培训课件:劳动合同法实施条例解读与操作要点
89页1、劳动合同法及实施条例劳动合同法及实施条例劳动合同法及实施条例劳动合同法及实施条例 规范与操作实务和技巧规范与操作实务和技巧规范与操作实务和技巧规范与操作实务和技巧2008-11-112主讲主讲主讲主讲韩智力韩智力韩智力韩智力中国劳动保障报社法律事务中心主任中国劳动保障报社法律事务中心主任 中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长 中国人民大学劳动关系研究所客座研究员 中国企业联合会培训中心客座教授2008-11-113新新法律与新环境的挑战法律与新环境的挑战1、劳动合同法、就业促进法2008年1月1日实施 2、劳动争议调解仲裁法2008年5月1日实施3、劳动合同法实施条例 2008年9月18日实施2008-11-114劳动合同法劳动合同法及条例重点及条例重点?完善合同制度:1,招工聘用; 2,员工在职管理; 3,解除雇佣关系。?规范用工形式: 1,劳务派遣何去何从; 2,非全日制的规范使用。2008-11-115一、劳动合同的订立主体一、劳动合同的订立主体一、劳动合同的订立主体一、劳动合同的订立主体劳动合同法条例第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构; 依法取得营业执照或者登记证
2、书的,可以作为 用人单位与劳动者订立劳动合同; 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人 单位委托可以与劳动者订立劳动合同。2008-11-116劳动合同管谁?劳动合同管谁??用人单位:依法成立或者登记的组织?劳动者:依法获得“劳动”资格的个人?误区和难点:个人承包?!2008-11-117案例案例 劳动关系与劳务关系混同 SE公司租用五辆汽车,与汽车租赁公司签署 了租赁协议,约定SE公司一次性支付租赁费用包 括所有相关费用。 同时,租赁公司按照SE公司要求安排五辆汽 车的司机到公司面试,合格后为SE公司提供驾驶 服务。五名司机的费用包括在一次性费用中。 三年后,合同到期,SE公司决定不再续约, 租赁公司撤回车辆,但是司机要求认定与SE公司 存在事实劳动关系。 确认:是提供劳务关系还是事实劳动关系?2008-11-118广东地方规定广东地方规定用人单位招用已达法定退休年龄但未 享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形 成的用工关系可按劳动关系处理。 与条例冲突!用人单位招用已享受养老保险待遇或 退休金的人员,双方形成的用工关系应按雇 佣关系处理。2008-11-119?外国人、港澳台地区
3、居民在中国内地 就业产生的用工关系应按劳动关系处理。 外国人、港澳台居民未依法办理外国人 就业证、台港澳人员就业证的,应 认定有关劳动合同为无效劳动合同。? 外国企业常驻代表机构、港澳台地区 企业未通过涉外就业服务单位直接招用中 国雇员的,应认定有关用工关系为雇佣关 系。2008-11-1110案例案例案例案例邢某1997年10月到美国视讯公司北京办 事处工作,后美国视讯公司分立为两个公 司,其中之一为VTEL产品公司。美国VTEL产 品公司1999年11月在中国投资成立威泰公 司,邢某转入威泰公司工作,双方未签订劳 动合同,邢某在威泰公司工作期间负责威泰 公司产品销售工作,威泰公司出具邢某任公 司销售经理的任职证明,但邢某工资每月 5500美金由美国VTEL产品公司按月在美国发 放。邢某1997年10月到美国视讯公司北京办 事处工作,后美国视讯公司分立为两个公 司,其中之一为VTEL产品公司。美国VTEL产 品公司1999年11月在中国投资成立威泰公 司,邢某转入威泰公司工作,双方未签订劳 动合同,邢某在威泰公司工作期间负责威泰 公司产品销售工作,威泰公司出具邢某任公 司销售经理的任
4、职证明,但邢某工资每月 5500美金由美国VTEL产品公司按月在美国发 放。2008-11-11112008年年6月月15日,威泰公司法定代表人、 总经理以日,威泰公司法定代表人、 总经理以VTEL产品公司(中国)总经理 的身份书面通知邢某产品公司(中国)总经理 的身份书面通知邢某VTEL产品公司解除 聘用关系,不再履行中国地区销售经理的 职务。邢某于产品公司解除 聘用关系,不再履行中国地区销售经理的 职务。邢某于2008年年6月月15日离开威泰公 司,威泰公司未向邢某支付解除劳动关系 经济补偿金及通知金。日离开威泰公 司,威泰公司未向邢某支付解除劳动关系 经济补偿金及通知金。 邢某要求威泰公司支付其解除劳动关 系经济补偿金及邢某要求威泰公司支付其解除劳动关 系经济补偿金及50%的额外经济补偿金。的额外经济补偿金。2008-11-1112争议焦点争议焦点争议焦点争议焦点?邢某与威泰公司有劳动关系吗?邢某与威泰公司有劳动关系吗??谁应该支付邢某经济补偿金?谁应该支付邢某经济补偿金?2008-11-1113问题问题?保姆工作中受伤?是否可以认定工伤?2008-11-1114二、劳动合同的订
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