咸宁市水利局开展提高政府执行力大讨论
4页1、1咸宁市水利局开展提高政府执行力大讨论和文明执法教育活动自查报告根据市政府统一安排部署,在市效能办的指导下,我局开展“提高政府执行力大讨论和文明执法教育活动”按照实施方案第二阶段的要求,积极开展自查自纠,现将自查情况报如下:一、认真自查,找准问题。进入第二阶段以来,我局通过多种形式进行广泛征求意见。设立了公开投诉举报电话,设置了监督信箱,在咸宁水利网站上进行公示,同时,在水利网站上对外公布了民意征求意见书,广大市民可以通过电话、电子邮件等方式直接将意见反映到我局效能建设办公室。为进一步查找问题,我局通过开好三个会,即局党组会议、机关各支部会议、全局干部职工大会,组织全体干部职工紧密联系工作实际,认真开展“查执法理念、比执法作风、看执法行为”的讨论与交流活动,认真对照“六查六看”,采取自查与群众评相结合的办法,切实查准单位和个人存在的突出问题。局机关主要存在以下几个问题。一是在政务值守方面,建立和落实了 24 小时政务值班制度,但也存在个别值班人员素质不高、业务不熟、责任心不强的问题。2二是在执行落实方面,凡是市委、市政府的决策、指示,我局都坚决及时地进行了贯彻落实,严格地讲,个别科室、
2、二级单位对局党组安排的工作也存在不够积极落实的问题。机关对现有的制度执行落实不够,各项机关制度还有待进一步健全和完善。三是在工作作风方面,局机关总的情况是好的,但也存在个别工作人员吃苦精神不够,作风飘浮,工作不负责,纪律松弛,上班迟到早退等问题。四是在工作效率方面,也还存在少数工作人员办事拖沓、效率不高,不负责任的问题。五是在大局观念方面,市水利局在与市委、市政府保持高度一致方面是决不含糊的,坚决服从市委、市政府的工作大局,但在系统内部,也存在个别科室、人员大局意识不够、团队观念淡薄,工作互相推诿扯皮的问题。六是在服务质量方面,社会对水利反映总体良好,从内部严格要求讲,也还存在一些工作程序和行政执法不够规范的问题,行政执法力度还有待进一步加强。二、深入剖析,分析原因。通过认真查找,局机关和全体机关干部均对照问题进行了认真分析,存在以上问题,深刻剖析原因:一是学习教育不够,面上抓的多,但真正触及灵魂的少。二是个别同志激情缺失,工作劲头不足,吃苦精神不够,作风飘浮,效率不高,纪律松弛,其主要根源还是个工作责3任心不强的问题。三是机关制度管理、目标责任管理不够严格。三、制定措施,努力整改。为
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