2011年高校定向培训综合素质在线考试参考题_单选题

1、 1 / 32 20 01 11 1 年年定定向向就就业业培培训训 网网络络在在线线考考试试复复习习参参考考题题（单单项项选选择择题题）（括号内为参考答案）1.员工心理素质从整体上说是人的一般心理素质与特定员工结合反映出来的（心理动机 ） 。2.（合作）是企业团队管理建设的核心工作。3.人生的成败有许多因素影响,但起决定性作用的是（心态） 。4.归零的心态,就是（放下过去的荣誉、成绩等） 。5.员工的职业发展的总设计师是（员工自己） 。6.惩罚不如（奖励） 。7.美国心理学家马斯洛的需要层次论认为,人的最高层次需要是（自我实现需要） 。8.（卓越）的心态,使我们既能从高度审视自己,又能在遇到挫折和困难时候,给自己巨大的推动作用。9.美国心理学家奥伯特麦拉比安发现人的第一印象中有 55%取决于你的：（外表）10.小轿车的座位,如有司机驾驶时首位是：（后排右侧）11.男士西服单排扣有两个,在正式场合站立时,应（只扣上边一个）12.介绍两人相识的顺序一般是（先把晚辈介绍给长辈） 。13.提高学习能力的七大原则不包括（名师出高徒原则）14.创新能力是指（一个人（或群体）在前人发现或发明的基础上

2、,通过自身的努力,创造性地提出新的发现、新的发明和新的改进革新方案的能力）15.2008 年 5 月11 月,中国青少年研究中心、中国青少年研究会和北京市新英才学校联合进行了一项“从80 后的职场现状看我国的基础教育”的调查,结果显示,（0.704 ）人认为自己存在“眼高手低”的现象。16.调查显示,大学所学的知识在工作中只能占_,_以上的知识需要在工作中学习。 （20% 80% ）17.畅销书第五项修炼的作者、被美国商业周刊誉为当代最杰出的新管理大师之一彼得圣吉称,未来唯一持久的优势,是有能力比你的竞争对手（学习）更快。18.有专家指出,未来的文盲,不再是不识字的人,而是没有学会（怎样学习）的人。19.经济学家曾经在大约 200 家中国优秀企业的 CEO 中做了一项关于“员工最致命的弱点是什么”的调查研究,得到的普遍回答是（缺乏创造性思维） 。20.学习的本质是为了(创新)。21.职业角色是指（在某一职位上以特定的身份,依靠自身知识和能力,按照一定的规范具体地开展工作,在行使职权、履行义务为社会作出贡献的同时取得相应的报酬。 ）22.在用人单位看来,职业人最需要的就是（敬业精神） 。

3、23.2005 年底,由教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办,中国人力资源开发网和大学生就业杂志社承办的“大学生就业现状及发展 2006 年度调查”结果显示,（品德）的要求远远高于“专业技能” 、 “社会经历” 、 “学校名气”和“学历”等。24.（工作适应能力）是指在工作环境,如工作岗位、工作性质、工作条件等发生变化时,人们调节、控制自己作出正确恰当反映的能力。25.高校毕业生定向就业培训的总体培训时间不少于（40 天） 。26.定向就业培训职业技能培训时间不少于（35 天） 。27.高校毕业生定向就业培训服务窗口设在（市人才交流服务中心）服务大厅。28.凡通过培训与用人单位签订（1 年以上）的劳动合同,才能申请获得培训补贴。29.德国现在有 8000 万人口,他们的出版社有（ 500 家）多家。30.中国欲成为有所作为和负责任的大国,必须使国民令世界折服的（道德水准） 。31.下列哪个景点不是重庆的红色旅游特色。 （洪崖洞）32.现代商务礼仪的重要原则包括：尊重他人及（遵时守信） 。33.在我国,一方面用人单位遭遇“用工荒”,一方面人才又供过于求,造成这一现象的原因是（

4、人才结构不合理,供需矛盾） 。34.（物价指数）一直以来都是经济形势的晴雨表。35.舒伯认为生涯是个人独特的（自我发展形态）36.霍兰德职业兴趣中的 R 与 A 是什么关系（相隔）37.企业员工的忠诚度是指员工对企业所表现出来的行为指向和（心理归属） 。38.一个人的成功必须具备天时、地利、人和,而（人和）是最关键的。39.有的员工虽然工作辛苦,却乐在其中,其原因是（喜欢这个职业） 。2 / 340.规范人的诚信,要依靠人内心的价值观和道德意志,这就要求做到（慎独） 。坚持41.人生的成败有许多因素影响,但起决定性作用的是（心态） 。42.成功仅有主观努力是不够的,还要看是否拥有（正确的方向） 。43.一般来说,装饰品最好不要超过：（三件）44.小轿车的座位,如有司机驾驶时首位是：（后排右侧）45.电话铃声响后,一般铃声响（三声）接听为宜。46.被称为第一竞争力的是（学习能力）47.有关研究表明,管理中（0.7）的错误是由于不善于沟通造成的。48.定向就业培训综合素质提升培训时间不少于（5 天） 。49.定向就业培训职业技能培训时间不少于（35 天） 。50.高校毕业生定向就业培训的综

5、合素质提升由（市人事培训中心）负责实施。51.参加高校毕业生定向就业培训是（先就业后培训（先签订劳动合同后培训） ） 。52.韩国人均读书 11 本,日本 40 本,以色列 64 本,中国连续 6 年人均读书（4.5 本） 。53.企业文化是优化企业生态的（首要因素）和第一资源。54.在商务着装要求中,男士穿着不应超过（3 种）种颜色。55.（沟通）是获取理解的过程。56.MBTI 是以（荣格）理论为基础的。57.（责任心）是职场上的第一竞争力。58.（坚韧力）就是遇到挫折时不气馁,敢于正视困难,迎难而上。59 天下难事,必做于易；天下（大事）,必做于细。60.任何一个企业都是从（产品质量）做起。61.美国西点军校最奉行的原则是（没有任何借口） 。62.忠诚最大的受益者是（自己） 。63.忠诚一方面强调要忠于自己的团队和自己的职责,另一方面强调要（保守商业秘密） 。64.想要更好地了解他人的想法,就必须(换位思考)。65.（卓越）的心态,使我们既能从高度审视自己,又能在遇到挫折和困难时候,给自己巨大的推动作用。66.礼仪距离（尊重距离）,一般坐保持的距离是：（1.53 米）67.正常人

6、的语速一般在每分钟：（200 字左右）68.有专家指出,未来的文盲,不再是不识字的人,而是没有学会（怎样学习）的人。69.经济学家曾经在大约 200 家中国优秀企业的 CEO 中做了一项关于“员工最致命的弱点是什么”的调查研究,得到的普遍回答是（缺乏创造性思维） 。70.事实表明,一个（充满学习热情）的人是很容易受人欢迎的,其活力和热情是很容易感染别人。71.初次就业时,以（接受、学习）的心态是缩短职业适应期最为关键的因素。72.参加高校毕业生定向就业培训的毕业生年龄不超过（30 岁） 。73.重庆范围内拥有（49 个）个少数名族。74.职业人的核心价值（目的）是（客户满意） 。75.职业性格是一个人（稳定的） 、习惯化的思维方式和行为风格。76.我国 1999 年 5 月颁布的中华人民共和国职业分类大典,将我国职业归为（8 ）大类。77.员工心理素质从整体上说是人的一般心理素质与特定员工结合反映出来的（心理品质） 。78.美国心理学家奥伯特麦拉比安发现人的第一印象中有 55%取决于你的：（外表）79.畅销书第五项修炼的作者、被美国商业周刊誉为当代最杰出的新管理大师之一彼得圣吉称,未来唯一持久的优势,是有能力比你的竞争对手（学习）更快。80.调查显示,兴趣与成功有（正相关性）81.企业员工的忠诚度是指员工对企业所表现出来的行为指向和（心理归属） 。82.（合作）是企业团队管理建设的核心工作。83.在定的场合,般应当保持相对稳定的速度,正常的速度是每分钟：（60100 步）84.（员工培训）是企业风险最小收益最大的战略性投资85.抗日战争爆发后,国民党政府西迁重庆,在（1938 年）定重庆为“陪都” 。86.2007 年 3 月 8 日,胡锦涛总书记提出重庆的（“314” ）发展目标。87.重庆市教育科学研究院院长万明春认为,经调查预测,未来 35 年,重庆对高素质技能人才的需求总量将超过（215 万）万人。3 / 388.霍兰德职业兴趣测评中 R 类也称为（行动者） 89.下列哪项行为是握手顺序中的禁忌：（男士先向女士伸手）

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