应聘时常见 问题及回答技巧
4页1、转转】 应聘时常见问题及回答技巧应聘时常见问题及回答技巧 1 1、请你自我介绍一下自己好吗?、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括: 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的 事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积 极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼 貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有 礼貌的求职者。 2 2、你觉得你个性上最大的优点是什么?、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、 适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实 战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3 3、说说你最大的缺点?、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什 么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低
2、, 企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完 美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危 了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转 回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4 4、你对薪资的要求?、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬 的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对 求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的 最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善 合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我 本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水 平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样 你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个
3、具体的数字,这样表明你已经对 当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5 5、你对加班的看法?、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你 是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担, 可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 6 6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个 职位,你怎么办?职位,你怎么办? 回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:如果你确实热爱这个 职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;你觉得这个职业可有可无, 那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也 会大点,对单位和个人都有好处。 7 7、谈谈你对跳槽的看法?、谈谈你对跳槽的看法? 回答提示:正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。频繁的跳槽 对单位和个人双方都不利,
4、应该反对。 8 8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办? 回答提示:我会服从领导的指挥,配合同事的工作。我会从自身找原因, 仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不 是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。如果我找不到原 因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。作 为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不 理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力, 总有一天会对我微笑的。 9 9、你对于我们公司了解多少?、你对于我们公司了解多少? 回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意 改变策略,加强与国外大厂的 OEM 合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。 1010、最能概括你自己的三个词是什么?、最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合 具体例子向主考官解释, 1111、你的业余爱好是什么?、你的业余爱好是什么? 回答提示:找一些富于团体合作精
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