创先争优活动领导点评工作实施方案

1、创先争优活动领导点评工作实施方案创先争优活动领导点评工作实施方案本文由 jxgxclwsy 贡献rtf 文档可能在 WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择 TXT，或下载源文件到本机查看。创先争优活动领导点评工作实施方案根据局总支创先争优活动领导小组的相关要求，结合本 院工作实际，制定长洛卫生院创先争优活动领导点评工作 实施方案。 一、领导点评的目的 领导点评是指上级党组织对下级党组织、单位党组织 负责人对本单位及其所属基层党组织、各基层党支部对党 员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评， 促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活 动的总体要求和目标方向，努力找准自身存在的差距和问 题，切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥党组织的 战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全院创先争优活 动深入、有序、健康开展。 二、领导点评的责任主体和对象 二、 领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确 定。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点 评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员 由其所在党支部负责人点评。 三、领导点评的主要内容 领导点评要围绕推动科学

2、发展、促进社会和谐、服务 人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先 进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要 求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内 容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力 方向。 （一）对基层党组织的点评，重点围绕以下 5 个方面进行 1. 组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展 观，立足本职，以创建三甲医院为中心，推动医院中心工 作和重点任务完成的情况； 2. 认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况； 3. 促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解 决群众关心的热点难点问题的情况； 4. 加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个 好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况； 5. 存在的问题及努力方向。 （二）对党员的点评，重点围绕以下 6 个方面进行 1. 积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特 别是完成急难险重任务的表现情况； 2. 认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况； 3. 为群众办实事做好事，为民服务的情况； 4. 履行党章规定的义务，在本单位本部门发挥模范带 头作用的情况； 5. 在提出工作思路、

3、强化执行能力，以及工作效率业 绩和廉洁自律方面的情况； 6. 存在的不足及努力方向。 四、领导点评的方式 领导点评要在公开承诺的基础上，上级党组织对下级 党组织、党委对支部点评可采用集中点评或上门点评的方 式进行，也可采取召开会议、现场观摩等形式进行；基层 党支部对党员点评一般采取召开支部党员大会的方式进 行、也可结合党员学习培训、 “三会一课” 、谈心谈话、 支部书记联系党员等多种方式进行。领导点评主要以正面 激励为主，可以集中点评，也可逐个点评。 领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先 争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇 报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明 确努力方向。 领导点评情况要做好记录，建立台账，并通过适当方 式在一定范围内向群众通报。各党支部将调研情况和领导 点评情况形成书面材料报党委，党委办将调研情况和领导 点评情况形成书面材料报党委书记。 五、领导点评的时间和步骤 领导点评原则上每季度一次，本次领导点评可结合党 员领导干部民主生活会和支部组织生活会进行，要在2010 年 10 月

4、 15 日前全面完成；第二次点评，请结合年度考核和 民主评议党员进行，在 12 月 30 日前完成。从 2011 年起，每 季度开展一次领导点评。 领导点评主要按以下步骤进行 1. 汇报情况。点评前，基层党支部向上级党组织（党 委） 、党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、 践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发 展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作 情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。 2. 进行点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题 和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写基层 党组织开展创先争优活动领导点评表或党员开展创先 争优活动领导点评表 。 3. 整改落实。领导点评结束后，认真整理汇总领导点 评意见。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认 真研究讨论，落实整改措施。并将相关情况以书面形式及 时回复领导。 4. 跟踪问效。各基层党组织要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，采取一月一检查、一季度一分析，综合 汇总分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问 题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导 点评整改落实情况作为下一次

5、领导点评和群众评议的重要 内容，并将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰 的重要依据。 六、 六、有关要求 要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切 实加强领导，精心组织实施。 1. 落实领导责任。实施领导点评， “一把手”为第一 责任人。要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实 施，确保党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面 覆盖。 2. 注重取得实效。运用各种方式进行点评，用切实有 效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争 优的浓厚氛围。重视点评后的结果运用，不断拓展创先争 优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有 效激发创先争优内在动力。通过领导点评，促使党员把创 先争优落实到工作实际和本职岗位中。 3. 强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深 入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，着力推介创 先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带 面，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。中共赣县长洛卫生院党支 部 二一年十月十九日1 本文由 lcllic 贡献doc 文档可能在 WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择 TXT，或下载

6、源文件到本机查看。创先争优活动领导点评工作实施方案做好领导点评工作,是督促基层党组织和党员践行公开承诺 的重要举措,是进一步推进创先争优活动深入开展的重要途径， 是确保活动取得实效的重要措施。根据省、市委创先争优活动领 导小组的工作要求和工作部署，结合我局实际,经局党委研究， 特拟定如下领导点评工作实施方案，希望各支部认真组织实施。 一、 领导点评的责任主体和对象 局党委成员按工作分工对基层党支部及支部书记进行点评, 各党支部书记负责对所属党支部的党员进行点评。 对基层党支部 及支部书记的点评每半年至少进行一次。 二、 领导点评的主要内容 要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、 加强基层组织的总要求,将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况 作为主要内容,实事求是给予点评,肯定成绩、指出问题,明确努 力方向。 （一）对各党支部的点评,重点围绕以下 4 个方面进行: 1、组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立 足本职，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况; 2、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况; 3、促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况; 4、履行管

7、党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题， 积极创建“五个好 党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。 （二）对党员的点评，重点围绕以下 4 个方面进行:1、积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是 完成急难险重任务的表现情况开展点评; 2、认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况; 3、为群众办实事做好事，为民服务的情况; 4、履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情 况。 三、领导点评的方式领导点评可实行随机点评、定期点评和专题点评等形 式，采取现场点评、集中召开会议逐个点评、进行个别谈话 点评等多种方式进行。可利用党员大会、工作例会、支部会 议等形式对党员进行点评。 四、 领导点评的步骤 1、汇报情况。点评前，各基层党支部向局党委、党员 向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺 的情况， 特别是党组织和党员推动科学发展、 促进社会和谐、 服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好 活动提出设想和建议。 2、进行点评。局党委负责对各支部和进行点评，各支 部书记对本支部党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观 公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工

8、作的意见建 议。 针对各支部和党员存在的不足， 指导制定具体整改措施， 帮助解决存在的困难和问题。被点评的党支部和党员要作好 领导点评书面记录。3、整改落实。对于领导提出的点评意见，各党支部和 党员认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况 以书面形式及时回复领导。要将领导点评工作与群众评议有 机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评 和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党支部 和党员评比表彰的重要依据。 五、领导点评的要求 1、落实领导责任。各党支部要切实加强领导，作好安 排部署，抓好组织实施，确保每个党支部和党员都参与到点 评中来，实现领导点评工作全面覆盖。 2、加强分类指导。要深入实际、深入基层、深入群众， 认真进行调查研究，真实掌握基层党支部和党员开展创先争 优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对 性和有效性。要区别不同领域、不同行业、不同工作基础的 基层党支部实际情况，针对不同群体、不同岗位党员特点，进行分类指导、分类点评。 3、注重取得实效。要通过领导点评，促使各党支部和 党员把创先争优落实到工作实际和本职岗位中，防止领导不 重视、支部不落实、党员不行动。对创先争优活动思想不重 视、措施不得力、效果不明显的单位、党支部和党员，及时 提出批评，责令限期整改。1

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