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浅析会计信息失真的原因及对策

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  • 卖家[上传人]:飞***
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  • 上传时间:2018-05-26
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    • 1、浅析会计信息失真的原因及对策浅析会计信息失真的原因及对策摘要:摘要:会计信息是决策者进行决策的重要依据之一,会计信息的真实性和可靠性是保证信息使用者做出正确决策的基本前提和条件。会计信息失真所带来的经济后果是十分严重的,研究如何保证会计信息的真实性,如何在最大范围内防止会计信息失真,具有重要的现实意义。会计信息失真是指会计信息的形成与提供违背了真实性原则,不能正确反映会计主体真实的财务状况、经营成果、现金流量和所有者权益变动情况。会计信息失真突出表现为会计资料虚假和混乱。这不仅严重威胁着企业的生存与发展,而且违反了会计法律法规,甚至影响国家宏观经济政策的制定和实施,有碍于经济的发展和改革的顺利进行。一、导致会计信息失真的原因 会计信息失真的原因非常复杂,具体来说有以下几个方面1、国企改革缓慢,现代企业制度还未真正建立和完善。现代企业制度的基本特征是企业产权关系清晰、权责明确、政企分开、管理科学。但在我国由于长期计划经济的影响,现代企业制度建立步履艰难,即使在已实行现代企业制度改革的企业,也只是从形式上、表面上进行了改革,而实质上还与真正的现代企业制度相差甚远。正因为如此,权责不明确,使

      2、企业经营者往往会从自身利益出发,隐瞒或虚报经营成果,对外提供信息各不相同,造成会计信息失真。2、目前,我国的人事管理制度改革滞后,也是会计信息失真的原因之一。任何信息都来自于人的活动,会计信息也不例外,不同的人事管理制度会对人的意识、行为产生不同的影响。由于个体利益的不同,在组织中将产生不同的利益主体。一般而言,企业产权中有政府、债权人、所有者、经营者和其他与企业相关的个体等几大主体。其中,所有者与经营者是一对关系最为密切的利益主体。所有者关心的是自己投入的资产能否保值和增值;而经营者关心的是业绩的增加是否能给自己带来额外的经济收益。由于他们具有不同的行为目标和经济特征,存在着不同的利益驱动,就不可避免的会出现利益冲突。 3、收入分配制度和对经营者的激励机制不适应经济的发展,也是会计信息失真的重要原因。由于我国收入分配制度还未完全适应市场经济的发展,社会上企业与企业、部门与部门、东部与西部等之间的收入差距加大,企业的经营成果与经营者的收入联系的紧密度低,对经营者的积极性激励不够,会导致一些企业经营者为了个人利益或小集体利益铤而走险,违反财经法纪做假账、设帐外账、私设“小金库”,提供虚假

      3、的会计信息。 4、有法不依、执法不严也是会计信息失真的重要因素。改革开放以来,我国制定了一系列的法律、法规,基本上已与国际接轨。但任何完善的法规制度,都无法阻止一些利益主体违法违纪行为的发生。制定比较完善的财经法规制度只能起预防经济领域各种违法违纪行为的发生,减少违法违纪行为发生概率的作用,要杜绝违法违纪行为的发生,关键在于依法执法,是否能将违法违纪者绳之以法。有法不依、执法不严是导致会计信息失真的根本原因之一。一些企业的经营者和会计人员因此对法律孰视无睹,法律观念极为淡薄,一些执法机构也往往有章不循,执法时随意性大,从而助长了部分经营者的违法行为,使会计信息失真问题朝量化方向发展。 5、会计人员综合素质低。加入后,对会计人员的综合素质要求越来越高。而现有的会计人员法制观念淡薄,职业道德滑坡,业务能力不强,缺乏敬业精神。这就不能满足经济发展的需要,更谈不上与国际接轨了。二、会计信息失真的现状1、浮夸经营成果,以图虚名。长期以来,许多单位的会计工作一直是为领导服务,为政治服务,这使得会计工作在指导思想上出现很多误区。由于所谓“诸侯经济”的体制,企业的各项财务指标数据直接关系到企业领导、政

      4、府领导的政绩,“数字出官,官出数字”,处在高指标的压力和奖励的双重刺激下,一些企业或是违心地或是很乐意地弄虚作假。这样一来,虚报浮夸、攀比成风、好大喜功,失真的会计信息充斥整个社会。2、在市场经济体制下,许多新的经济形式随之产生。有的地区和单位为了能够与国外的企业合资成功,可以委曲求全,降低我方的资产评估价值,给予对方过高的利益,这样产生的虚假会计信息有的会造成国有资产严重流失或引起很多争端。3、在生产经营活动中,虚增费用成本、虚减利润,追求不正当的经济利益。有人视会计工作为一种权力,并滥用这种权力去大搞权钱交易,侵占国家资产,随意调整生产成本、扩大费用开支范围;以不合法方向取得增值税专用发票以偷税、漏税;设“帐外帐”。4、许多会计人员在多变的经济环境中,处理复杂的会计事项显得力不从心。面对严重的通货膨胀,该如何保证各资产、负债、所有者权益、成本、费用、利润等信息的可比性;在类似破产、兼并、跨国集团等新的经济事项中,如何进行正确的会计处理,一般的会计会觉得束手无策,出现技术上的乱处理。三、防范会计信息失真的建议和对策 (一)加强会计信息质量的监督管理具体有以下几项:()完善会计监管体系

      5、。逐步建立以财政部门为主的,审计、税务、银行等部门密切配合、齐抓共管的会计执法队伍。形成“权责明确、行为规范、监督有效、保障有力”的行政执法体制。()加强对社会中介机构的监督。加强对会计师事务所和注册会计师的管理,严格会计师事务所的审批程序及条件,加强对会计师的业务培训和职业道德教育。同时加强对注册会计师执业质量的监督,加大处罚力度,促使其提高职业质量与服务水平。()加强对企业及行政事业单位的会计监督,促进单位加强会计基础管理,规范会计核算工作,提高会计信息质量。 (二)加强会计法制建设具体措施有:()制定会计法实施细则,对违法行为的处罚进一步细化量化,增强其可操作性。()建立完善的会计信息失真造成损失的民事索赔制度,并加大处罚力度,增强法律的震慑力度。()强化单位负责人的法制观念,逐步建立健全单位负责人会计法规培训机制,促使他们自觉学法、知法、守法,真正履行单位会计行为负责人的职责,支持会计人员依法进行核算,杜绝造假现象。()建立单位负责人会计信用考核机制,将单位会计信用等级的高低作为考核单位负责人政绩与业绩的重要方面。(三)加强会计队伍自身建设具体措施有:()加强会计培训。针对不同

      6、层次会计人员的特点和工作要求,分岗位、分渠道、多层次开展会计人员教育培训,促进会计人员不断更新知识,增长才干。()加强会计队伍管理。加强和完善会计人员管理制度,严格会计从业资格准入制度,规范会计从业人员退出机制。()加强建立奖惩机制。对认真执行会计法律法规和遵守职业道德的会计人员,进行表彰奖励。对严重违规的会计人员,取消其从业资格并给予处罚。()加快推进会计电算化,提高工作效率和管理水平,保证和提高会计信息质量。(四)加强会计基础工作认真执行会计基础工作规范,发挥会计核算与监督的职能。()根据业务需要设置健全的会计机构和合理地配备会计人员。()建立健全企业内部会计管理制度。()建立会计工作交接制度,会计人员工作调整或因故离职时必须将本人所经营的会计工作全部移交给接替人员。没有办理交接手续的不得离职。()规范整个会计核算过程,依法建账。()加强会计监督。内部审计机构依照法律法规对会计资料进行审查和监督。新的企业会计准则已经颁布,我们要以此为契机,大力宣传,狠抓落实,提高会计信息质量 总之,治理会计信息失真,应该从宏观和微观两个方面入手,会计信息的真实性不仅是国家宏观管理需要,在经济体制转轨时期,企业要想闯出自己的路子,就必须注重会计信息质量,想方设法提高会计信息的真实性,认真了解企业会计信息失真的原因,认清楚它的危害性,将对策时刻运用于会计工作中,只有这样,才能将会计信息正确运用于企业的决策过程,使企业在市场竞争的激流中立于不败之地。

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