企业陷入用工怪圈难自拔80后90后不愿做普工.doc
3页1、企业陷入用工怪圈难自拔企业陷入用工怪圈难自拔 8080 后后 9090 后不愿做普工后不愿做普工想省钱少招人 工作时间长招不到人 难招工又延长工作时间众企业陷入用工“怪圈”难自拔“80 后”“90 后”普遍不愿做普工 企业多不愿“三班倒” 企业如何走出“怪圈”多场招聘会了解到,许多企业,特别是加工制造企业之所以严重缺工,是因为陷入一个用工“怪圈”难以自拔:为降低用工成本,不惜减少员工,将 8 小时“三班倒”改成12 小时“两班倒”;由于劳动时间延长,劳动强度加大,许多年轻人不愿进厂做工,使企业越来越难招到人;而越难招到人,企业就越是延长现有员工的劳动时间,让员工拼命干活。“80 后”“90 后”普遍不愿做普工企业多不愿“三班倒” 企业如何走出招工难“怪圈”晚上 9 点才下班一月只能休一天在武昌起点人力资源市场举办的招聘会上,宁波一家缺工 600 人的服饰企业,千里迢迢来汉招聘车工。尽管开出 2500-3500 元的诱人月薪,承诺包吃住,办社保,但苦等一上午,骄罱人应聘。了解到,这家公司服装俏销日本,订单一年到头做不完。由于生意好,员工少,机器又不能停转,员工的工作时间一再延长。其员工从
2、早上 7 时 30 分上班,一直干到晚上9 时左右才下班,其间累计仅一小时的吃饭时间。而且每周只有一个晚上不加班,每月只能休息一天。有的求职者问明情况后,幽默地说:“你们租哪是仔工?简直就是仔铁人!”据了解,这种“两班倒”用工方式,在武汉的企业中也有不少。武汉经济技术开发区 300 多家制造业企业,6 成采用“两班倒”。节后,缺工企业不下百家,有的企业仅普工就缺 500 多人。“80 后”“90 后”普遍不愿做普工记走在“春风行动”招聘会上,先后采访了多名“80 后”、“90 后”求职者,他们普遍不愿做普工,认为普工拿钱少,工作时间长,人吃亏,没有一点自由。在东莞打工 3 年返乡的江夏农民工李刚称,在外地做普工,几乎天天加班,把人做“苕”了。回到武汉找工作,他再也不想做普工了。据了解,“80 后”、“90 后”最希望找到的工作是:每天工作 8 小时,上白班,有双休;月薪 1500 元以上,按时发放;包吃吃住,办“五险一金”。“两班倒”省钱企业多不愿“三班倒”既然“两班倒”对年轻人没有吸引力,企业很难招到合适的普工,为何这么多企业不改弦更张,将“两班倒”改成“三班倒”?答案是:用工成本太
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