创富晋升 你我争先-中国人寿保险公司组织发展增员专题早会分享人力发展岗技能提升培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料
30页1、三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训创富晋升 你我争先 三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训主管尊贵身份,就是不同主管尊贵身份,就是不同.pp新法可自提,做单享受高额奖励新法可自提,做单享受高额奖励 pp理所当然的管理津贴理所当然的管理津贴 pp获得额外底薪,提高月固定收入获得额外底薪,提高月固定收入 pp高额福利保障高额福利保障 pp优先获得公司资源配置,政策倾向主管优先获得公司资源配置,政策倾向主管 pp业绩不好做的时候多一条赚钱的路业绩不好做的时候多一条赚钱的路三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训新版基本法新版基本法1过渡扶持方案过渡扶持方案2红七月企划奖励红七月企划奖励3三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训新版基本法新版基本法1过渡扶持方案过渡扶持方案2红七月企划奖励红七月企划奖励3三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训项目名称业务 员业务主 任业务经 理高级业 务经理各档组经理各档处经 理各档区经理佣 金 展业津贴 新人津贴
2、 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖 直辖组津贴 培育组津贴 培育组经理 奖绩优组经理 奖 责任津贴 培育处津贴 辅导津贴 直辖区津贴 培育区津贴各级保险营销员可以享受的委托报酬如下表所示:公司对核发各项津贴和奖金之前终止保险代理合同的人员,不予支付各项津贴和奖金。三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训增员利益增员利益推荐新人奖推荐新人奖1 11、若新人签订代理合同满3个月并晋升为业务主任,则 在第4个月时,按该新人前3个月累计FYC的10,向直接 推荐人计发 荐新人奖;并在第7、10、13个月时,分别按 该新人前3个月累计FYC的10,向直接推荐人计发推荐新 人奖。三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训增员利益增员利益推荐新人奖推荐新人奖2 22、若新人在签订代理合同后的第46个月晋升 为业务主任的,则在第7个月时,按该新人前6个月 累计FYC的10,向直接推荐人计发推荐新人奖; 并在第10、13个月时,分别按该新人前3个月累计 FYC的10,向直接推荐人计发推荐新人奖。三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训增员利益增员利益推荐新人奖
3、推荐新人奖3 33、若新人在签订代理合同满6个月仍未晋升为 业务主任,不向直接推荐人发放该奖项。4、推荐新人奖发放期间,若直接推荐人晋升或 转系列为主管,该奖项继续按上述规定发放;在核 发该奖项之前新人或直接推荐人终止代理合同的, 推荐新人奖停发。三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训增员利益增员利益伯乐奖伯乐奖若新人签定代理合同后第712个月的个人累计FYC达到 6000元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当 前职级高于业务主任),则向其直接推荐人发放1500的伯乐 奖。在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的, 不发放该奖励。 针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖。在第在第1313个月发红包个月发红包1500元三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训增员带增员 发展快车道增一个人增两个人增很多人新基本法就是动车组 提速快速发展,新人 带新人实现你队伍的 快速提升三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训坐上主管就自提三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训何为直辖组:郝发展主管三季度人力发展岗技能提升培
4、训三季度人力发展岗技能提升培训主管自提提多少?(B版)直辖组津贴=直辖组FYC合计津贴比例主管直辖组津贴:当月本组FYC (含本人FYC)直辖组津贴比例组高级组资深组各级处50000(含)以上19%20%20%24%30000(含)5000016%17%17%20%15000(含)3000014%15%15%16%8000(含)1500012%12%12%13%5000(含)80009%9%9%9%5000及以下6%6%6%7%三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训直辖组当月举绩人力(含本 人)绩优组经理奖达到12人1000达到9人600达到6人300郝发展如果你是组经理 还有奖励等着你绩优组经理奖三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训培育组利益构成:姚增员直辖组津贴和绩优组经理奖1直接培育组津贴和培育组经理奖2间接培育组津贴3三季度人力发展岗技能提升培训三季度人力发展岗技能提升培训项目名称KPI区间待遇比例 组处区 直接培育组津贴第一年13% 第二年8% 第三年及以后6% 间接培育组津贴4%培育组利益构成:持久享受直间有奖三季度人力发展岗技能提升培
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