廿地乡民族寄宿制小学制度汇编

1、1校长工作职责校长工作职责校长是学校的行政负责人，负责主持学校的教育、教学行政管理工作。校长的主要职责是：1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，执行上级行政部门指示和规定，按教育规律办事。2、领导和组织教职工思想教育工作：组织开展政治业务学习，努力构建一支结构合理、素质精良的教师队伍。3、领导学生的德育工作：坚持以德育为首，始终把坚定正确的政治方向放在育人的第一位。4、领导和组织学校的教学工作：坚持以教学为中心，建立和完善教学管理制度，加强教学常规管理，努力提高教学质量。5、领导和组织学校体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动。6、领导总务、后勤工作：严格管理校产和财务，大力开展勤工俭学，逐步改善办学条件和教师福利。7、管理人事工作：关心教职工的生活、学习、工作，选拔培养教学骨干和学科教学带头人，健全人事档案。8、配合党组织，支持、指导群众组织开展工作；充分发挥教代会、工会、共青团、少先队等组织在办学育人、民主管理学校中的积极作用。9、按时按要求完成上级部门下达的各项工作任务。10、遵纪守法，廉洁自律，勤政务实，堪为学校师生员工的楷模。2党支部书记职责党支部书记职责1、主持

2、党支部日常工作，完成上级党组织交给的各项任务。2、做好党的思想建设和组织建设，坚持“三会一课” ，加强对党员的基本知识教育，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3、组织教师的政治理论学习，做好教职工的政治思想工作。4、宣传贯彻党的路线、方针、政策，并监督学校行政贯彻执行，从方针、政策上保证党对学校行政工作的领导。5、加强学校行政工作，保证他们履行自己的职责。6、组织党支部讨论学校行政的重大问题，提供校长决策。7、培养学校校长，做好学校干部选拔和考查工作。3学校办公室工作职责学校办公室工作职责学校办公室是为学校党政、教育教研、教职工服务的综合部门。按照领导的安排负责学校的各种会议、活动的布置及服务；传达校长、书记的旨意；负责起草、记录行政安排、汇报、决定、呈请、纪要、学校大小会议记录、大事记；负责学校迎检准备、福利发放、慰问和组织妇委会、团支部、老干部活动、兄弟单位来访接待等工作。负责收发、传阅、归档管理各种来文、来函、学校印鉴管理、学校综合档案管理、收分发报刊杂志工作和协助学校考勤、协助教务晋级考核、考评等工作。办公室坚持 以“三个代表“重要思想为指导，以提高办公室工作人员的

3、思想觉悟、服务水平为目的，以全心全意为教职工服务的为宗旨，注重窗口形象，增强服务意识。协助学校贯彻执行各项方针政策，上传下达，保持政令通畅，配合各处室落实好每一项工作，推动学校工作的全面发展。4校办公室主任职责校办公室主任职责1在校长领导下，承办校级领导的集体决策或校长交付办理的事项。2辅助领导决策。通过调研、收集提供校长决策相关的情况，为校长提供可供选择的各种方案；决策中要收集整理各方面意见，给领导树立信心、下决心；决策后要及时了解和掌握决策、意见贯彻执行情况。3管理工作：各种文件的收交、登记、传阅、回收工作，负责学校综合档案工作，做好文书档案的收集、整理、归档、督促指导各科室的档案工作。负责拟定有关学校规章制度，以学校名义发布有关行政事项的布告，拟定学校向上级机关的有关报告。简报编辑、管理工作。4协调职能：（1）接待上级领导机关或兄弟学校来校检查、调研、参观、访问。（2）与总务处共同做好大小各类会议的会务工作，并做好会议记录。（3）协调上下级之间及同级各部门之间关系，上令下行，上情下达，使之上下紧密配合，步调一致。（4）协调处理一切应急事件。办公室文秘工作职责办公室文秘工作职责1、

4、协助学校党政领导贯彻党和政府的各项方针、政策、法规、传达上级的指示。 2、参与制定学校中长期发展规划和全局性的改革方案；草拟学校各种计划、总结；组织编写信息简报和制发学校文件。3、负责学校各类文件的收发、传阅、督办、归档以及资料整理工作。5、协助有关部门开展节日庆祝和各类宣传、教育活动6、组织安排全校教职工会议，推动全校性重要会议、活动和工作，5作好会议记录。7、协调各部门工作，处理接待校内外的来信、来访。8、认真填写学校日志，及时记录学校的重大事项及主要活动。记录上级领导来校检查指导工作情况，记录兄弟友邻单位参观学校情况。9、办理校领导或教务处领导交办的其他临时性行政事务。打字员岗位职责打字员岗位职责1、贯彻文印工作方针政策和法律法规，负责全校文件、资料、试卷的缮印工作。2、认真学习，不断提高计算机处理文字能力，监督及规范全校行政公文的规格，使之符合国家对行政公文编印的要求。3、按审批规定保质、保量、按时完成各种打印任务，并履行登记、签字手续，提高文件打印质量，努力减少差错率。 4、严格执行保密制度，不得泄露保密材料及文件内容。5、向全校各部门和教职员工提供相关文印服务。 6、注意节

5、约纸张及其它文印用品，爱护打印设备，并按规定维修保养，保证设备完好。 7、做好文印资料的统计和文印费用的核算工作。 8、努力学习文印业务，不断提高文印水平，对不符合要求的文稿，提出修正意见。 9、保持室内整齐、清洁卫生，创造良好的工作环境。10、完成校领导交办的其他工作。6教职工代表大会联席会议制度教职工代表大会联席会议制度联席会议由工会主席主持。 一、参加人员1、各专门工作小组组长。2、学校工会委员会委员。3、邀请党、政主要领导参加。4、根据需要邀请有关业务骨干参加。二、联席会议职权1、根据党和国家法规、政策的规定，对教代会决议、决定中的不适应条款进行修改或者调整。2、根据教代会授权、对经过教代会原则通过的议案精心个别修改，决定在执行过程中需要修改补充的事项。3、听取专门工作小组的工作汇报。研究处理专门工作小组的意见。4、协商处理教代会闭会期间出现的属于教代会职权范围内的其他重大问题。三、联系会议的召开1、根据党支部书记、校长、工会主席、专门工作小组召开联系会议的建议，由学校党政工主要负责人讨论确定召开联席会议及会议的主要议题。2、工会将会议时间、主要议题提前通知与会人员。如有文字材

6、料应该提前发给与会人员。3、专门工作小组组长广泛征求教职工代表和教职工的意见。4、召开联席会议进行讨论协商。在意见基本一致的基础上形成会议纪要。5、会议纪要精神由有关部门贯彻执行。7教代会工作制度教代会工作制度1、调查研究制度。学校工会和教代会专门工作委员会，对教代会涉及的有关问题，进行专题调查和研究。 2、咨询和沟通制度。定期或者不定期采用“座谈会”、 “恳谈会”、 “咨询会”等形式，组织教职工代表或代表组长与学校领导就教职工和学校普遍关心的问题，进行直接沟通。3、代表检查和视察制度。组织代表或专门工作委员会成员，定期或者不定期对教代会决议的贯彻及落实等情况，进行检查、视察。4、民主管理接待制度。由学校工会或者教代会专门工作小组负责人，接待教职工代表和教职工来访，听取教职工代表的意见。5、教代会报告制度。在召开教代会前两周和闭会后两周，分别向上一级填报召开教代会预报表和开会情况报告表。6、提案评选制度。学校工会和教代会提案专门工作小组，对一届或每次教代会的提案进行评选，对评选出的优秀提案给予奖励。7、代表培训制度。对换届新选出的教职工代表，进行教代会及民主管理基本知识培训；每次教代会

7、开会前，结合主要议题，进行专题培训。8、立卷归档制度。教代会的文件、会议资料等，按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。8工会工作制度工会工作制度1、做好教师思想政治工作。向教师进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。2、依法维护职工的民主权力。3、监督学校优秀教师的评选、表彰、培养和管理工作。4、维护教师的学习权力，吸引和支持教工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。5、保障教工生活福利，协助和监督行政方面办好职工集体福利事业。6、关心教工劳动条件的改善，维护教工在劳动中的权益和健康。7、维护女教工的合法权益。8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。9、坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作。接受新会员，对会员进行工会基本知识的教育。9工会宣传制度工会宣传制度1、运用掌握的宣教阵地和工具，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，宣传党的路线、方针、政策。2、宣传本地区、本系统、本单位改革和建设的进程，取得的成就，涌现出来的先进模范任务和典型经验，需要解决的主要问题及

8、其合理化建议。3、及时掌握教工的思想脉搏，配合党政组织做好教工的思想政治工作。4、协助配合行政搞好教工的文化技术培训。5、开展职工文化、体育活动，陶冶职工的情操，丰富职工的精神生活。10工会财务预、决算管理制度工会财务预、决算管理制度1、编列各项收支预算，要以国家有关经济法规，工会财务制度为依据。2、收入要尽量打足，支出要统筹兼顾、突出重点、保证需要。3、年度预算要量入为出，留有后备，不能编赤字预算。4、必须按照上级工会规定的预算科目、开支标准、预算表格编列预算，并按预算科目掌握开支，无预算的项目不得开支。5、在执行预算时，应本着勤俭节约的原则，精打细算，先算后用，力争按预算数控制，并取得最佳的社会效益。6、遇有无预算的特殊重大开支发生时，必须实现向上级工会写专题预算报告，经过审批后才能开支，不得先斩后奏。7、属于上解经费，应该及时足额上缴，不得截留。8、教育、宣传、图书、文艺、体育活动费之间，需要根据情况合理留用。9、属于国家规定的社会集团购买力控制商品，需要购买，除有年度预算外，还应该按规定程序审批。11校务公开制度校务公开制度一、公开内容。（一）学校重大决策公开。如学校发展规划，

9、重大改革方案，学校年度（学期）管理目标，考评办法与标准，重要规章制度等。（二）学校收费公开。包括收费依据、收费标准、收费用途等。（三）学校财务收支公开。定期公布学校财务收支情况，实行民主理财。（四）涉及教职工切身利益的有关情况公开。如职称评聘、评优树先、奖惩措施、福利分配等。二、公开形式。（一）校务公开栏。在办公区和校园醒目位置，建立规范、实用、美观、固定的校务公开栏，做到公开内容全面、真实，时间及时。（二）教职工代表大会或其它形式（如学校网站、黑板报等形式）。三、公开范围。凡属公开内容，其办事依据、办事程序、办事结果和办事纪律等，均在全校师生范围内进行公开。四、公开时间。（一）凡经教代会通过的公开事项，教代会闭会后一般在七日内公布。（二）凡属阶段性、年度性、综合性公开的事项必须定期公布。（三）凡属教职工群众关注的热点、难点问题，以及办事过程、政策和结果必须随时公开。五、虚心接受群众监督，不断改进工作作风，密切党群关系，努力做到廉洁勤教。12学校民主议事制度学校民主议事制度一、为加强学校党风廉政建设，健全民主决策机制，提高学校管理民主化、科学化、制度化的水平，保证学校教学质量和效益的提高，结合我校实际，制定本制度。 二、学校重大事项的范围：1、学校贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法令法规，以及上级党委和行政部门的决议、指示的意见、措施和办法。 2、学校的办学思想、办学原则和教育教学中的重大问题。 3、学校的发展规划、学年和学期工作计划。 4、学校综合改革方案、素质教育重大事项以及教研科研重大事项。 5、学校机构设置，调整。 6、学校重大人事问题的决定。含中层领导干部的推荐和聘用，学校教职工的调配。 7、学校重要规章制度的制定和执行。 8、学校年度财务预、决算。含重大财务收支项目以及重大经济活动。 9、学校重大基建、维修工程项目的确定和预算、工程验收，重要设备、器材的购置和变动。 10、教职工的奖惩。含各种奖励方案的制定以及各种先进的选举。 11、师资队伍建设实施方案。12、其他应由领导集体议事决定的事项。 三、学校重大议事应遵循的原则： 1、会议议题应在会前送达有关领导，不搞临时动议。 132、会议议题所涉及的有关事实应在会前调查清楚。避免在会上调查，推测，不搞盲目决策。 3、坚持民主集中制的原则。会上充分发扬民主，决定事项，少数服从多数。个别人意见

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