写简历是千万别犯这样的错误
3页1、写简历是千万别犯这样的错误写简历是千万别犯这样的错误华东理工大学物流专业的应届生小王已经投出 40 多份简历了,可是至今没有电话通知面试;华东政法学院的经济法专业硕士小雷品学兼优,可是挤了几场招聘会之后,工作依旧在天上飞。他们不约而同地将原因归咎于简历。 简历不简历不“简简” 在应届生专场招聘会上,记者观察到,学生们的简历大多有这样一个固定模式:先是一张封面,再是一份洋洋洒洒上千字的求职信,再是 12 页中文简历,接着是 12 页英文简历,然后是应届生就业推荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件,或者有更多的证书如中高级口译、剑桥商务英语、托福 GRE厚厚一叠简历,让 招聘官好不头疼。HR 告诉记者,他们喜爱的简历不需要花俏的修饰,不用长篇累牍,只需要 12张纸就行。 正确的简历制作方式应该是:一张纸的中文简历,后接英文简历。若有求职信,可放在最后。此外,证书、推荐表可以在面试时 HR 提出要求再附上。 板块顺序有悖于阅读习惯板块顺序有悖于阅读习惯 求职简历的内容板块如何划分?其顺序怎样?这是首次撰写简历时遇到的一大难题。记者发现,很多毕业生的简历板块划分不一,顺序颠三倒四,让
2、HR 看起来非常困难。 硕士毕业生小李的简历是这样的:第一板块是个人基本信息,第二板块是所获奖金,第三板块是实习经历,第四板块是项目经验,第五板块是教育经历,然后是个人兴趣等。小李表示,由于自己多次获得校内外奖学金,实习经历也丰富,因此将这两项内容突出放在首要位子。 记者了解到,虽然简历各个板块内容的撰写没有固定的顺序,然而 HR 有相对固定的阅读习惯。HR首先想知道应聘者是什么学校,什么专业,何时毕业,然后才是实习经历以及学习期间的奖学金、特长等。但看过小李简历的 HR 却发现,她的内容顺序与阅读习惯相悖,看了一大半还不知道她的专业和毕业学校,在努力寻找基本信息的时候,也忽略了她的奖学金等突出优点。 一般来说,正常的顺序应该是:个人信息、教育经历、工作/实习经历/项目经历、所获奖项/论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。此外,可以在教育经历后添加求职意向或者面试时当场填写。(从我转的另一个帖子“招聘官看简历的体会”中可以得知求职意向也是必填的) 基本信息基本信息“缺胳膊少腿缺胳膊少腿” “你的出生年月写在哪里?你的籍贯是哪里?你何时毕业?你的求职意向是什么?硕士应届生为何没写
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