企业环保培训计划

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 9企业环保培训计划企业环保培训计划篇一：企业环保培训计划篇一：企业环保培训计划为贯彻落实为贯彻落实国务院关于落实科学发展观加强环境保国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定护的决定 （国发（国发20XX20XX号）号） 、 国务院关于印发国务院关于印发节能减节能减排综合性工作方案排综合性工作方案的通知的通知 （国发（国发20XX1520XX15 号）提出的号）提出的“建立企业环境监督员制度，实施职业资格管理建立企业环境监督员制度，实施职业资格管理”和和“扩扩大国家重点监控污染企业实行环境监督员制度试点大国家重点监控污染企业实行环境监督员制度试点”要求，要求，按照按照关于深化企业环境监督员制度试点工作的通知关于深化企业环境监督员制度试点工作的通知 （环（环发发20XX8920XX89 号）和号）和关于印发关于印发环境保护部环境保护部 20XX20XX 年度全年度全国性环保业务培训计划国性环保业务培训计划的通知的通知 （环办函（环办函20XX19820XX198 号）号）的统一安排，我部定于的统一安排，我部定于

2、 20XX20XX 年年 7 7 月月-12-12 月举办月举办 1010 期企业环期企业环境监督员制度培训班。现将有关事项通知如下：境监督员制度培训班。现将有关事项通知如下：一、培训内容一、培训内容环境保护基础知识；污染减排法规政策；环境保护法环境保护基础知识；污染减排法规政策；环境保护法律体系和标准体系；企业社会责任和企业环境社会责任；律体系和标准体系；企业社会责任和企业环境社会责任；企业环境管理与监督基本理论及方法，包括日常环境管理企业环境管理与监督基本理论及方法，包括日常环境管理和环境应急管理等；环境污染控制和监测技术进展；企业和环境应急管理等；环境污染控制和监测技术进展；企业环境监督员制度框架。环境监督员制度框架。二、培训对象二、培训对象各级环保部门负责企业环境监督员制度工作的人员，各级环保部门负责企业环境监督员制度工作的人员，纳入企业环境监督员制度试点范围的企业内部环保部门负纳入企业环境监督员制度试点范围的企业内部环保部门负精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 9责人或负责企业环境监督员制度试点工作的人员。责人或负责企业环境监督员制度

3、试点工作的人员。 （具体名（具体名额分配见附件一）额分配见附件一） 。三、培训时间、地点三、培训时间、地点具体培训时间和地点将陆续在中国环境在线网上进行具体培训时间和地点将陆续在中国环境在线网上进行通知。请勿超员。通知。请勿超员。四、其他事宜四、其他事宜（一）请各省、自治区、直辖市环境保护厅（局）严（一）请各省、自治区、直辖市环境保护厅（局）严格按分配名额统一组织报名，分别在每期培训班举办前两格按分配名额统一组织报名，分别在每期培训班举办前两周填写报名表（附件二）周填写报名表（附件二） ，并将参加培训人员名单传真至我，并将参加培训人员名单传真至我部宣传教育中心。部宣传教育中心。（二）请参加培训人员携带本人一寸免冠近照一张，（二）请参加培训人员携带本人一寸免冠近照一张，并于报到时提交会务组。培训人员交通、食宿、教材费用并于报到时提交会务组。培训人员交通、食宿、教材费用自理。自理。（三）培训班由我部宣传教育中心承办，我部兴城环（三）培训班由我部宣传教育中心承办，我部兴城环境管理研究中心、国环北戴河环境技术交流中心及部分地境管理研究中心、国环北戴河环境技术交流中心及部分地方环境监察机构协办。

4、方环境监察机构协办。篇二：企业环保培训计划篇二：企业环保培训计划公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服务目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨；以不施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 9的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。一、重点工作一、重点工作（一）实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导（一）实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养；二是掌握和运用现代管理知识和手段，力、

5、决策力的培养；二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力；三是了解和掌增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力；三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。（二）继续强化项目经理（建造师）培训。今年（二）继续强化项目经理（建造师）培训。今年 xxxx 公公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到面力争达到 5050以上，重点是提高他们的政治素养、管理以上，重点是提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时要求能力、人际沟通能力和业务能力。同时要求 xxxx 公司各单位公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到争达到 xxxxxx 人以上。人以上。（三）重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能（三）重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。客运专线铁

6、路建设对我们是一项新的技人员的前期培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年术，是今年 xxxx 公司员工继续教育的重要内容，各单位要围公司员工继续教育的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、绕客运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过学习，吸收和掌握客运专线管理人才委外学习培训，通过学习，吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资；普及推广的师资；xxxx 公司人力资源部牵头会同工程管理中公司人力资源部牵头会同工程管理中精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 9心及成员各单位，积极组织客运专线铁路施工所需的各类心及成员各单位，积极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作；确保施管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作；确保施工所需的员工数量和能力满足要求。工所需的员工数量和能力满足要求。（四）加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。（四）加快高技能人才的

7、培养和职业技能鉴定步伐。今年，今年，xxxx 公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达考核，力争新增技师、高级技师达 xxxxxx 人以上。使其结构人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要使定要使 3535 岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。初次鉴定取证工作。（五）做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在（五）做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训，通过培训考核，取得兰州技校进行一年的岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种相应工种“职业资格证书职业资格证书”后，方可上岗；新招录的大中后，方可上岗；新招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进行职业道德素养和专毕业生，由各单位组织培训，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概况、文化、

8、经营理念，安全与事故预防，基本技能，企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注重个人价值员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注重个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率达取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率达100100。文章由！。文章由！（六）加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极（六）加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业能力向同管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业能力向精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 9相关专业和管理领域拓展和提高；使施工作业人员掌握相关专业和管理领域拓展和提高；使施工作业人员掌握 2 2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。（七）继续（七

9、）继续“三位一体三位一体”标准的宣贯培训。标准的宣贯培训。xxxx 公司在公司在建项目经理部及分公司要利用各种机会，采取不同形式对建项目经理部及分公司要利用各种机会，采取不同形式对员工进行质量、环境、职业健康安全标准的宣贯普及培训，员工进行质量、环境、职业健康安全标准的宣贯普及培训，并按照贯标要求做好培训记录。并按照贯标要求做好培训记录。（八）抓好在建工程施工人员的培训。（八）抓好在建工程施工人员的培训。1 1、做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，、做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，严格执行持证上岗的规定。严格执行持证上岗的规定。2 2、在建工程项目经理部，要按照、在建工程项目经理部，要按照“三位一体三位一体”管理体管理体系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过程操作人员的培训，以及施工环境保护、职业健康安全的程操作人员的培训，以及施工环境保护、职业健康安全的应急预案的演练培训，确保人力资源满足施工生产要求。应急预案的演练培训，确保人力资源满足施工生产要求。3 3、要把外协队伍人员的培训监管纳入管理视野，实行、要把外协队伍人员的培训监管纳入管理视野，实行指导和有效的干预，消除隐患，切实维护企业信誉。指导和有效的干预，消除隐患，切实维护企业信誉。（九）开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。（九）开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。xxxx 公司今年将选择公司今年将选择 3 35 5 个主要职业进行技能比武，同时选个主要职业进行技能比武，同时选择适当的职业

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