汝州市深入推进社会矛盾化解
5页1、汝州市深入推进社会矛盾化解、 社会管理创新、公正廉洁执法领导小组 办事机构职责任务及近期重点工作一、 深入推进社会矛盾化解工作办公室(一)职责任务1、研究制定社会稳定风险评估、社情民意调查工作机制和具体推进工作目标。2、加强人民调解组织建设,建立完善各有关部门、单位各司其职,社会各界广 泛参与的“大调解”工作体系。3、研究制定各政法机关把调解优先原则贯彻于执法办案过程的具体推进措施和 工作要求。4、协调有关部门和单位建立统一指挥、反映灵敏、协调有序、运转高效的应急 处置机制。5、结合深化司法机制和工作机制改革,整合基层政法维稳力量。6、研究制定推进社会矛盾化解工作考核办法等。(二)近期重点工作按照中央和省、市的工作部署和要求,紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、 根本性、基础性问题,深入推进社会矛盾化解。1、督促各乡镇(街道)3 月底前建立健全由党政主要领导牵头的社会矛盾化解 工作机制,组织开展矛盾纠纷排查化解活动,对排查出的矛盾纠纷,落实化解责任, 限时调处解决,打好化解矛盾攻坚战,确保重大节日期间不发生进京集体上访和非 正常上访。2、推动各乡镇(街道)抓好乡镇(街道)、村(社区)二级
2、矛盾纠纷排查调处 工作网络建设,形成党委政府统一领导,综治部门组织协调,各有关部门齐抓共管、 整体联动的矛盾纠纷排查调处工作体系。充分发挥综治工作中心的平台作用,建立 健全矛盾纠纷信息员制度,广泛收集影响社会稳定的隐患和信息,做到矛盾纠纷和 不安定因素早知道、工作早到位、问题早解决。3、抓好市委办公室、市政府办公室关于建立人民调解、司法调解、行政调解 三调联动机制的意见的贯彻落实工作。督促由市司法局牵头、会同市法院等有关 部门,研究制定三调联动衔接实施方案、三调联动联席会议制度等,3 月底前出台 规范性文件。督促各乡镇(街道)3 月底前建立健全人民调解员的选聘、培训、评 估和奖惩制度,推进三调联动长效机制建设。4、推动市委、市政府关于信访稳定风险评估规定的落实,并纳入综治和平安建 设年度考核。完善监检测预警机制,每季度进行一次社会治安和社会稳定形势分析 研判。强化工作督查,建立社会矛盾集中治理工作台帐,每季度收集一次各单位、 各部门开展集中整治的情况并进行通报,督促任务的落实。二、深入推进社会管理创新工作办公室(一)职责任务1、协调有关部门和单位研究制定社区矫正工作机制和工作规划。2、
3、协调有关部门和单位研究制定对刑释解教人员、青少年群体、流动人口、境 外来汝人员等特殊群体的服务管理工作机制和工作措施。3、研究制定对重点地区进行社会治安综合治理的工作机制和具体措施。4、研究制定加强完善对互联网等信息网络的建设管理的工作机制和具体措施。5、研究制定加强完善对境内社会组织、境外非政府组织的管理服务的工作机制 和具体措施。6、建立健全党和政府主导的维护群众权益工作机制和具体实施办法。7、研究推进社会管理创新工作考核办法等。(二)近期重点工作充分发挥市级协调议事机构作用,明确牵头部门、配合部门职责任务,建立联 席会议制度,积极组织有关部门做好流动人口服务管理、特殊人群帮教管理、网络 虚拟社会建设管理、社会组织管理服务、社会治安重点地区综合治理等五个方面的 管理创新工作,加快构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新 格局。1、由市公安局牵头,市人劳局、市建设局等有关部门参与,研究制定流动人口 服务管理创新措施和创新办法。2、由市司法局牵头,市公安局、民政局、团市委等有关部门参与,研究制定特 殊人群帮教管理创新措施和创新办法。3、由市公安局牵头,市文化局、联通公司、
4、电信公司、移动公司等有关单位参 与,研究制定网络虚拟社会建设管理创新措施和创新办法。4、由市民政局牵头,市公安局、市工商行政管理局等有关部门参与,研究制定 社会组织管理服务创新措施和创新办法。5、由市司法局牵头,会同有关部门,研究制定我市社区矫正试点工作意见。以上方面的工作,力争 4 月底前出台规范性文件。6、根据市委、市政府要求,抓紧筹备千人治安防范队伍建设工作。三、深入推进公正廉洁执法工作办公室(一)职责任务1、建立完善政训和执法教育轮训培训工作体系和具体实施方案。2、探讨建立案例指导制度和执法、执勤、处理突发事件等工作规范,推进执法 规范化建设。3、建立完善以政法系统信息网络为平台,实现信息网络互联互通和信息资源共 享的工作机制和具体工作方案。4、协调政法有关部门建立完善全程询问录音录像工程,提高司法公信力。5、协调政法有关部门探索建立公开听证、公开审查和执法工作投诉、督查工作 机制,确保执法公开。6、结合我市实际,创新完善法律监督、案件评查、警务督察、专项督察等执法 监督制约机制和实施意见。7、建立完善符合科学发展观要求的执法考评机制。8、研究制定推进公正廉洁执法工作考核办法等
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