徽城镇机关作风建设出实招
6页1、徽城镇机关作风建设出实招徽城镇机关作风建设出实招时间:2011-6-13 16:03:28 来源:黄山新闻网 作者: 编辑:王振龙 【关闭】 一是丰富问题查摆载体。先后开展了“学陶思陶倡廉”、“机关作风建设大家谈”、“转变作风促发展”等形式,切实查找作风建设中存在的问题。经过梳理已查摆出五类共 40 个问题;二是推行工作日记制度。全镇干部人手一册工作日记,要求记载每项工作,特别是涉及群众的意见和建议,要做到有记载有落实;三是拓宽民主评议渠道。充分发挥镇党代表、人大代表“三联系”制度,以进村入户、发放问卷等形式,深入群众征求意见和建议;四是加强工作日常考评。通过制定“三位一体”考勤办法、批次值班制度、包片联村责任制、征地拆迁奖惩办法等制度,从纪律约束、检查监督、评优奖惩等方面,保障作风不滑坡、工作创先进。(徽城镇)津县小浪底镇加强机关作风建设出“实招”2011-7-4 16:01:04 来源:洛阳网-县区频道 通讯员:郑战波 孟津县小浪底镇不断加大对镇干部考核和管理力度,认真落实岗位目标和奖惩责任机制等干部管理制度,通过坚持不懈的主题教育、完善作风建设的相关制度、建立督查工作长效机制,整
2、肃机关作风,收到良好效果。2011 年以来,小浪底镇紧紧围绕“以人为本、执政为民”主题的“政务环境创优年”活动,进一步强化党员干部党性宗旨教育、科学发展观教育和责任意识、公仆意识、服务意识教育,加强以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为重点的机关作风建设,引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线,做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。同时,结合目前开展的创先争优活动,提倡立践立行,转变作风,在推动工作中体现作风建设的成果。在制度建设中,小浪底镇党委、政府先后下发了关于改进机关作风的 3 个配套文件, 小浪底镇机关工作人员考勤办法 、 小浪底镇包村人员工作考核办法 、 小浪底镇村级工作目标管理考核办法 。内容涉及机关工作人员的考勤办法、包村干部的职责和奖惩办法、各村两委会的目标考核等方面,形成了干部作风建设长效工作机制。如在小浪底镇机关工作人员考勤办法中,对镇机关工作人员的考勤包括点名、日常签到、夜间值班、会议考勤、在岗督查和特殊情况下的随机考勤,并实行公开的原则,月统计月公开;在小浪底镇包村人员工作考核办法和小浪底镇村级工作目标管理考核办法中,进一步夯实和增强了
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