新员工入职培训经典
28页1、规划你的航标人力资源部目 录F自我分析-你准备好了吗F团队中角色定位-你满意吗F两大要素能力与机会F职业规划方法比理念更重要企业的人才梯队结构核心团队中坚力量普通员工企业人力资本结构唯一性价值高价值低普遍性独特人才独特人才核心人才核心人才 通用人才通用人才辅助性人才辅助性人才不同人才类型的管理特征和薪酬策略人才类型工作类型雇佣关系薪酬策略核心人才知识工作以组织为中心基于承诺外部公平/为 知识、经验、资历付薪/股 权和和额外福利通用人才传统工作以职位为中心基于生产率注重外部公 平(市场工资率)/为绩效 付薪辅助性人才合同工作劳动契约关系基于命令和服从按计 件、计时或临时签订的合同 付薪独特人才合作伙伴协作关系基于合作关系根据合同 付薪、为知识付薪是谁让我们越来越橡皮?最糟糕的员工莫过如此久违的工作激情你是城市空心人?无休止的工作,智慧激情消耗一空你是否患上了职业倦怠症 ?工作情绪的灰色音符测 试1、你对自己的职业发展规划很清晰-10分 2、你对于自己的收入很满意-10分 3、你对于自己的工作岗位很满意-10分 4、你对于自己的工作质量很满意-10分 5、你对于自己的工作能力很自信-10分
2、 6、你对于自己的发展空间很满意-10分7、你对于目前的工作环境很满意-10分 8、你对于上司的管理体系很满意-10分 9、你对于公司的发展战略很赞同-10分 10、你对于公司的企业文化很认同-10分 11、你对于部门的同事工作合作很满意-10分 12、你对于跨部门的同事的协作很满意-10分你准备好了吗?u选择你准备好了吗? 1u行动你准备好了吗?2u环境你准备好了吗?3Q1Q1:我知道对我的工作要求:我知道对我的工作要求 -10-10分分Q2Q2:我有做好我的工作所需要的资料和设备:我有做好我的工作所需要的资料和设备-10-10分分Q3Q3:在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事:在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事-10-10分分Q4Q4:在过去的七天里,我因工作出色而受到表扬:在过去的七天里,我因工作出色而受到表扬-10-10分分Q5Q5:我觉得我的主管或同事关心我的个人情况:我觉得我的主管或同事关心我的个人情况-10-10分分Q6Q6:工作单位有人鼓励我的发展:工作单位有人鼓励我的发展-10-10分分Q7Q7:在工作中,我觉得我的意见受到重视:在工作中,我觉得我的意见受到
3、重视-10-10分分Q8Q8:公司的使命:公司的使命/ /目标使我觉得我的工作重要目标使我觉得我的工作重要-10-10分分Q9Q9:我的同事们致力于高质量的工作:我的同事们致力于高质量的工作-10-10分分Q10Q10:我在工作单位有一个最要好的朋友:我在工作单位有一个最要好的朋友-10-10分分Q11Q11:在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步:在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步-10-10分分Q12Q12:过去一年里,我在工作中有机会学习和成长:过去一年里,我在工作中有机会学习和成长-10-10分分 Q12最重要的12道问题目 录F自我分析-你准备好了吗F团队中角色定位-你满意吗F两大要素能力与机会F职业规划方法比理念更重要个 性 与 团 队p食人族p个性 1当一个不认同这个工作时,组织给他提供再多的资源, 他也看不见。如:前台的衣服,不穿高跟鞋等p容器的选择p团队2 - 老员工与新员工的代沟,要想被认可,双方都要改变。你 满 意 吗 ?p你对上司满意吗 1p你对工作满意吗?藏勤的故事 2p没有任何借口没有理由,只有执行 3你 学 会 游 泳 了 吗 ?p面对
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