟通 (C)副语言沟通 (D)道具沟通 6.工作报告是一种理想的沟通途径, 它主要是为了让信息( D ) 。 (A)从公司低层传到高层 (B)从公司高层传到低层 (C)在平级人员之间传递 (D)其他选项都对 7.谈判过程中,双方都希望达到自 己的目标,但实际上往往产生不同 的结果。谈判结果包括( D ) 。 (A)双赢,双输 (B)一输一赢,双赢 (C)双败,一输一赢 (D)双赢,双输,一输一赢 8.组织运作就像走钢丝,面对压力 需要胆大心细,组织的运作通常不包括( B) 。 (A)输入 (B)寻求结果 (C)运作过程 (D)输出 9.组织经营的目的主要是为客户服 务,同时也给自己带来利益。据此 认为组织的奋斗目标不应该包括(C ) 。 (A)提高客户满意度 (B)增加收益 (C)击垮所有竞争对手 (D)降低运营成本 10.学习障碍的种类有很多,不属于 学习中遇到的障碍的是( B ) 。 (A)缺少自信 (B)良好的学习经历 (C)缺乏时间 (D)对学习效果有疑虑 11.进行职业生涯规划的基本步骤不 包括( D ) 。 (A)确定自己的志向 (B)职业的选择 (C)设定职业
3、生涯目标 (D)寻求他人意见 12.关于活动跟踪表,说法不正确的 是( A ) 。 (A)聊天、喝茶、打电话等活动不用 记录 (B)可以帮助我们了解自己的工作习 惯 (C)整个过程时间要保持连续 (D)有助于找到细节问题 13.张欣在工作中具有合作精神,肯 承认自身的弱点,听取别人的意见, 这表明他是一个( C ) 。 (A)好斗的人 (B)自卑的人 (C)自信果断的人 (D)消极的人 14.信息是每个组织的生命线,管理 者应当学会提取“优质”信息,不 属于优质信息特点的是(B ) 。 (A)正确的内容和形式 (B)丰富详细的内容 (C)恰当的时间 (D)合适的人员和适度的费用 15.小张下周要向公司作个报告,能 帮助他抓住听众心理的方法不包括 ( B ) 。(A)经常使用 PPT 配合他的陈述 (B)陈述中说话语速很快 (C)在陈述过程中,经常提一些具有 启发性的问题 (D)在结束一个话题后,会做一些阶 段性的总结 16.对于谈判中出现的耍弄职权的困 难局面,正确的处理方法是( A ) 。(A)就事论事,只是针对需要解决的 问题表达意见 (B)冲他大喊大叫 (C)不问原因就道歉 (D
4、)针锋相对,予以质问 17.东信公司除了内部利益相关者外, 还有一些组织之外的外部利益相关 者,不属于它的外部利益相关者的 是( C ) 。 (A)消费者 (B)行业协会 (C)公司的股东 (D)供应商和分销商 18.不属于 PEST 分析法分析的内容 的是( A ) 。 (A)生活环境 (B)经济环境 (C)政治法律环境 (D)技术环境 19.从外部环境变化中发掘客户需求 信息的优点是( C ) 。 (A)容易获得 (B)可靠性强,易于理解和接受 (C)能为其他途径获得的信息提供可 靠的参考 (D)经过提炼,准确可靠 20.李总要为他的公司选择一个合适 的战略,能够帮助他进行战略选择 的最合适的方法是(C ) 。 (A)SWOT 分析法 (B)PEST 分析法 (C)Ansoff 矩阵 (D)电子头脑风暴法 21.小冯所在的团队强调工作高于一 切,要求成员能够迅速地应对变化, 他所在组织的组织文化类型是(C ) 。 (A)权力文化 (B)角色文化 (C)任务文化 (D)个人文化22.关于头脑风暴法,说法不正确的 是( B ) 。 (A)头脑风暴法是一种创造性的思维 方法 (B)在头脑
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