办人民满意学校 育优秀素质学生
34页1、办人民满意学校办人民满意学校 育优秀素质学生育优秀素质学生章丘市师德建设先进单位申报材料今年是文祖中学跨跃发展的一学年。去年年底,章丘市教育视导团来我校教学视导,高度赞扬我校“变化大,发展快,势头强劲!”今年初,县关工委领导来我校举行“安徽省家教名校”授牌仪式;接着县行政服务中心为我校送来了“安徽省政务公开先进单位”的奖牌、省文明委为我校授予 “安徽省未成年人思想道德示范点”荣誉称号、安徽省教育厅为我校颁发了“教研之星”奖牌,最近又从市体育局传来消息,我校成功申办安徽省青少年体育俱乐部暑假中更是惊喜连连,我校高考取得历史性突破,本科达线人数比上一年增加 59.4%,全县第一;我校高二(3)班学生田静荣获安徽省中学生演讲比赛特等奖,于 7 月 23 日代表安徽省赴京比赛,获“辉煌六十年”全国中学生演讲比赛一等奖第一名,为安徽省赢得了荣誉。本月我校整体迁入投资 1.1 亿的新校区,申报省级示范高中工作全面启动。今年,省人大副主任任海深、省委常委、组织部长段敦厚、省委副秘书长张世平、省教育厅长程艺、副厅长杨德林、章丘市委书记方春明,章丘市长牛弩韬等领导多次来我校视察。文祖中学在县政协副主席、
2、校长于瑞江的带领下,本着“办人民满意学校,育优秀素质学生”的宗旨,坚持“管理立校,特色兴校,文化强校”的发展战略,加强师德建设方面的做法是“先理后管” ,理顺了关系,管就水到渠成。“先理”体现为加强师德教育,做到三个“增强”:一、增强教师的职业认同感、幸福感。从新教师与学校签订协议的那天起,学校就加强与他们的联系,增强他们对教师的职业认同感、幸福感,这是师德建设的底线。逢年过节,为他们发去一张贺卡,附带一封书信,介绍学校发展情况、管理举措、并要求他们做好上岗前的准备。像全体教师一样能够1工作快乐 教师要善于从本职工作获得乐趣,它关系着个体一生的生活;只要教师保持快乐的心态,工作和生活就会变得多姿多彩,轻松惬意。也许,教师也许不是一部分人理想的工作,但做了教师就应心甘情愿去做。只有这样,才有可能把每个人内心蕴藏的活力、热情和巨大的创造力发挥出来。 2富有爱心 教师是一种良心职业。为此教师要把握以下角色: “人师”有“博爱之心” ; “朋友”有“宽容之心” ; “赏识者”有“信任之心” ; “自律者”有“虚怀之心” ; “开拓者”有“创新之心” ;实践者有“征服之心” 。 3不断学习 学习
3、是教师的生活,也是教师的工作,也是教师的责任。于瑞江校长在“五个坚持”中要求 “坚持不断学习,建设学习型学校” 。4相互合作 合作教育是素质教育的重要内容,作为教师,合作不仅是一种工作、学习方式,也是对现代教师素养的要求,善于合作是教师人文精神的重要组成部分。5超越自己 让教师在不断的自我超越中自我发展。每位教师都制定教师专业发展规划 ,树立明确的发展目标,并不断反思自己的不足,在自我发展中获得幸福。6练好绝活 教师除完成自己的教学任务外,要努力发挥不可替代的作用。如时尚体育活动辅导教师袁玲(健美、校园舞蹈)刘玉山(太极拳、功夫扇)刘靖(运动队) ;音乐教师代萍萍(声乐)崔磊(乐器) ,美术教师李玉刚(书法、山水画)刘明璋(电脑设计、水彩画) ,演讲辅导教师范欣军,以及奥赛辅导等方面的教师。同时还要求教师做好研究性工作,能耐得住寂寞,把职业当成事业去做,最终才可能取得成就。才能像著名教育家魏书生那样具有收获各种人才,收获真挚的感情,收获创造性的劳动成果的职业认同感、幸福感。二、增强教师的人文魅力。学校在例会上经常要求教师不断丰富自己的人文内涵,增强个人的魅力。有的教师可能课教的不错,也
4、培养了不少优秀人才。但学生不尊重、不喜欢,感情淡漠。学校提出每个教师都要从“假如我就是这个孩子” “假如这个孩子是我的” 作为教育行为的出发点,以优良品质塑造学生、以高尚情操熏陶学生、以公平态度对待学生、以自身人格魅力感召学生,真正成为学生的“人生导师” 。如刁丽老师班有个学生,高一报到时晚了两天,可是当天进班,第二天他就被公安局“请”了去,原因是破坏公益设施。为了“迎接”他的回班,刁丽老师作了充分的准备,从多方面了解他的情况。初中班主任说他是一滩稀泥,捧不上手,不学习,常出事;他的同学说他麦秸火脾气,性格暴躁,与同学关系很差;家长说他被惯坏了,一句批评的话也受不了,一管教,他就不真不假地说“我不活了” ,破罐子破摔吧。拘留几天后回班上课,该生果然是讲课不听,值日不做,作业不写,不是迟到,就是早退,没一点学生的样子,头发长得盖住半个脸,还染成黄色,典型的“90 后非主流”派代表人物。后来,在她的影响下,学习进步很大,师生感情也和谐了。除此之外,李天毅、杜运海、张清等老师在教育叙事中谈到了通过人文魅力,不断引导学生进步的典型事迹。三、 增强教师的育人能力百年大计,教育为本,教育大计,教师
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